【正文】 C．管業(yè)務、管風險、管市場 D．管法人、管風險、管內控 參考答案：D 答案解析：中國銀監(jiān)會成立以來，確立新的監(jiān)管理念是：管法人、管風險、管內控、提高透明度。試題點評：本題考查銀監(jiān)會的監(jiān)管理念。1我國國有重點金融機構監(jiān)事會的核心工作是（）。A．財務監(jiān)督 B．人事監(jiān)督 C．合規(guī)監(jiān)督 D．經營監(jiān)督 參考答案：A 答案解析：國有重點金融機構監(jiān)事會以財務監(jiān)督為核心。試題點評：本題考查國有重點金融機構的相關知識。12003年修改通過的《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，商業(yè)銀行以安全性、流動性和（）為經營原則。A．政策性B．公益性 C．效益性 D．審慎性 參考答案：C 答案解析：2003年12月17日將商業(yè)銀行的經營原則修改為“商業(yè)銀行以安全性、流動性、效益性為經營原則，實行自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”。試題點評：注意我國確立的商業(yè)銀行經營管理原則中確定為“效益性”，而不是“盈利性”。1商業(yè)銀行的新型業(yè)務運營模式區(qū)別于傳統(tǒng)業(yè)務運營模式的核心點是（）。A．集中核算 B．業(yè)務外包 C．前后臺分離 D．設綜合業(yè)務窗口 參考答案：C 答案解析：新的業(yè)務運營模式的核心就是前后臺分離。試題點評：本題考查商業(yè)銀行的新型的業(yè)務運營模式。1我國商業(yè)銀行的風險加權資產指標是指（）與資產總額之比。A．表內風險加權資產 B．貸款風險加權總額 C．表內、外風險加權資產 D．不良貸款風險加權總額 參考答案：C 答案解析：風險加權資產指標是表內、外風險加權資產與資產總額之比。試題點評：本題考查風險加權資產指標的公式。1作為一種信貸類不良資產的處置方式，我國的銀行不良資產證券化在操作中是將不良資產委托給受托機構，作為受托機構要設立（）。A．資產管理賬戶 B．資產信托賬戶 C．資產處置公司 D．資產租賃公司 參考答案：B 答案解析：由銀行作為發(fā)起機構，將相關分行的部分公司類不良貸款組成基礎資產池，信托予受托機構，由受托機構設立資產信托賬戶。下列收入中屬于商業(yè)銀行營業(yè)外收入的是（）。A．違約金 B．投資收益 C．賠償金 D．罰沒收入 參考答案：D 答案解析：選項AC屬于營業(yè)外支出內容。第二篇：中國銀行江西省分行校園招聘考試筆試卷試題內容歷年真題中國銀行校園招聘考試筆試復習資料 歷年考試真題一、銀行校園招聘流程：：官網發(fā)布公告，在線填寫簡歷并上傳照片。提交時間一般在一個月左右。需要耐心等待。：一般在網申截止后12周內開始發(fā)布筆試資格通知，1周后左右可以打印準考證，然后就是機考。一般來說拿到確定的筆試資格到筆試之間的間隔非常短，需要提前復習。：筆試結束后一般1周左右，各分支機構或分行開始獨立運作，發(fā)布面試通知。面試一般為12輪，主要是無領導小組面試和半結構化面試。、背景核查：面試后需要等待23周開始發(fā)體檢通知，不少銀行會要求考生提前墊付體檢費用。：通過體驗的同學會收到通知，在比較短的考慮時間內就要決定是否簽約。二、銀行校園招聘筆試范圍和題型銀行校園招聘筆試從未公布過考試大綱，也不指定參考書及培訓機構，因此對廣大同學來說，全靠自我備考是件很痛苦且低效的事情。其實銀行的筆試考試范圍非常廣泛，主要分為四大類型行測、綜合、英語和適職能力測試。