【正文】 的趨勢(shì)；同時(shí)，戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)的多樣性、傳媒的廣泛性、通信的快捷性、駐地環(huán)境的復(fù)雜性，也要求經(jīng)常性思想工作進(jìn)行全時(shí)空保障。情況高度復(fù)雜，任務(wù)十分繁重，單靠幾個(gè)干部的力量遠(yuǎn)不能適應(yīng)需要，必須加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)并充分發(fā)揮其作用。三是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)是由思想骨干經(jīng)常性思想工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)決定的。思想骨干與其他戰(zhàn)友或同吃一桌飯，或同居一間房，或同操一門炮，或同年入伍，或同地參軍，或同一興趣，或同一專長??這些“同位”狀況，使得他們?cè)谧鏊枷牍ぷ鲿r(shí)具有其他人無法替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。為此要大力加強(qiáng)其隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其作用，使思想骨干個(gè)個(gè)成為發(fā)現(xiàn)問題的“觀察員”，上下溝通的“聯(lián)絡(luò)員”，會(huì)做工作的“小指導(dǎo)員”。精心選配。健全思想工作骨干隊(duì)伍，是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，必須做到精心選配力量，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性，防止簡單湊數(shù)的不良傾向。（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。建立思想工作骨干隊(duì)伍目的在于“用”而非“看”（應(yīng)付檢查），一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)：政治思想好。政治立場(chǎng)要堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治敏感性強(qiáng)，政治1態(tài)度鮮明。軍事技術(shù)精。要熱愛學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，軍事技術(shù)過硬，能夠發(fā)揮傳幫帶作用。工作能力強(qiáng)。要有一定的文化知識(shí)和理論水平，善于聯(lián)系溝通，善于團(tuán)結(jié)人，有一定分析問題和解決問題的能力。群眾威信高。自身形象要好，辦事公正、作風(fēng)正派，對(duì)人誠懇、熱心，在群眾中有一定的威信，群眾愿意接近。（二）履行程序。選配思想骨干通常在工作全面展開時(shí)進(jìn)行，一般要按照群眾推薦、支部研究、機(jī)關(guān)審查的程序進(jìn)行認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，綜合考察，慎重篩選，擇優(yōu)選用。（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要做到整體構(gòu)成合理：軍齡上梯次配備。不同兵中都要有，做到兵員年年變，骨干不斷線，經(jīng)驗(yàn)不失傳；地區(qū)上適當(dāng)兼顧。同地區(qū)兵接觸機(jī)會(huì)多且相互了解較深，在不同地區(qū)兵中吸收一定的同志擔(dān)任思想骨干，便于開展根據(jù)各人具體情況開展思想工作，也有利于適應(yīng)不同地區(qū)官兵語言、風(fēng)俗、生活習(xí)慣等方面的差異；層次上合理組合。隊(duì)伍中既要有干部、黨員、班長，又要有戰(zhàn)士、團(tuán)員，防止青黃不接及思想工作骨干與行政領(lǐng)導(dǎo)混為一談；分布上注意勻稱。既要考慮戰(zhàn)斗班、排，又要兼顧到各小、散、遠(yuǎn)單位，以便使工作不留空白點(diǎn)；類型上講究搭配，各種不同性格的人都要有，還要注意吸收不同民族的戰(zhàn)士參加，便于接觸各類人員。（四）及時(shí)補(bǔ)充。當(dāng)思想骨干升學(xué)、上調(diào)或其他原因不再在本單位工作時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)缺，保持隊(duì)伍的完整性，防止工作斷檔。注重培養(yǎng)。狠抓培養(yǎng)是建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的思想工作骨干隊(duì)伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要在選準(zhǔn)苗子的基礎(chǔ)上，多在培養(yǎng)幫帶上下功夫。（一）端正思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)不端正，缺乏責(zé)任感，是當(dāng)前思想工作骨干隊(duì)伍中存在的主要問題之一。因此應(yīng)注意做好幫助他們提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度的工作。一方面，幫助其克服厭煩心理、包袱心理，轉(zhuǎn)變無所作為、無所謂的思想觀念，增強(qiáng)做思想工作的光榮感、責(zé)任感。另一方面，要幫助其克服自我保護(hù)心理、畏難心理、應(yīng)付心理，增強(qiáng)做好思想工作的信心。（二）著力培養(yǎng)能力。應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)五種能力：觀察感知能力；分析判斷能力；開導(dǎo)說服能力；解決問題能力；行為示范能力。（三）綜合運(yùn)用方法。要著眼思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，靈活、綜合運(yùn)用各種方法、形式對(duì)思想骨干進(jìn)行培養(yǎng)，主要是：組織集中培訓(xùn)。營、連應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際定期不定期地對(duì)思想骨干進(jìn)行集中培訓(xùn)。在工作全面展開，思想骨干選配完成后，一般都要以營或連為單位對(duì)其進(jìn)行集中培訓(xùn)。當(dāng)上級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行組織時(shí)，參加上級(jí)組織的集中培訓(xùn)。結(jié)合工作幫帶。