【正文】 問，把黨的關(guān)懷與溫暖送到基層一線。全年共收繳上解黨費(fèi)___元，按期轉(zhuǎn)正黨員___名。四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，修訂了《___行為規(guī)范(試行)》，嚴(yán)格規(guī)范組工干部職務(wù)行為和個(gè)體形象，全年沒有黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。不斷改進(jìn)組織部門會(huì)風(fēng)文風(fēng)，大力簡化公務(wù)接待，文件、會(huì)議數(shù)量明顯減少，質(zhì)量明顯提升。按照“打鐵自身硬”要求，在部機(jī)關(guān)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”、“五不”主題教育及“改革創(chuàng)新?lián)?dāng)”大討論活動(dòng)，不斷增強(qiáng)組工干部宗旨意識(shí)、綜合素養(yǎng)，提升組織部門對(duì)外形象，努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工干部隊(duì)伍，建設(shè)“黨委放心、政府認(rèn)可、群眾滿意”的模范部門。二、存在的主要問題和原因一是系統(tǒng)研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實(shí)了上級(jí)的部署，面對(duì)新形勢對(duì)黨建工作的新要求，真正靜下心來分析機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。二是制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運(yùn)行機(jī)制，但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。比如，部機(jī)關(guān)建立了談心談話制度，但平日忙于事務(wù)，有針對(duì)性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常。再如，對(duì)個(gè)別黨員工作中出現(xiàn)的失誤，總認(rèn)為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴(yán)厲的批評(píng)和處理。三是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。作為負(fù)責(zé)全縣黨建工作的職能部門，本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗(yàn)，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點(diǎn)創(chuàng)新不夠，亮點(diǎn)不多。原因分析：一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。總認(rèn)為單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，沒有把抓基層黨建工作作為政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)，忽視“以黨建促業(yè)務(wù)”的重要性，從思想深處分析，使自己重“顯績”輕“潛績”，政績觀存在偏差。二是工作方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新的歷史條件下黨的建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識(shí)不深、把握不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，對(duì)解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多，對(duì)用靈活多樣的形式啟發(fā)人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠，對(duì)隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。三、下一步工作思路及主要措施一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實(shí)把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步提高黨建工作實(shí)效性，為服務(wù)全縣中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。二是大力開展調(diào)查研究，多了解機(jī)關(guān)普通黨員、基層黨員、黨務(wù)工作者思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作，探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。三是大力培樹典型，樹好標(biāo)桿，發(fā)揮好標(biāo)兵示范引領(lǐng)作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動(dòng)，引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)內(nèi)在活力。積極關(guān)注和解決好熱點(diǎn)問題，重點(diǎn)_工作中的難題，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人才優(yōu)勢，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新途徑，使機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)內(nèi)容更加豐富，形式更加生動(dòng)，機(jī)制更加完善，戰(zhàn)斗力更加堅(jiān)強(qiáng)，促進(jìn)全縣黨建組織工作再上新臺(tái)階第三篇：支部書記黨建工作述職報(bào)告xx局黨支部現(xiàn)有黨員xx名，工作在新聞中心、有線電視傳輸中心和林場站三個(gè)黨小組。在過去的一年里，xx局黨支部以林業(yè)局黨委工作思路為指針，結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，更好的發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。為實(shí)現(xiàn)廣電的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，提供了有利的政治保證。按照林業(yè)局黨委《關(guān)于集中開展基層黨組織書記抓黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng)通知》的要求，在規(guī)定的時(shí)間里就支部黨建工作（關(guān)聯(lián)黨委各個(gè)部門任務(wù)內(nèi)容貫徹落實(shí)）的履職情況，提綱挈領(lǐng)簡明扼要的作以陳述：一、注重發(fā)揮班子集體作用同心協(xié)力抓落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子是工作的設(shè)計(jì)與實(shí)施的中樞，各項(xiàng)工作匯集到班子制定方案組織實(shí)施，落實(shí)到各分管戰(zhàn)線直至崗位。書記作為第一負(fù)責(zé)人首要的是注重發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，形成合力抓落實(shí)。一是溝通。