三、銀行校園招聘筆試復習計劃第一步 了解銀行校園招聘筆試的形式和考試范圍，閱讀【《銀行校園招聘考試范圍總概述》】第二步 建議大家再看看學長總結的【前輩歷年筆試經驗分享精華版】，這些都是從網絡上收集挑選的精品，可以讓大家從感性角度深入了解下銀行筆試的難度和方法第三步 行測題型復習，如果之前沒有接觸過行測，可以閱讀行測的【《行政能力測試專項做題技巧突破指導》】，等到對行測的做題技巧基本掌握后，可以做國考真題模擬題，保存每天抽出12個小時，直到行測得心應手，一般來說，銀行筆試的成敗關鍵在行測得分。第四步 開始【《金融經濟知識復習學習資料與真題】的復習，大家可以根據(jù)自己的專業(yè)知識背景和時間來選擇閱讀自己有可能提高的考點部分。非經濟金融相關專業(yè)的同學如果想搞高又苦于時間來不及，優(yōu)先看考點1貨幣與金融，其次是考點2西方經濟學。攻克了關鍵考點后，可以練習下【1：1還原真題模擬試卷】 第五步 能拿到筆試通知的英語基礎都不會特別差，建議考前一段時間做23套英語練習題。第六步 考試前3天再突擊【時事政治+銀行動態(tài)+常識】，這塊的分丟了很可惜。建議報考的同學提前做好復習準備，考試資料可以到“考佳卜網”上面找找，里面的資料還是非常齊全、詳細的，比較有針對性！中國銀行校園招聘面試真題：我被分在了19號第3場，面試地點在中國銀行的銀園培訓中心，先被帶去一個大的會議室后場，到點準時排隊抽簽并檢驗身份，同時工作人員會發(fā)給你一個檔案袋，里面有精美的一個小筆記本和一支簽字筆，若干稿紙。抽簽完了同組的坐一排，我們組的幾個利用別人抽簽的時間先互相認識了下，還記了名字，這個還是有好處的，在小組討論的時候沒有發(fā)現(xiàn)不和諧的。一面是無領導，七人一組，3個面試官，貌似2個是專業(yè)咨詢機構的，1個是中行高管，時間總共為45分鐘，不許說姓名，也無需自我介紹，先是5分鐘的看題時間，每人2分鐘的自我陳述，再是自由討論和總結發(fā)言。我們當天下午的題目是為了創(chuàng)建積極的企業(yè)文化，公司要為新員工制定工作標準，12個里面選7個，并排序和說明原因。大家都自我陳述完了后我本來想說我來為大家計時，誰知道有一哥們太急了，就搶先進入討論環(huán)節(jié)了，不過我中間有提醒大家時間。我每次都有點怕自我陳述環(huán)節(jié)，這次還是兩分鐘，不過我這次吸取了以往的經驗，再怎么沒話說也要說點，不需要你說得多深刻，只要有條理，思路清晰即可，千萬不可緊張，不然不自然的表現(xiàn)必定是扣分項。討論環(huán)節(jié)盡量積極發(fā)言，但是不要太強勢，遇到別人否定你觀點的時候既不要隨身附和，也不要據(jù)理力爭，要融入到他的想法和討論中去，我感覺這個時候面試官最喜歡觀察你的反應了，其實主要是看你的團隊協(xié)作能力如何，銀行是個服務行業(yè)，自然不喜歡英雄主義。如果自己對組員的觀點有更好的意見，可以先肯定他的觀點，順著他的觀點引入自己的觀點，這樣別人容易接受，也會對你產生好感，容易和你站在同一戰(zhàn)線上。總結發(fā)言如果你沒有很好的把控時間的能力及較強的語言表達能力，建議大家不要去做，如果做得不好不僅會使團隊分大打折扣還會影響自己的個人分，如果你擅長總結但在發(fā)言的時候容易緊張，可以在討論的時候適當總結發(fā)言，這也是加分點。我們組的總結發(fā)言是被一哥們主動搶去的，在模擬發(fā)言的時候被面試掐錯了時間，出來的時候大家都說時間沒到，還剩2分鐘，可能面試官疏忽了，誤把總結發(fā)言的時間包括在討論環(huán)節(jié)了。一面完了接著二面，形式為結構化面試，時長為10分鐘。中行效率很高，13號留在原面試考場等候二面，其余的被帶到其他的面試室。我是3號，還是原來的面試官，問的問題有：你是學什么專業(yè)的；微博的利弊；在你生活中或學習中遇到的最大的挫折是什么，你是怎么去克服的；如何做好客戶服務；進入銀行后有什么打算（實際就是問你的職業(yè)規(guī)劃）；因為我在回答前面的問題的時候提到過實習經歷，所以后來問了我相關問