【正文】 識，從思想認(rèn)識入手，組織黨員干部帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)院里在創(chuàng)爭動(dòng)員會(huì)上的講話，認(rèn)真撰寫各項(xiàng)調(diào)研文章，使各級抓好各項(xiàng)爭創(chuàng)工作的自覺性和必要性。層層動(dòng)員，營造創(chuàng)爭，積極總結(jié)了監(jiān)理處創(chuàng)爭工作10年來的成績，查找了差距，分析了原因，完善了整改方案和措施。完善機(jī)制，創(chuàng)新方法，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際建立體系根據(jù)青海省交通行業(yè)精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃要求必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的針對性和感染力。為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力，不斷增強(qiáng)職工的改革意識，以深化內(nèi)部改革為動(dòng)力，拓寬經(jīng)營思路，創(chuàng)新經(jīng)營模式，建立適應(yīng)市場、適應(yīng)競爭的管理機(jī)制。監(jiān)理處結(jié)合自身企業(yè)管理特點(diǎn)，大力推行總監(jiān)負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮總監(jiān)的關(guān)鍵人作用，明確總監(jiān)的職責(zé)權(quán)利。為保證總監(jiān)負(fù)責(zé)制的有效實(shí)施，建立總監(jiān)人才庫，按照寧缺毋濫的原則嚴(yán)格把關(guān)入庫人員標(biāo)準(zhǔn)，向社會(huì)提供高級監(jiān)理人才信息供建設(shè)單位參考試用，建立對總監(jiān)的考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對監(jiān)理工作的管理，在邊發(fā)展邊摸索中爭取建立一套完善的，適應(yīng)監(jiān)理處發(fā)展的管理體制。切實(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，創(chuàng)一流監(jiān)理水平為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)一流班子、培養(yǎng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭取一流效益”的發(fā)展目標(biāo)，監(jiān)理處全體職工上下齊心、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的帶領(lǐng)下使各項(xiàng)工作展露佳績。一是控制成本，增加效益，為監(jiān)理處發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)后盾。由于監(jiān)理單價(jià)偏低，成本投入大這一難題，我監(jiān)理處只能從平時(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中節(jié)約，控制成本，每一分錢都花在刀刃上。根據(jù)監(jiān)理處施工點(diǎn)多、流動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，對涉及到基層監(jiān)理部的人力資源、材料采購及非生產(chǎn)性開支，以施工預(yù)算為基礎(chǔ)，以承包合同為依據(jù)，以最佳經(jīng)濟(jì)效益為目的，實(shí)施全過程監(jiān)控。對設(shè)備及材料，批量、采購等，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān),體現(xiàn)了規(guī)模優(yōu)勢和成本優(yōu)勢。為對基層零星材料采購的管理，監(jiān)理處采用了輔助材料采購管理辦法，基層在自行采購過程中，采購的透明度，降低了成本，有效地堵塞了漏洞，增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對報(bào)銷工傷、醫(yī)藥費(fèi)等職工的熱點(diǎn)問題，多個(gè)聯(lián)合審批的方法，全過程公開公示，有效地防止了虛報(bào)、瞞報(bào)的問題出現(xiàn)，受到職工的歡迎。二是抓好監(jiān)理費(fèi)用清欠工作。監(jiān)理處認(rèn)識到清欠理財(cái)，清欠效益創(chuàng)收理念，把清欠工作擺上了的議事日程，對債權(quán)摸底排查，下達(dá)指標(biāo)，責(zé)任到人，限期清欠。將重難點(diǎn)清欠任務(wù)到負(fù)責(zé)到人，督導(dǎo)清欠。三是將監(jiān)理人員管理系統(tǒng)化，減少人才流失，監(jiān)理部人員基礎(chǔ)不穩(wěn)定。應(yīng)監(jiān)理費(fèi)用偏低，監(jiān)理處在聘用人員待遇方面相比其他行業(yè)提高聘用人員待遇水平較低，導(dǎo)致聘用人員思想上不穩(wěn)定，流動(dòng)性大的現(xiàn)象。對此，監(jiān)理處盡最大努力提高待遇，從總監(jiān)理工程師到每個(gè)監(jiān)理人員都發(fā)放冬季工資，體現(xiàn)對聘用人員人性化管理。只要在工作中有能力的人員及時(shí)進(jìn)行職稱晉升，強(qiáng)化聘用人員對工作的動(dòng)力。同時(shí)，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下每年年底對外聘人員進(jìn)行優(yōu)秀考評，對工作能突出的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，特別突出的外聘人員經(jīng)過考核將提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。