溝通，采取議會(huì)，個(gè)別交談，辦公群交流的方式，上傳下達(dá)林業(yè)局黨委的指示要求和具體任務(wù)，聽取班子成員貫徹落實(shí)的意見和建議，經(jīng)過充分的討論形成實(shí)施方案，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，分工負(fù)責(zé)。從具有特殊性的工作信息反饋中找到適應(yīng)本單位特點(diǎn)的辦法貫徹落實(shí)，克服不利因素向積極的方向轉(zhuǎn)變，推進(jìn)工作有效開展。溝通，不僅是照本宣科，還有班子成員間長期工作積淀的情份，是當(dāng)工作遇到難處時(shí)顯露出的相互關(guān)心、理解和支持，以致扭成一股繩。二是學(xué)習(xí)。班子言行統(tǒng)一的前提是思想認(rèn)識(shí)上的合拍，這來源于中心組的學(xué)習(xí)交流收獲。從基層領(lǐng)導(dǎo)班子處于具體工作層面的特點(diǎn)著眼，本著帶著問題學(xué)、破解難題求推進(jìn)的原則，提出并貫徹了中心組學(xué)習(xí)的“五個(gè)始終”：堅(jiān)持學(xué)以致用增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐性；堅(jiān)持交流促學(xué)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性；堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度增強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性；堅(jiān)持學(xué)習(xí)信息的傳遞增強(qiáng)學(xué)習(xí)的連續(xù)性。使中心組的學(xué)習(xí)與致用有機(jī)結(jié)合起來，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子理論自覺的素養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系實(shí)際解決問題的能力，促進(jìn)了班子整體建設(shè)水平的提升。三是角度。班子是一盤棋，班子成員從自己分管的工作看全局，擺正位置盡其責(zé)。首要的是黨政一把手找準(zhǔn)自己的位置紐成一根繩，使其他成員有抓手。國企中的黨政組織既各司其職，又相互交叉，其結(jié)合點(diǎn)是圍繞著企業(yè)的中心工作開展的活動(dòng)。黨政一把手只要著力于活動(dòng)載體，自然紐成一股繩，形成班子集體力量同心協(xié)力擔(dān)負(fù)起工作使命。進(jìn)而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不協(xié)調(diào)局面的出現(xiàn)。對(duì)此，要保持清醒的頭腦好自為之，切不可頭腦發(fā)熱以至于出現(xiàn)壟斷。而壟斷必然產(chǎn)生寄生、腐朽，最終走向消亡。四是活動(dòng)。在過去的一年里，以“三建四爭”為紅線豐富載體深化內(nèi)容推進(jìn)了工作深入發(fā)展。開展的活動(dòng)主要有：以中心組為切入點(diǎn)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)；以“五個(gè)三”和“十幫助”為切入點(diǎn)的黨員維穩(wěn)和諧責(zé)任區(qū)活動(dòng)；以服務(wù)窗口為切入點(diǎn)的鑄品牌樹形象優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)；以爭做宣傳思想工作先鋒為切入點(diǎn)的“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)；以“十個(gè)一”為切入點(diǎn)的厲行節(jié)約活動(dòng)；以技能培訓(xùn)為切入點(diǎn)的“技術(shù)五練”活動(dòng)；以寓教寓樂為切入點(diǎn)的文化體育等?；顒?dòng)的開展，提供了發(fā)揮兩個(gè)作用的平臺(tái)，營造了樹立團(tuán)隊(duì)形象培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的氛圍，為實(shí)現(xiàn)廣電的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了政治保證。二、面對(duì)歷史性課題的思考恩格斯曾指出，不占有社會(huì)財(cái)富的社會(huì)成員不能稱其為完整意義的主人。我們所在的現(xiàn)行的全民所有制國企中的職工名下、沒有一份不動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)，是不具備完整意義的主人條件的。因此，在思想政治工作中強(qiáng)調(diào)他們發(fā)揮主人精神，在實(shí)踐層面缺乏說服力，往往收效甚微。這反映出國企改革需再次摸著石頭過河、深化資本化改造，是使國企職工成為真正的主人的內(nèi)在要求。是一項(xiàng)科學(xué)社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)發(fā)展的必然的正本清源的歷史性任務(wù)。黨的十八屆三中全會(huì)把工作重心轉(zhuǎn)向治理，并提出全面推進(jìn)國企資本化改造，建立以公司形式為特征的股份制度，完善科學(xué)社會(huì)主義公有制的基本實(shí)現(xiàn)形式。對(duì)此，國企黨的組織要把握時(shí)代脈博，適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的新情況新要求，樹立以治理為中心的理念，擔(dān)負(fù)起這一歷史賦予我們的使命。當(dāng)前，要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，樹立馬克思主義群眾觀，繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的從群眾中來到群眾中去的優(yōu)良傳統(tǒng)，聯(lián)系xx產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際，為推進(jìn)國企資體化改造提供宣傳鼓舞引導(dǎo)職工群眾的思想準(zhǔn)備。三、堅(jiān)定信心抓整風(fēng)統(tǒng)籌兼顧促工作目前，在xx林區(qū)展開的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重在堅(jiān)定信心抓整風(fēng)統(tǒng)籌兼顧促工作。首先，要“三個(gè)清楚”堅(jiān)持馬克思主義群眾觀。以馬克思主義群眾觀，綜觀黨的群眾路線的理論與實(shí)踐，堅(jiān)定黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的信心，以高度的政治責(zé)任感，信心百倍的參與其中，內(nèi)化于心，固化于制，外化于形，實(shí)化于行。其次，要“六個(gè)”明確和“六個(gè)”貫穿。在堅(jiān)定信心的前提下，達(dá)到“六個(gè)”明確、堅(jiān)持“六個(gè)”貫穿，解決“四風(fēng)”方面突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題和基層黨組織服務(wù)功能不強(qiáng)的問題。再其次，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度統(tǒng)籌兼顧，突出特點(diǎn)有聲有色促工作。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分層次推進(jìn)、分戰(zhàn)線展開，豐富活動(dòng)載體，有聲有色促工作。要進(jìn)一步開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“五個(gè)始終”提高理論武裝工