【正文】 法車輛編制少，攝像機(jī)、錄音筆等高科技設(shè)備嚴(yán)重缺乏等問題，特別是在市場檢查中，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范價格違法行為，不能在第一時間進(jìn)行拍照、錄音和錄像，造成相關(guān)證據(jù)的缺失。（三）思維體制老套 方法問題——老牛拉車隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和公民權(quán)利意識增強(qiáng),人們對基層價格執(zhí)法問題日益重視和關(guān)注。但是，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，價格體制機(jī)制改革的進(jìn)一步深化，對基層價格監(jiān)督檢查工作的要求越來越高，也出現(xiàn)了一些與實際工作要求不相適應(yīng)的地方和問題，制約了價格監(jiān)督檢查向更深領(lǐng)域的發(fā)展。主要表現(xiàn)在價格監(jiān)督檢查的思維方式老套、在價格監(jiān)督檢查的體制上陳舊。（在這里就不展開講）（四）執(zhí)法環(huán)境優(yōu)權(quán)利相爭——利益問題一是有些法規(guī)、法律之間存在交叉。紀(jì)檢、審計和工商部門從各自職能范圍都涉足亂收費的執(zhí)法，造成多頭執(zhí)法、多部門執(zhí)法。在實踐中，物價部門由于自身執(zhí)法手段有限，執(zhí)法活動受阻。因此，處罰及執(zhí)法不到位甚至缺位現(xiàn)象時有發(fā)生。二是執(zhí)法干預(yù)太重。價格監(jiān)督檢查中執(zhí)行難的問題仍較為突出，特別是對政府一些部門違法行為的處罰上，會遇到各層面的壓力和阻力，一時還得不到很好解決。另外，在處理好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境與強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法力度之間的矛盾很難把握。（五）執(zhí)法風(fēng)險增加責(zé)任問題——風(fēng)險增加一是在執(zhí)法程序方面。盡管出臺了價格行政執(zhí)法審理、流程、時限等制度，但由于價格監(jiān)督檢查辦案周期長，執(zhí)法成本偏高，行政處罰額度偏小等原因，有的辦案人員認(rèn)為嚴(yán)格按照程序辦事束縛了手腳，該嚴(yán)格按程序辦的案件采取簡易程序辦案，任意變更執(zhí)法程序，導(dǎo)致辦案程序不嚴(yán)謹(jǐn)、文書不規(guī)范的現(xiàn)象較為突出，這嚴(yán)重弱化了價格執(zhí)法的嚴(yán)肅性、加大了價格執(zhí)法的風(fēng)險性。二是在履職盡責(zé)方面。在對具體價格違法案件的處理上，個別辦案人員在行使自由裁量權(quán)時往往受到地方利益、部門利益和個人利益的影響，再加上“人情關(guān)系”，自上而下的行政干預(yù)的壓力，自由裁量權(quán)就會發(fā)生偏差。但是面對人大、紀(jì)檢等有關(guān)單位加大對行政執(zhí)法部門的司法監(jiān)督，存在有案不辦是失職、辦案不力是瀆職、辦案過程中一不小心就有可能出現(xiàn)違法違紀(jì)的危險。二、加強(qiáng)價格監(jiān)督檢查工作的建議（一）提高執(zhí)法人員素質(zhì) 知人者智，自知者明認(rèn)識自己認(rèn)識自己一個人如果不能正確、客觀地認(rèn)識自己，就會迷失自己。由此，我們不難明白，正確的自我認(rèn)識是提高、完善自己的前提。然而，真正客觀、科學(xué)、全面地認(rèn)識自己并不是一件容易的事情。在我們周圍，對自己一無所知的人很少，而對自己完全了解的也不多。人們常常拿放大鏡看自己的優(yōu)點，而對自己的缺點則避而 不談，即便有人提出，也不愿承認(rèn)，甚至痛恨別人。還有個別極端的現(xiàn)象，或認(rèn)為自己十全十美，無所不能；或認(rèn)為自己一無是處，一無所成。前者拒絕幫助，聽不進(jìn)批評；后者逃避現(xiàn)實，消極退縮。不管那種情況，都不利于自我的完善和提高。那么，你對自己了解多少呢？你對自己的認(rèn)識是否客觀呢？你是否拒絕接受自己的缺點呢？你又如何獲得比較客觀的自我認(rèn)識呢？先問自己一個問題：我現(xiàn)在是一個什么樣的人？這個問題看似簡單，但回答起來并不容易。這需要你把自己當(dāng)作一個客體來全面地分析。包括你的人品、待人處世、性格、學(xué)識、能力、成績等。要知道哪是你的優(yōu)勢，哪是你的不足，哪些需要完善，哪些需要改變。如果你對這些問題能明確地回答，說明你對自己還比較了解。如果回答不出，或模糊含混，則說明你需要更進(jìn)一步地認(rèn)識自己。“一個人怎樣認(rèn)識自己呢？決不是通過思考，而是通過實踐，盡力去履行你的職責(zé)，那你就會立刻知道你的價值。”從直接的實踐的意義上講，可以從以下幾個方面獲得自我認(rèn)識。（1）在比較中認(rèn)識自我。和別人比較是件輕而易舉的事，也是我們經(jīng)常用的方法。一種是縱向比較，通過與自己的過去比較，知道自己的變化、提高、或退步。一種是橫向比較，在與別人的比較中認(rèn)識自己。通過比較了解自己的優(yōu)勢與不足。還可以與心目中的榜樣比較，從而知道自己在哪些方面需要提高。（2）從別人的態(tài)度中認(rèn)識自己。在社會交往中，他人就是一面鏡子。