本著“干一項(xiàng)工程，樹一塊牌子”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌，以誠信促開拓，技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理。在肯定成績之時(shí)，也清醒地看到監(jiān)理處的各項(xiàng)工作還著許多需要解決的問題，在思想認(rèn)識上、工作機(jī)制上、管理制度上還要不斷的更新任務(wù)要求，各項(xiàng)工作發(fā)展還不平衡，這與支持我們的領(lǐng)導(dǎo)和職工的期望存在差距。我們正視問題，將在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的推動(dòng)下，“十二五”規(guī)劃要求下在以后的工作中解決，抓好整改，使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，使企業(yè)的進(jìn)步和新發(fā)展再創(chuàng)輝煌。青海省公路工程咨詢監(jiān)理處二〇一〇年四月一日第三篇：堅(jiān)定信念學(xué)先進(jìn) 熱情服務(wù)創(chuàng)一流堅(jiān)定信念學(xué)先進(jìn) 熱情服務(wù)創(chuàng)一流——虞佳 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今天我的演講題目是《堅(jiān)定信念學(xué)先進(jìn)，熱情服務(wù)創(chuàng)一流》。這是一個(gè)波瀾壯闊生機(jī)無限的時(shí)代，這是一聲振奮人心催人奮進(jìn)的號角，自開展“三思三創(chuàng)”“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)以來，我們從“一言一行，一舉一動(dòng)”抓起，從“一點(diǎn)一滴，一絲一毫”做起，在細(xì)微中體現(xiàn)對工作崗位的深厚感情，在細(xì)微中塑造公路人的光輝形象，在細(xì)微中打造交通事業(yè)的和諧之聲。今天我要講述的是從事公路養(yǎng)護(hù)的養(yǎng)路工人們，他們憑著公路人高度的責(zé)任感和使命感，披星戴月，日曬雨淋，一天又一天，一年又一年，吃了多少苦，流了多少汗，只有三更五更的星星月亮最清楚，只有那一條條公路最知情。2010年12月15日，北侖降下了入冬以來的第一場雪，16日上午，春曉養(yǎng)護(hù)站的站長胡建東同志在巡路清掃積雪、努力保持道路暢通過程中不幸因公殉職，年僅32歲。32歲啊，僅僅只有32歲啊！十三年的崢嶸歲月，三十二年的平凡人生，是豐碑的無言傾訴，堅(jiān)定而從容。在他32年的短暫生命歷程中，他始終恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮發(fā)進(jìn)取，以忘我的工作熱情，強(qiáng)烈的公仆意識，千方百計(jì)保障公路暢通無阻，將自己年輕的生命獻(xiàn)給了他無限熱愛和忠誠的公路事業(yè)，在平凡的崗位上譜寫了一曲可歌可泣的奮斗之歌、奉獻(xiàn)之歌。人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高。正如在胡建東同志心中，他明白，作為公路人，需要的是一種對公路事業(yè)的崇高責(zé)任感和使命感！是的，我們需要這種精神，有了這種精神，我們的工作才有激情；有了這種精神，我們的工作才能創(chuàng)新；有了這種精神，我們的工作才會(huì)在構(gòu)建和諧公路的偉大戰(zhàn)略中發(fā)揮出巨大的能量！我們要向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他做一個(gè)熱愛交通、忠誠事業(yè)崇高的人；學(xué)習(xí)他做一個(gè)愛崗敬業(yè)、精益求精務(wù)實(shí)的人；學(xué)習(xí)他做一個(gè)忘我工作、無私奉獻(xiàn)進(jìn)取的人；學(xué)習(xí)他做一個(gè)嚴(yán)于律己、淡泊名利勤廉的人。生命對我們而言不僅僅是一滴滴的鮮血，它更渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉。冰凍三尺非一日之寒，優(yōu)良的作風(fēng)得益于長期的養(yǎng)成，結(jié)合工作實(shí)際，我們要問問自己有沒有奮發(fā)做事的激情，有沒有大局至上的意識，有沒有敢于擔(dān)責(zé)任的氣魄，有沒有直面矛盾的勇氣，有沒有高效服務(wù)的作風(fēng)，有沒有親民為民的情懷，有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格。我們要在實(shí)際工作中，對照先進(jìn)找差距，尋辦法，樹立“不進(jìn)步是失職、進(jìn)步慢也是失職”的觀念，弘揚(yáng)敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的精神；倡導(dǎo)腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的風(fēng)氣；加強(qiáng)自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升分析思考、解決問題的能力；拓寬新視野，研究新情況，解決新問題；樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，做出新貢獻(xiàn)，交出新答卷，帶來新變化！既然選擇了遠(yuǎn)方，就不怕風(fēng)雨兼程。胡建東同志的精神在我們的心中閃爍著動(dòng)人的光輝，作為新時(shí)代的公路人，讓我們沿著他們的足跡，憑著堅(jiān)定的信念和團(tuán)結(jié)的力量，爭創(chuàng)一流，追尋著他們的夢想，用自己的雙手把公路事業(yè)推向更美好、更光輝的明天！謝謝！第四篇：學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)一流企業(yè)12月7日和9日，我有機(jī)會(huì)跟隨公司領(lǐng)導(dǎo)去來安、肥西供電公司學(xué)習(xí)考察其“創(chuàng)一流”工作，兩次行程感悟良多。在兩地，我們都分別受到了公司領(lǐng)導(dǎo)友好熱情的接待，并得以全