【正文】 面貌。第二篇：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)（范文模版）淺談基層團(tuán)組織應(yīng)如何 為“三創(chuàng)”活動(dòng)打好基礎(chǔ) 進(jìn)一步培養(yǎng)青年綜合能力（綽源森工公司電訊管理處）內(nèi)容提要：內(nèi)蒙古森工公司組織開展青年人“創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒、創(chuàng)新做表率、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流活動(dòng)”，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)青年人全面素質(zhì)的培養(yǎng)，并以此為重點(diǎn)開展相關(guān)工作。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 創(chuàng)優(yōu) 基層團(tuán)組織 培養(yǎng) 青年一、開展三創(chuàng)活動(dòng)對(duì)森工集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用 內(nèi)蒙古森工公司（林管局）組織林區(qū)青年人開展“創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒、創(chuàng)新作表率、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流”活動(dòng)，這是森工集團(tuán)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)森工林區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要舉措，在內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型崛起的關(guān)鍵時(shí)期具有重要作用。林區(qū)傳統(tǒng)的木材產(chǎn)業(yè)已經(jīng)逐步的減少，新型產(chǎn)業(yè)剛剛起步，基層的管理方式和經(jīng)營(yíng)理念還處于由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的初級(jí)階段。以青年為主體開展三創(chuàng)活動(dòng)，能夠有效的促進(jìn)林區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型步伐，提升林區(qū)青年的綜合素質(zhì)。二、基層團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)青年人能力培養(yǎng)的五個(gè)重點(diǎn) 青年人充滿活力,充滿朝氣,充滿激情,是企業(yè)的未來(lái)。青年肩負(fù)著承前啟后、繼往開來(lái)的歷史重任，有效的發(fā)揮青年的先鋒作用是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。三創(chuàng)活動(dòng)的開展，對(duì)青年人的整體素質(zhì)有了更高的要求，企業(yè)對(duì)青年人的培養(yǎng)以及青年人自身的學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，基層團(tuán)組織有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)一步做好青年人的培養(yǎng)工作，緊跟企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，同時(shí)也為“三創(chuàng)”活動(dòng)的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)三創(chuàng)活動(dòng)的具體辦法和要求，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年的培養(yǎng)和幫助：“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”?！皠?chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是基于本企業(yè)、本單位的實(shí)際情況發(fā)揮創(chuàng)造性思維的行為，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的延伸。創(chuàng)業(yè)是為了開拓新市場(chǎng)、開發(fā)新產(chǎn)業(yè)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入；創(chuàng)新是為了讓企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，永葆活力，增強(qiáng)企業(yè)生存能力；創(chuàng)優(yōu)是為了保持一流，讓企業(yè)永立不敗之地，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)貴在行動(dòng)，重在實(shí)踐，重視結(jié)果，只有先干出事來(lái)，才能看出優(yōu)劣。創(chuàng)新是一種改良、是一種創(chuàng)造、是發(fā)展動(dòng)力的源泉，創(chuàng)新要適應(yīng)時(shí)勢(shì)變化，要做到與時(shí)俱進(jìn)，常變常新。創(chuàng)新應(yīng)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)創(chuàng)新的效果。創(chuàng)優(yōu)就是爭(zhēng)做一流員工、爭(zhēng)做一流企業(yè)，爭(zhēng)做一流產(chǎn)品。創(chuàng)優(yōu)是一種愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作精益求精的精神。創(chuàng)優(yōu)不能僅僅將目光局限于本企業(yè)內(nèi)部，要放眼全國(guó)乃至全世界，標(biāo)準(zhǔn)越高動(dòng)力越大?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)該教導(dǎo)青年人正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)青年人參加“三創(chuàng)”活動(dòng)的積極性。青年人對(duì)于自我的認(rèn)識(shí)存在不足，主觀性較強(qiáng)?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)當(dāng)關(guān)注本單位青年人的工作情況，全面了解青年人的特長(zhǎng)，給予青年人中肯的評(píng)價(jià)，幫助青年人改善身上的缺點(diǎn)?；鶎訄F(tuán)組織幫助青年人了解自身的優(yōu)勢(shì)之后，要指導(dǎo)青年人訂立發(fā)展計(jì)劃，鼓勵(lì)青年人在工作中創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，扶持有思想、有能力、有條件的年輕人積極投入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍當(dāng)中。