正如古人魏征所言：以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失；以銅為鏡，可以正衣冠。我們因看不見自己的面貌，就得照鏡子；同樣，我們不易評價自己的人格品質(zhì)和行為，就得利用別人對我們的態(tài)度和反應(yīng)，來獲得一些評價。當(dāng)然，別人的評價，有時難免歪曲或夸張，但如果我們能和較多的人交往，看看多數(shù)人對自己的反應(yīng)，是能夠有助于自我了解的。（3）在平時業(yè)績中認(rèn)識自我。通過參與各種各樣的活動，來了解自己的優(yōu)勢與不足。（4）需要解決思想觀念問題。具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對于任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。下面，我們就來審視一下自己。勝人者勇，勝己者強(qiáng)把握自己把握自己首先，調(diào)整好心態(tài)。(1）追求幸福。人活著就是為了生活更快樂，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭取來的。如果沒有斗志、信心、毅力，人就可能遭到世人的種種的手段而艱難生存，這樣就難找到幸福感。（2)知足常樂。不要對自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。請你這樣設(shè)想：當(dāng)風(fēng)鈴的浪漫，往往勾起人們對美好生活的向往；當(dāng)駝鈴的深沉，往往激起人們對錦繡前程的憧憬；當(dāng)手機(jī)的鈴聲響起，讓你知道有人在天天關(guān)心你，你的每一天都是這樣開心，這樣愉快！(3)樂觀心態(tài)。事業(yè)單位改革在即，努力過，奮斗過，不管結(jié)果怎樣，都應(yīng)該樂觀對待。(4)相信自己。要有‘我能行’的信念。(5)積極主動。不要認(rèn)為交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優(yōu)秀員工每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。(6)勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？你把忠誠、責(zé)任心落實到自己的實際工作中來了嗎？其次，規(guī)劃措施。(1)學(xué)會做人。成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。人以品為重。我們不僅要學(xué)知識，更要學(xué)會做人，做一個有修養(yǎng)的人。要有高遠(yuǎn)的志 向，寬廣的心胸，文明的舉止，文雅的談吐，優(yōu)雅的風(fēng)度，靈活的方法，求實的態(tài)度，創(chuàng)新的氣魄，堅韌的毅力，堅強(qiáng)的性格。(2)要確定目標(biāo)，制定計劃。當(dāng)你接觸某個適合自己的新崗位時，就應(yīng)該確定明確的目標(biāo)：一方面是多長時間適應(yīng)崗位變化，能夠很好的履行崗位職責(zé)；另一方面是你在此崗位上達(dá)到什么水平？只要有了目標(biāo)才會有動力，有方向。當(dāng)這些目標(biāo)確定后，就要把自己所定目標(biāo)按時間制作出一個詳細(xì)的學(xué)習(xí)工作計劃。（根據(jù)崗位需要學(xué)習(xí)的知識、技能；做好本崗位的方法、途徑等）審視之后，我們也許會發(fā)現(xiàn)，自己有許多方面需要提高、完善，發(fā)現(xiàn)自己還有許多不足與缺點。金無足赤，人無完人，寸有所長，尺有所短，每個人都會有其短處與弱點，那不是足以為羞的事，重要的是如何看待自己的不足。干在眼前，做在當(dāng)下提高自己提高自己（1）努力提高自身的綜合素質(zhì)。做好本職工作，不但要以大局為重，以群眾的利益為重；還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。社會在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，這就要求我們要 做“終身學(xué)習(xí)型”的員工，只有加強(qiáng)知識業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。（2）強(qiáng)化四種精神：一是團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神。在工作中我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個單位的員工，我們不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負(fù)具責(zé)任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機(jī)器，而每一個員工就是這臺機(jī)器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產(chǎn)生運轉(zhuǎn)困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉(zhuǎn)，而且還會影響到整臺機(jī)器設(shè)備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，才不會影響整個企業(yè)的發(fā)展。