【正文】 關愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。（一）以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。加強指導，進一步提高基層組織建設水平。一是規(guī)范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設 今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設進行了全面調(diào)查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中X個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。（二）以開展作風建設為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。第三篇：履行基層黨建工作職責述職報告履行基層黨建工作職責述職報告楓溪鄉(xiāng)共有11個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部7個，機關事業(yè)黨支部4個，280名黨員，其中農(nóng)村黨員187名，機關黨員93名。我于2010年1月到楓溪鄉(xiāng)擔任黨委書記一職的。自任職以來，我認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強基層組織建設的一系列部署，堅持?圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?不動搖的黨建工作思路，自覺履行?第一責任人?職責，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推廣?168?基層黨建工作機制，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展?，F(xiàn)將本人這一年來履行抓基層黨建工作職責述職如下：一、提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置 任職以來，我積極調(diào)整定位，進入角色，深入調(diào)研，深入思考，對黨建工作如何定位、怎么抓好的問題進行了全面深入地思考。通過思考，我深刻地認識到，楓溪目前發(fā)展不足是主要矛盾，加快發(fā)展是主要任務，黨的建設必須適應這一形勢，在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。扎實組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)和?機關作風建設年?活動，不斷凝聚科學發(fā)展共識，增強各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是深入調(diào)研摸實情。堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。借開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之機，我多次帶領組織、宣傳、農(nóng)業(yè)等部門，深入到各村就增強農(nóng)村黨組織活力、發(fā)展農(nóng)村黨員、加強農(nóng)村教育管理等黨建課題進行深入調(diào)研，逐村摸情況、找問題、定措施，為加強基層黨建和推進新農(nóng)村建設，取得了一批有價值的調(diào)研成果。三是結合實際定思路。立足鄉(xiāng)情實際，按照?圍繞生態(tài)、發(fā)展生態(tài)、突破生態(tài)?的發(fā)展思路來制定工作措施，用推動科學發(fā)展、促進社會和諧的成效來檢驗黨建工作，真正把鄉(xiāng)三套班子建設成為領導科學發(fā)展的堅強核心，把機關事業(yè)黨組織建設成為服務發(fā)展、推動發(fā)展的骨干和中堅，把農(nóng)村基層黨組織建設成為推動大發(fā)展快發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二、強化責任，構筑基層黨建工作齊抓共管新格局 在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，年初，鄉(xiāng)黨委與各村簽訂目標責任書，村黨支部分別與各類組織各支隊伍簽訂目標責任書，把黨建工作各項目標任務分解到村、落實到人，充分發(fā)揮了各個層面的工作積極性和主動性。一是抓責任分解，發(fā)揮黨委的關鍵作用。建立健全了基層黨支部書記聯(lián)席會、推進?168?機制現(xiàn)場觀摩會、黨委成員分工負責和聯(lián)系點制度，定期研究部署或現(xiàn)場檢查指導全鄉(xiāng)基層黨建工作，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次基層黨支部書記聯(lián)席會、2次現(xiàn)場觀摩會。二是抓制度落實，發(fā)揮村級黨組織的主角作用。建立農(nóng)村黨組織抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等4項制度。年底組織村級黨組織書記進行黨建專項述職，并對各村級黨組織抓黨建情況進行了民主測評、專項考核，作為各行政村綜合考評的重要內(nèi)容。三是抓結對共建，發(fā)揮鄉(xiāng)直部門的幫扶作用。堅持和完善鄉(xiāng)三套班子領導、包村部門和駐村工作隊?三位一體?抓黨建工作機制，把培育示范村、提升推進村、整頓轉(zhuǎn)化后進村等工作分解落實到干部個人和相關部門，并把幫扶任務納入部門和個人工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶后進村、示范村和推進村都有了較大變化。三、突出重點，深入實施“168”基層黨建工作機制 按照省、市、縣委的部署要求，我始終把?168?黨建工作機制作為當前和今后一個時期農(nóng)村基層組織建設的頭等大事，強化組織?目標管理?和個人?設崗定責?，持續(xù)落實?六步工作法?，進一步深化了農(nóng)村基層組織建設。一是注重強化“目標管理”。圍繞新農(nóng)村建設規(guī)劃，在村黨組織、村委會、農(nóng)民專業(yè)合作組織、老年協(xié)會等各類組織中強化?分工負責、分層落實、目標管理?，通過年初制定工作計劃，頒布工作責任書，立項分解新農(nóng)村建設的目標任務，明確各類組織及相關人員的責任，形成人人身上有擔子、千斤重擔大家挑的工作局面。同時，在項目實施的過程中，堅持每月一次例會、每季度一次匯報、半年一次現(xiàn)場點評、年終一次工作考評的?四個一?工作制度，定期了解進展情況，及時協(xié)調(diào)解決問題，加強跟蹤管理，確保各項工作順利開展。2010年，全鄉(xiāng)各村共確定目標任務37項，完成任務已達26項，占70%。二是規(guī)范實施“六步工作法”。引導各村從新