制度經(jīng)濟學、管制經(jīng)濟學與法律經(jīng)濟學-文庫吧
2025-10-20 22:30 本頁面
【正文】 6。)經(jīng)濟學,在新制度經(jīng)濟學中，同時(t243。ngsh237。)使用協(xié)議、合約、協(xié)約、契約等概念，實際上這些概念沒有本質(zhì)區(qū)別。 新制度經(jīng)濟學在廣義上使用這些概念，是指當事人之間達成的任何協(xié)商一致的協(xié)議。,第二十一頁，共八十四頁。,〔四〕協(xié)議(xi233。y236。)經(jīng)濟學,張五常：合約安排的選擇是為了(w232。i le)在交易費用的約束下，使從風險的分散中所獲取的收益最大化。,第二十二頁，共八十四頁。,〔四〕協(xié)議(xi233。y236。)經(jīng)濟學,協(xié)議是一種制度 從協(xié)議是企業(yè)資源配置機制(jīzh236。)替代角度，新制度經(jīng)濟學所研究的協(xié)議主要是企業(yè)之間訂立的，不包括企業(yè)與消費者之間訂立的協(xié)議。,第二十三頁，共八十四頁。,第二十四頁，共八十四頁。,〔四〕協(xié)議(xi233。y236。)經(jīng)濟學,協(xié)議的不完備(w225。nb232。i)性 完備合同以理性人假設(shè)和完全競爭為條件。 合同法遵循的合同自由原那么和古典經(jīng)濟學堅持的自由競爭原那么是相通的。,第二十五頁，共八十四頁。,〔四〕協(xié)議(xi233。y236。)經(jīng)濟學,在完全競爭的市場環(huán)境中，具有以下條件才能產(chǎn)生完備合同：“第一，合同條款的影響與作用不存在外部性；第二，每一合同當事人都擁有對其選擇的對象與結(jié)果的完全信息；第三，不存在壟斷現(xiàn)象(xi224。nxi224。ng)；第四，合同運作過程中的交易本錢為零。〞 完備合同的條款“可以嚴格履行而不是選擇履行的〞。,第二十六頁，共八十四頁。,〔四〕協(xié)議(xi233。y236。)經(jīng)濟學,完備合同具有三個根本特點： 〔1〕完備合同應(yīng)按其條款嚴格(y225。ng233。)履行； 〔2〕完全競爭市場產(chǎn)生完備合同； 〔3〕完備合同是有效率的。,第二十七頁，共八十四頁。,導(dǎo)致不完備合同的主要原因是： 有限理性 信息(x236。nxī)的不對稱性 交易本錢 這些因素也是導(dǎo)致不完全競爭的原因。,第二十八頁，共八十四頁。,〔四〕協(xié)議(xi233。y236。)經(jīng)濟學,協(xié)議的施行機制 協(xié)議施行機制可分為兩類：一是私人(sīr233。n)施行機制；二是國家施行機制。 所謂私人施行機制，是指通過對交易一方的違約行為施加私人懲罰來保證交易的正常進展。這種私人懲罰有兩種形式，第一種形式是直接終止交易關(guān)系，第二種形式是違約者因自己的市場聲譽貶值而遭受損失。,第二十九頁，共八十四頁。,〔四〕協(xié)議(xi233。y236。)經(jīng)濟學,廣義上，私人施行機制包括個人之間的互相信任、交易者社會標準、已經(jīng)付出關(guān)系費用的交易伙伴之間的惠顧關(guān)系、俱樂部標準、道德準那么、包括仲裁在內(nèi)的第三方組織、非強迫性的政府部門的協(xié)調(diào)等 。 國家施行機制是指通過國家司法(sīfǎ)系統(tǒng)強迫施行 。,第三十頁，共八十四頁。,〔五〕制度變遷(bi224。n qiān)理論,制度變遷概念 制度變遷也稱制度創(chuàng)新，是從一種制度開展到另一種制度的過程(gu242。ch233。ng)。 參考資料林毅夫：關(guān)于制度變遷的經(jīng)濟學理論：誘致性變遷與強迫性變遷?財產(chǎn)權(quán)利與制度變遷? 制度是一個需要利用多學科知識去審視的概念。,第三十一頁，共八十四頁。,〔五〕制度變遷(bi224。n qiān)理論,新制度經(jīng)濟學研究制度變遷的理論：制度能提供(t237。gōng)有用的效勞，制度選擇及制度變遷可以用“需求－供給〞這一經(jīng)典的理論構(gòu)架來進展分析。,第三十二頁，共八十四頁。,〔五〕制度(zh236。d249。)變遷理論,制度安排 制度安排的定義是管束特定行動(x237。ngd242。ng)模型和關(guān)系的一套行為規(guī)那么。 經(jīng)濟學家用“制度〞這個術(shù)語時，一般情況下指的是制度安排。,第三十三頁，共八十四頁。,〔五〕制度(zh236。d249。)變遷理論,制度安排是獲取集體行動收益的手段。 由于(y243。uy)個人理性并不必然暗含著團體理性，個人會為自己的利益去尋找對自己最有利的結(jié)果，因此有可能產(chǎn)生利益沖突。 這些問題包括欺騙、“磨洋工〞、搭便車以及道德危險。,第三十四頁，共八十四頁。,〔五〕制度(zh236。d249。)變遷理論,私人產(chǎn)權(quán)、貨幣、合同、習慣、倫理、道德和意識形態(tài)就是這些制度安排中的幾個例子。 意識形態(tài)是減少提供其他制度安排的效勞費用的最重要的制度安排。 意識形態(tài)可以被定義為關(guān)于世界的一套信念，它們傾向于從道德上斷定勞動分工、收入分配(fēnp232。i)和社會現(xiàn)行制度構(gòu)造。,第三十五頁，共八十四頁。,〔五〕制度(zh236。d249。)變遷理論,制度變遷的類型 誘致性制度變遷和強迫性制度變遷。 誘致性制度變遷指的是現(xiàn)行制度安排的變更或替代，或者(hu242。zhě)是新制度安排的創(chuàng)造，它由個人或一群〔個〕人，在響應(yīng)獲利時機時自發(fā)倡導(dǎo)、組織和實行。,第三十六頁，共八十四頁。,〔五〕制度(zh236。d249。)變遷理論,強迫性制度變遷由政府命令和法律引入和實行。 誘致性制度變遷必須由某種在原有制度安排下無法得到的獲利時機引起。然而，強迫性制度變遷可以純粹因在不同選民集團之間對現(xiàn)有收入(shōur249。)進展再分配而發(fā)生。,第三十七頁，共八十四頁。,〔五〕制度變遷(bi224。n qiān)理論,誘致性制度變遷 制度安排的選擇將包括對費用和效益(xi224。oy236。)的計算。傳統(tǒng)的費用－效益(xi224。oy236。)分析只考慮消費費用。只要每一種投入的邊際產(chǎn)品價值相等就可得到最優(yōu)。但是在選擇制度安排費用中還包括組織費用、維持費用以及強迫執(zhí)行這種特殊制度安排所包含的規(guī)那么的費用。,第三十八頁，共八十四頁。,〔五〕制度變遷(bi224。n qiān)理論,能提供較多效勞的制度安排是較有效的制度安排。換句話講，假設(shè)兩種制度提供的效勞數(shù)量相等(xiāngděng)，那么費用較低的制度安排是較有效的制度安排。,第三
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