還要通過(guò)不斷的培訓(xùn)，讓青年人對(duì)企業(yè)有更深的了解，知道企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r，未來(lái)的發(fā)展方向，現(xiàn)有的資源、優(yōu)勢(shì)。只有讓青年人充分的了解企業(yè)，才能將自身的優(yōu)勢(shì)和企業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，擺正自己在企業(yè)中的位置，訂立個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，確立未來(lái)發(fā)展方向，找到創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目。只有定位準(zhǔn)確、方向明確，才能讓青年人把握好自己的方向，少走彎路，在工作中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并得到良好的發(fā)展。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想是創(chuàng)造性實(shí)踐的先導(dǎo)，是黨的思想路線的核心內(nèi)容。思想境界的提高，能夠改善我們的思維方式，提升我們的工作積極性，使我們勇于面對(duì)工作中的一切困難。創(chuàng)業(yè)敢于思考，創(chuàng)新勤于思考，創(chuàng)優(yōu)善于思考，良好的思維方式能夠產(chǎn)生優(yōu)秀的思想，優(yōu)秀的思想能夠?qū)ぷ鳟a(chǎn)生指導(dǎo)性作用?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)當(dāng)以鄧小平理論和三個(gè)代表思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)青年人的思想教育工作，保持青年人思想的先進(jìn)性，指導(dǎo)青年人建立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)青年人愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)的精神，提升青年人工作的主動(dòng)性，引導(dǎo)青年人充分的發(fā)揮才智和激情。，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。基層團(tuán)組織要讓青年人認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，提高業(yè)務(wù)能力的重要方法。青年人要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中思考，在思考的過(guò)程中創(chuàng)新。不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，就會(huì)被淘汰，更談不上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要培養(yǎng)青年人建立終身學(xué)習(xí)的理念，既要有目標(biāo)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也要經(jīng)常通過(guò)電視和網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解多方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)就是要多看、多聽、多寫。不僅要培養(yǎng)青年人能學(xué)習(xí)，還要讓青年人會(huì)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要有思考、有判斷，好的東西學(xué)習(xí)、借鑒，不好的東西引以為戒。要教導(dǎo)青年人積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)新的理念、新的技術(shù)、新的管理方法，不斷的積累自己的知識(shí)，為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，為創(chuàng)新拓思路，為創(chuàng)優(yōu)打基礎(chǔ)。問(wèn)題意識(shí)是培養(yǎng)創(chuàng)新精神的切入點(diǎn)，基層團(tuán)組織要培養(yǎng)青年人樹立問(wèn)題意識(shí)，能夠讓青年人在認(rèn)識(shí)活動(dòng)中積極思維，不斷提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要重視培養(yǎng)青年人的實(shí)踐觀，提高青年人理論聯(lián)系實(shí)際的水平，讓青年人通過(guò)實(shí)踐掌握解決問(wèn)題的工具和方法。基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)要求青年人在實(shí)踐活動(dòng)中從小事入手，將小事做好做細(xì)，逐步提高實(shí)踐能力。還要在實(shí)踐中培養(yǎng)青年人勇于承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀品質(zhì)，讓青年人能夠正確的面對(duì)錯(cuò)誤，能夠在實(shí)踐活動(dòng)中勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐。勇于實(shí)踐才能進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，善于在實(shí)踐中總結(jié)才能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。三、綽源森工公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中取得的成效為基層團(tuán)組織的下一步工作提供參考綽源森工公司近幾年響應(yīng)森工集團(tuán)（林管局）黨委的號(hào)召，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并取得了良好的成績(jī)。綽源森工公司堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高目標(biāo)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平推進(jìn)、高質(zhì)量驗(yàn)收的原則。不斷加強(qiáng)基層黨組織、團(tuán)組織建設(shè)，條塊結(jié)合、上下銜接共同推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的進(jìn)行。