【正文】 的消色機(jī)制去分析并選擇摻雜的離子。文獻(xiàn)報(bào)道，由于nb和tb的離子半徑和w接近，可以占據(jù)w揮發(fā)產(chǎn)生的w空位，同時(shí)可以在一定程度上提高光輸出；另外，nb5+具有高溫變價(jià)釋放氧從而補(bǔ)氧空位的作用；過量的cd源可以抑制或彌補(bǔ)cd空位的產(chǎn)生等。結(jié)果表明cd、nb、tb的摻雜起到了一定的作用，但是由于摻雜、生長(zhǎng)工藝等還不成熟，其效果還不是很明顯，需要做進(jìn)一步的探索工作。稀土元素的摻雜，這里主要指gd3+離子的摻雜。據(jù)報(bào)道gd3+離子的去色效果非常好，但是摻雜濃度一般不超過%，否則會(huì)變成淡藍(lán)色。這主要可能有兩個(gè)原因，一個(gè)是gd3+離子本身有發(fā)淡藍(lán)光成分，另一個(gè)更主要的原因是gd3+離子的敏化作用，起到了能量傳遞的作用，使得吸收波長(zhǎng)藍(lán)移，從而使吸收光譜的吸收限向高能端移動(dòng)，提高晶體發(fā)光效率。鑒于氧空位難以排出，可以采用陰離子摻雜的方式達(dá)到排除空位的效果。據(jù)文獻(xiàn)報(bào)道，f離子可以作為最佳陰離子摻雜，因?yàn)閒與o2離子半徑等極其相似，同時(shí)f還可以起到增加光輸出的效果。④原料的純度、籽晶的加工、晶體生長(zhǎng)及退火工藝等因素都對(duì)晶體的閃爍性質(zhì)有很重要的影響，有待開展進(jìn)一步的探索工作。當(dāng)然面臨的科研難題遠(yuǎn)不止這些，相信通過逐步的探索、分析與歸納，我們一定可以克服這些難題。四、下一步計(jì)劃 就前面所言，在這個(gè)擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)和勤奮同事的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里面，我覺得這兩個(gè)多月取得了巨大的收獲。誠(chéng)然，由于專業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等原因，使我在很多地方還存在不足，如待人接物還有欠缺、儀器設(shè)備操作熟練程度還有待加強(qiáng)、材料性能與深入的理論分析相結(jié)合的科研能力還有待提高等等。鑒于此，在未來的工作中我將進(jìn)一步加強(qiáng)晶體相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，本著“問題—機(jī)理分析—解決方案—驗(yàn)證問題”的科研思路逐步提高自己的科研能力并注重實(shí)際工作中具體操作能力的鍛煉。當(dāng)然，個(gè)人存在的不足遠(yuǎn)不止于此，很多細(xì)節(jié)方面我會(huì)及時(shí)的改正，在學(xué)習(xí)與工作等各個(gè)方面積極向各位師父和同事們請(qǐng)教，以使自己能快速地適應(yīng)公司，融入這個(gè)大家庭，成為公司優(yōu)秀員工中的一員。時(shí)光荏苒須當(dāng)惜，風(fēng)雨陰晴任變遷！署名0915第二篇：新員工實(shí)習(xí)小結(jié)無線實(shí)習(xí)小結(jié)從定部門到現(xiàn)在轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了兩個(gè)月，在這段時(shí)間我分別在無線側(cè)系列和核心網(wǎng)系列實(shí)習(xí)各一個(gè)月，因?yàn)樽詈笪沂嵌ㄔ诰W(wǎng)優(yōu)系列，所以通過這個(gè)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)目的就是要讓自己一方面更好的了解整個(gè)中心的組織架構(gòu)，加強(qiáng)與同事間的交流；另一方面則是為了更全面的了解無線全網(wǎng)的結(jié)構(gòu)，方便日后的網(wǎng)優(yōu)工作。實(shí)習(xí)一開始主管就給我們提出具體的要求，要我們帶著問題有目的地去實(shí)習(xí)，雖然之前我已經(jīng)在市場(chǎng)及運(yùn)維的十四個(gè)中心輪崗實(shí)習(xí)過（包括無線市話網(wǎng)優(yōu)室），了解了各個(gè)中心的職責(zé)及相關(guān)的一些比較表面的知識(shí)，同時(shí)也積累了一些實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，但是與這次的實(shí)習(xí)卻是截然不同的，最大的區(qū)別就是要我們親身參與各個(gè)系列的工作，比如在無線側(cè)系列，主管領(lǐng)導(dǎo)就要求我們要學(xué)會(huì)獨(dú)立維護(hù)基站，包括網(wǎng)管值班和基站的維修工作等，而在此期間我也多次跟維護(hù)師父到外面處理基站故障和用戶投訴等，讓我學(xué)到了很多東西，特別是在處理冷水坑肌緣日用化工廠用戶投訴的時(shí)候，讓我感觸比較深，因?yàn)樗刮腋宄颂幚碛脩敉对V的流程與技巧及相應(yīng)的網(wǎng)優(yōu)方案的制定和實(shí)施。