圍繞“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、確實(shí)弄清、正確解決”三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)骨干在實(shí)際工作中遇到的難題，出注意、教方法，一點(diǎn)一滴、一招一式搞好傳幫帶，必要時(shí)可以思想形勢(shì)分析會(huì)、“集體會(huì)診”等形式進(jìn)行。抓好自學(xué)提高。要努力激發(fā)思想骨干學(xué)習(xí)思想工作所需的理論積極性，并注意為其學(xué)習(xí)推薦書籍、提供場(chǎng)所，創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件；鼓勵(lì)他們將所學(xué)理論自覺運(yùn)用于工作之中，在理論與實(shí)踐的不斷結(jié)合中提高做思想工作的能力。善于激勵(lì)。培養(yǎng)，主要解決的是會(huì)不會(huì)干的問題。愿不愿干，干到什么程度，很大程度上要通過激勵(lì)來解決。為此，加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)，還需注意建立和完善相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)思想骨干進(jìn)行持續(xù)不斷的激勵(lì)：（一）責(zé)任激勵(lì)。思想工作骨干隊(duì)伍開展工作不夠主動(dòng)，一個(gè)重要原因就是思想骨干職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不明。因此，要明確制定“思想骨干職責(zé)”，使思想骨干做有標(biāo)準(zhǔn)，行有依據(jù)。同時(shí)，要通過定期進(jìn)行思想形勢(shì)分析、匯報(bào)工作情況，經(jīng)常交待任務(wù)、講評(píng)工作等辦法強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)其使命感。（二）利益激勵(lì)。實(shí)施客觀公正的利益激勵(lì)，對(duì)工作成績突出、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的思想骨干，在入黨、提拔使用、立功受獎(jiǎng)等方面優(yōu)先考慮，在考學(xué)、選改士官等方面優(yōu)先推薦，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、工作不力的思想骨干要及時(shí)調(diào)整，因失職造成一定后果的要給予必要的紀(jì)律處分。必要時(shí)建立思想骨干檔案和登記卡，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（三）信任激勵(lì)。要善于給思想骨干交任務(wù)、壓擔(dān)子，善于傾聽他們的意見，采納他們的合理建議，鼓勵(lì)他們以主人翁姿態(tài)關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，放開開展工作，最大限度地發(fā)揮其“小指導(dǎo)員”作用。從而使其感受到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視，增強(qiáng)其內(nèi)動(dòng)力。（四）支持激勵(lì)。分配任務(wù)時(shí)，講清完成任務(wù)的意義、方法；開展工作中，維護(hù)他們的威信，保護(hù)其積極性；遇到困難時(shí)，及時(shí)出注意、交方法，幫助其解決難題；出現(xiàn)挫折時(shí)，熱情鼓勵(lì)支持，幫其消除顧慮，總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，大膽工作。從而使思想骨干時(shí)時(shí)感到有堅(jiān)強(qiáng)有盾，有力量源泉。（五）典型激勵(lì)。樹立典型可以起到指方向、教方法、加動(dòng)力的作用。要注意適當(dāng)樹立思想骨干的先進(jìn)典型，大力表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)大家向典型學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊。（六）感情激勵(lì)。在幫助思想骨干解決思想工作難題的同時(shí)，要積極幫助他們解決實(shí)際生活中遇到的困難，讓他們感受到組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，將之化為工作的動(dòng)力。（作者單位：南京政治學(xué)院研究生隊(duì)）電話：025—3341584（地）0501—73594（軍）第四篇：基層文化隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)大余縣基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)近年來，在省、市上級(jí)主管部門的大力支持下和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣積極貫徹落實(shí)《若干意見》和《實(shí)施意見》文件精神，宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定成效。基層的宣傳思想文化建設(shè)有了較快發(fā)展。總體來看，基礎(chǔ)設(shè)施有所改善，文化生活有所體現(xiàn)，民間文化有所弘揚(yáng)，文化市場(chǎng)漸趨繁榮?，F(xiàn)將我縣基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、我縣基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的基本情況（一）宣傳文化管理隊(duì)伍。在縣委宣傳部行政編制人員中（包括參照公務(wù)員管理辦法），（二）新聞廣播專業(yè)人才。（三）文化、文藝專業(yè)人才。機(jī)構(gòu)設(shè)臵：縣文廣局內(nèi)設(shè)辦公室、社會(huì)文化藝術(shù)股、宣傳電影股、文化市場(chǎng)管理股4個(gè)職能股室。下設(shè)縣文化館、博物館、圖書館、劇團(tuán)。編制：目前，文化系統(tǒng)有干部、職工71人，文廣局機(jī)關(guān)16人，文化館8人，博物館6人，圖書館9人，采茶劇團(tuán)32人。具備專業(yè)技術(shù)職稱的38人，其中中級(jí)技術(shù)職稱的10人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)改革中明確了文化站的編制為1人，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站長，統(tǒng)一隸屬在社會(huì)事務(wù)中心。