開展承諾、踐諾活動(dòng)，引導(dǎo)各基層黨組織、團(tuán)組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員、團(tuán)員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，深入開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——職工、青年、婦女在行動(dòng)”、“綠海青春展風(fēng)采,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”青年風(fēng)采大賽等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)崗位創(chuàng)業(yè)、青年志愿者行動(dòng)、巾幗建功等形式，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工、青年、婦女在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中建功立業(yè)。團(tuán)委還舉辦了“創(chuàng)新發(fā)展、青年當(dāng)先”主題演講賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年潛心學(xué)習(xí)、投身林區(qū)、報(bào)效家鄉(xiāng)的決心和動(dòng)力。這些活動(dòng)取得的成效都為“三創(chuàng)”活動(dòng)的開展提供了經(jīng)驗(yàn)，值得我們總結(jié)、發(fā)揚(yáng)和借鑒，為基層團(tuán)組織的下一步工作提供了參考。四、基層團(tuán)組織為進(jìn)一步培養(yǎng)青年人需要做的具體工作 基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)期間的良好理念，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)期間優(yōu)秀的工作方法和活動(dòng)持續(xù)開展下去，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在青年“三創(chuàng)”活動(dòng)期間，積極配合上級(jí)團(tuán)組織工作，將組織安排的任務(wù)和活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。在開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，也要根據(jù)本單位實(shí)際情況不斷創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，建立健全各項(xiàng)制度，靈活開展各項(xiàng)工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年人綜合能力的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)做好以下工作：。要組建完善青年人才庫(kù)，及時(shí)更新青年人才信息，深入了解青年人的特長(zhǎng)和優(yōu)缺點(diǎn)，幫助青年人做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。整合各類人才資源，開展相關(guān)方面論壇活動(dòng)，相互交流、深入研究、謀劃創(chuàng)新、助推發(fā)展。開展好導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。通過(guò)師徒簽訂合同的形式，確定培養(yǎng)目標(biāo)。積極鼓勵(lì)老帶新、骨干帶一般等方式做好青工的傳幫帶，通過(guò)共同學(xué)習(xí)和研究，進(jìn)一步提高青工崗位技能，形成青年人才梯隊(duì)。強(qiáng)化教育管理，以“三會(huì)一課”、青年讀書計(jì)劃為主要形式，集中與分散相結(jié)合開展好青年人的教育活動(dòng)。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，力爭(zhēng)做到有人管、有人抓，有人組織。在學(xué)習(xí)中，基層團(tuán)干部要帶頭學(xué)習(xí)，青年人要相互學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)組織團(tuán)體有目標(biāo)地共同學(xué)習(xí)，并不定期的組織青年座談會(huì)、演講會(huì)，促進(jìn)信息共享、坦誠(chéng)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，創(chuàng)造頭腦風(fēng)暴式的發(fā)散型思維，實(shí)現(xiàn)全體成員的共同提高，形成組織學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)典型，給予必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而營(yíng)造加強(qiáng)學(xué)習(xí)的良好氛圍，激發(fā)青年人崇尚科學(xué)、追求知識(shí)的熱情，激勵(lì)青年人加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。建立青年員工教育培訓(xùn)機(jī)制。要把青年人教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，系統(tǒng)明確培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，做到每個(gè)青年每年都有一定時(shí)間參加系統(tǒng)培訓(xùn)，從而提高青年素質(zhì)，夯實(shí)永葆青年人先進(jìn)性的基礎(chǔ)。以青年文明號(hào)、青年志愿者活動(dòng)為主體，積極開展形式多樣的社會(huì)活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在建設(shè)生態(tài)文明、強(qiáng)化思想道德等方面發(fā)揮表率作用。幫助青年職工樹立“服務(wù)第一”、“安全第一”的觀念，優(yōu)化服務(wù)手段，創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)手段，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，努力使團(tuán)組織的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的最大化。青年文明號(hào)活動(dòng)要以創(chuàng)建為核心，引導(dǎo)基層單位結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理的實(shí)際抓創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)承諾踐諾，最終進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。建立健全青年志愿者組織機(jī)構(gòu)，確保志愿者活動(dòng)的組織力、凝聚力。加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)，確保志愿者活動(dòng)的專業(yè)性、創(chuàng)造性。延續(xù)典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制。要注重在一線挖掘典型，經(jīng)常性的深入一線、深入青年職工，挖掘反映整個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先