【正文】 關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。三、強化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。（一）以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。加強指導(dǎo)，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè) 今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中X個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。（二）以開展作風(fēng)建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風(fēng)，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。第三篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告履行基層黨建工作職責(zé)述職報告楓溪鄉(xiāng)共有11個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)事業(yè)黨支部4個，280名黨員，其中農(nóng)村黨員187名，機關(guān)黨員93名。我于2010年1月到楓溪鄉(xiāng)擔(dān)任黨委書記一職的。自任職以來，我認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的一系列部署，堅持?圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?不動搖的黨建工作思路，自覺履行?第一責(zé)任人?職責(zé)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推廣?168?基層黨建工作機制，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展?，F(xiàn)將本人這一年來履行抓基層黨建工作職責(zé)述職如下：一、提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置 任職以來，我積極調(diào)整定位，進入角色，深入調(diào)研，深入思考，對黨建工作如何定位、怎么抓好的問題進行了全面深入地思考。通過思考，我深刻地認(rèn)識到，楓溪目前發(fā)展不足是主要矛盾，加快發(fā)展是主要任務(wù)，黨的建設(shè)必須適應(yīng)這一形勢，在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅持中心組學(xué)習(xí)制度，及時組織學(xué)習(xí)黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級有關(guān)指示精神，了解新形勢新任務(wù)，掌握新部署新要求。扎實組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)和?機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年?活動，不斷凝聚科學(xué)發(fā)展共識，增強各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是深入調(diào)研摸實情。堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，全面掌握基層黨建工作第一手資料。借開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之機，我多次帶領(lǐng)組織、宣傳、農(nóng)業(yè)等部門，深入到各村就增強農(nóng)村黨組織活力、發(fā)展農(nóng)村黨員、加強農(nóng)村教育管理等黨建課題進行深入調(diào)研，逐村摸情況、找問題、定措施，為加強基層黨建和推進新農(nóng)村建設(shè)，取得了一批有價值的調(diào)研成果。三是結(jié)合實際定思路。立足鄉(xiāng)情實際，按照?圍繞生態(tài)、發(fā)展生態(tài)、突破生態(tài)?的發(fā)展思路來制定工作措施，用推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的成效來檢驗黨建工作，真正把鄉(xiāng)三套班子建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強核心，把機關(guān)事業(yè)黨組織建設(shè)成為服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展的骨干和中堅，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動大發(fā)展快發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二、強化責(zé)任，構(gòu)筑基層黨建工作齊抓共管新格局 在負(fù)總責(zé)、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，年初，鄉(xiāng)黨委與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書，村黨支部分別與各類組織各支隊伍簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)分解到村、落實到人，充分發(fā)揮了各個層面的工作積極性和主動性。一是抓責(zé)任分解，發(fā)揮黨委的關(guān)鍵作用。建立健全了基層黨支部書記聯(lián)席會、推進?168?機制現(xiàn)場觀摩會、黨委成員分工負(fù)責(zé)和聯(lián)系點制度，定期研究部署或現(xiàn)場檢查指導(dǎo)全鄉(xiāng)基層黨建工作，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次基層黨支部書記聯(lián)席會、2次現(xiàn)場觀摩會。二是抓制度落實，發(fā)揮村級黨組織的主角作用。建立農(nóng)村黨組織抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等4項制度。年底組織村級黨組織書記進行黨建專項述職，并對各村級黨組織抓黨建情況進行了民主測評、專項考核，作為各行政村綜合考評的重要內(nèi)容。三是抓結(jié)對共建，發(fā)揮鄉(xiāng)直部門的幫扶作用。堅持和完善鄉(xiāng)三套班子領(lǐng)導(dǎo)、包村部門和駐村工作隊?三位一體?抓黨建工作機制，把培育示范村、提升推進村、整頓轉(zhuǎn)化后進村等工作分解落實到干部個人和相關(guān)部門，并把幫扶任務(wù)納入部門和個人工作目標(biāo)，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶后進村、示范村和推進村都有了較大變化。三、突出重點，深入實施“168”基層黨建工作機制 按照省、市、縣委的部署要求，我始終把?168?黨建工作機制作為當(dāng)前和今后一個時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的頭等大事，強化組織?目標(biāo)管理?和個人?設(shè)崗定責(zé)?，持續(xù)落實?六步工作法?，進一步深化了農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是注重強化“目標(biāo)管理”。圍繞新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，在村黨組織、村委會、農(nóng)民專業(yè)合作組織、老年協(xié)會等各類組織中強化?分工負(fù)責(zé)、分層落實、目標(biāo)管理?，通過年初制定工作計劃，頒布工作責(zé)任書，立項分解新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各類組織及相關(guān)人員的責(zé)任，形成人人身上有擔(dān)子、千斤重?fù)?dān)大家挑的工作局面。同時，在項目實施的過程中，堅持每月一次例會、每季度一次匯報、半年一次現(xiàn)場點評、年終一次工作考評的?四個一?工作制度，定期了解進展情況，及時協(xié)調(diào)解決問題，加強跟蹤管理，確保各項工作順利開展。2010年，全鄉(xiāng)各村共確定目標(biāo)任務(wù)37項，完成任務(wù)已達26項，占70%。二是規(guī)范實施“六步工作法”。引導(dǎo)各村從新