在核心網(wǎng)系列的時(shí)候我也參與了一些網(wǎng)管系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，還有機(jī)歷卡的制作，并學(xué)習(xí)了短信的一些相關(guān)知識(shí)等等。現(xiàn)在到網(wǎng)優(yōu)系列已經(jīng)一個(gè)星期，雖是短短一個(gè)星期，但卻讓我感到壓力的存在，就拿主管領(lǐng)導(dǎo)要我做的一份呼叫成功率專題報(bào)告來說，看似比較簡(jiǎn)單的一份報(bào)告，我卻花費(fèi)了兩天的時(shí)間，而且要經(jīng)過多次的修改才完成。通過這份報(bào)告讓我深深感受到在網(wǎng)優(yōu)系列數(shù)據(jù)分析技能的重要性，對(duì)著大量的數(shù)據(jù)，要發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中存在的問題確實(shí)需要對(duì)整網(wǎng)絡(luò)有較深較全面的認(rèn)識(shí)，而在做報(bào)告的過程中我覺得通過這個(gè)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我受益不少，因?yàn)榻?jīng)常跟維護(hù)人員在外面處理故障，就對(duì)城區(qū)的一些地區(qū)基站布局等比較熟悉，所以在分析基站天線類型對(duì)呼叫成功率的影響時(shí)就比較方便?？傊ㄟ^這次的實(shí)習(xí)，讓我感觸頗深，主要有以下幾點(diǎn)：，同事間的相互交流對(duì)做好每一項(xiàng)工作都有很重要的作用。還記得在計(jì)算機(jī)中心實(shí)習(xí)的第一天，張主任就給我們提出要求，要我們?cè)谶@一周內(nèi)認(rèn)識(shí)中心每一個(gè)同事，并且要他們都認(rèn)識(shí)我們。在無線主任雖沒這樣要求我們，但在實(shí)習(xí)期間我就比較注意這方面，所以現(xiàn)在對(duì)工作也是挺有幫助的吧，就拿上星期我負(fù)責(zé)周報(bào)工作來說，因?yàn)橹軋?bào)要三個(gè)系列共同完成，而網(wǎng)優(yōu)這邊要匯總，因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間有參與過無線側(cè)系列周報(bào)的制作，所以對(duì)完成整個(gè)周報(bào)就不用花費(fèi)太多時(shí)間。，而在無線側(cè)參與較多的是實(shí)踐的東西，而在網(wǎng)優(yōu)我自己的理解就是兩方面的結(jié)合吧，一開始有同事教我們，基礎(chǔ)的工作上手不難，但數(shù)據(jù)分析方面對(duì)技能要求較高，需要一定的經(jīng)驗(yàn)，所以我也感受到壓力，覺得要不斷地學(xué)習(xí)，才能真正融入到網(wǎng)優(yōu)的工作中去。作為一名新員工，工作很多方面都不懂，要做的是嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)向各位同事學(xué)習(xí)，最快最好地融入到工作中去，自己的有些看法還很不成熟，還要請(qǐng)主任多多教導(dǎo)。第三篇：公司新員工培訓(xùn)小結(jié)公司新員工培訓(xùn)小結(jié)走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進(jìn)了中國(guó)移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月。8月13號(hào)，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，因?yàn)樵谶@一天中國(guó)移動(dòng)xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時(shí)間雖短，但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”。學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余；學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰(shuí)？我們要做什么？我們的目標(biāo)是什么？”，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對(duì)自己嚴(yán)格要求，并不斷超越，才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會(huì)干、忠誠(chéng)；敬上級(jí)、