入職員工崗前培訓(xùn)須知1-文庫吧
2025-10-21 00:51 本頁面
【正文】 實(shí)行二級(jí)考勤制度，即員工考勤時(shí)間以IC卡記錄為準(zhǔn)，部門簽到考勤時(shí)間為輔，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)禁代打卡或代簽字現(xiàn)象，違者按制度來處罰。試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況需請(qǐng)假，請(qǐng)假先填寫請(qǐng)假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。具體請(qǐng)假程序見《員工請(qǐng)假制度》公司將組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前進(jìn)行考核、填寫轉(zhuǎn)正述職報(bào)告等；員工轉(zhuǎn)正后，可享受公司給予的相關(guān)福利待遇；員工如在計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計(jì)發(fā)。試用期員工離職者，須提前7天以書面形式將辭職報(bào)告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時(shí)間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)；未按正規(guī)程序辦理者，公司將扣其缺勤工資（缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求會(huì)所給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天）。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離職者，扣發(fā)當(dāng)月工資。員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自曠工者，曠工一天，將扣除3天的工資；達(dá)三天者，按自動(dòng)離職來處理，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資；員工統(tǒng)一安排入住員工宿舍，在行政部辦理完入職手續(xù)后，領(lǐng)取住宿證明，方可去宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，入住后將遵守《員工宿舍管理規(guī)定》；員工離職時(shí)，按照正常程序辦理，需交還宿舍鑰匙，核清公司配發(fā)宿舍及工作必需的財(cái)物等；員工入職須知編制日期：2011816浙江御隆萬盛生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司在入職的第一個(gè)月內(nèi)，公司將按規(guī)定程序組織簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)保密協(xié)議（特殊崗位），并約定勞動(dòng)合同服務(wù)期限，一般為13年，特殊崗位除外。1試用期轉(zhuǎn)正后，公司可為員工提供社會(huì)保障計(jì)劃，在員工自愿參保的情況下，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷），相關(guān)費(fèi)用比例按照國家法律規(guī)定來分配，個(gè)人部分將從員工每個(gè)月的工資中扣除。如果員工不愿意參保，（請(qǐng)予以寫明：本人自愿放棄公司為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)劃）；簽名： 手印：1員工轉(zhuǎn)正后離職，需提前一個(gè)月提交書面辭職報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，到行政部人事處領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同書，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按正常程序辦理即可；1新員工屬前廳部、收銀員及其他與錢款有工作關(guān)系（非本地員工）在向財(cái)務(wù)部交納了“住房暫押款”后（500元/人），必須憑蓋現(xiàn)金收訖章的收據(jù)與“入職通知書”到行政綜合辦辦理其他手續(xù)；其他員工則直接在行政綜合辦辦理相關(guān)手續(xù)。三、會(huì)所有關(guān)規(guī)章制度１、員工統(tǒng)一穿戴制服，著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，短發(fā)，不蓄胡須；留長發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長發(fā)盤起，化淡妝，嚴(yán)禁佩戴各種手飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等； ２、上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼；３、員工上下班必須走員工通道，嚴(yán)禁從酒店大堂進(jìn)出，嚴(yán)禁乘坐客梯，嚴(yán)禁使用客用衛(wèi)生間； ４、嚴(yán)禁使用專供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng)，未經(jīng)許可不得留宿非本公司人員；遵守用餐管理規(guī)定，不得在飯?zhí)脙?nèi)酗酒、打架鬧事，不得將剩菜剩飯倒入洗碗池內(nèi)；上班時(shí)間若因工作需要外出，須有經(jīng)批準(zhǔn)的通行條方可出行；若因私事外出，須到有關(guān)部門辦理手續(xù)后方可準(zhǔn)行。嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，上下班必須按時(shí)，任何人不得代人考勤或授意他人代考勤、不得遲到、早退、擅離職守、曠工；四、本《員工入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。離職時(shí)需退還給公司行政人事部。行政人事部蓋章 入職者： 日期： 日期：員工入職須知編制日期：2011816第三篇：員工入職須知寧波某某有限公司新員工入職須知?dú)g迎您加入某某的大家庭中，在您加入的第一天時(shí)，我們必須提醒一些事情，以便您在工作中更健康、更愉快！一、入職手續(xù)方面請(qǐng)您準(zhǔn)備好下列資料辦理入職手續(xù)：提供本人有效身份證、暫住證原件；近期一寸2張免冠照片；辦理員工上崗證（含IC磁卡一張用于考勤、充值消費(fèi)），在離職時(shí)須退還，未退還的需扣工本費(fèi)
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