二是發(fā)揚(yáng)高超的敬業(yè)精神。所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé)、盡心盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、一絲不茍、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。在工作中，做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛 自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。三是具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神。就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務(wù)、去做到無私；也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力。以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。四是謙虛謹(jǐn)慎的精神。想要把工作干好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)識水準(zhǔn)，只有這樣才能把本職工作做好！（3）夯實基礎(chǔ)要總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展?？偨Y(jié)經(jīng)驗的過程既是一個回顧過去的過程，更是一個推陳出新的過程。成長過程中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不但有利于指導(dǎo)和推動崗位工作不斷完善，而且能夠不斷地豐富和提高自己，收到事半功倍之效，正如牛頓站在巨人的肩膀上會看得更遠(yuǎn)一樣。當(dāng)然，在具體的工作崗位中，經(jīng)驗可能是一把雙刃劍。一方面經(jīng)驗讓你能更快的解決工作中遇到的困難；另一方 面經(jīng)驗可能會束縛我們的思想，讓我們不敢去嘗試，去創(chuàng)新。對待經(jīng)驗我們一是不能生搬硬套；二是不能按部就班。我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光去看待經(jīng)驗，在工作入門初期，好的經(jīng)驗可能會讓我們更快的轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位，但當(dāng)掌握一定的崗位技能以后，經(jīng)驗只能是我們工作的參考，是我們發(fā)展創(chuàng)新的依據(jù)。（4）要付諸行動，強(qiáng)化責(zé)任心。坐而言不如起而行，行動力往往是奪得成功的關(guān)鍵。在確定目標(biāo)，有了計劃以后，我們應(yīng)該是踏踏實實付諸行動。李大釗說過這樣的話：“凡事都要腳踏實地地去做，不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的工夫。較強(qiáng)的工作責(zé)任心。所謂的責(zé)任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負(fù)責(zé)的心態(tài)；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作時中，要時刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對工作懷有高度的責(zé)任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責(zé)任心，作為一種習(xí)慣落實到自己的實際工作之中去。從讀懂每一個文件做起、檢查每一個小單位做起，從接處每一起咨詢投訴做起，從自己做起、從身邊的同事做起，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心、責(zé)任感、主人翁意識和愛崗敬業(yè)思想。認(rèn)真剖析自己存在的不足，虛心接受他人意見，以求真務(wù)實、勤奮踏實的工作作風(fēng)，為物價事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。如果你能一直堅持這么做了，那么恭喜你，你成功了！將屈原的一句話送給大家：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。（二）執(zhí)法思維與體制上鞏固并創(chuàng)新執(zhí)法思維上鞏固并創(chuàng)新談價格監(jiān)督檢查，不能就事論事，要把價格監(jiān)督檢查工作放到價格工作乃至整個經(jīng)濟(jì)工作的全局中考慮，才能轉(zhuǎn)變觀念，拓寬視野，統(tǒng)籌兼顧，主動自覺地把工作重點轉(zhuǎn)移到“定規(guī)則、當(dāng)裁判、搞服務(wù)”上來，為本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。只有保持價格管理與監(jiān)督檢查的高度一致，才能不斷改進(jìn)、完善價格工作，樹立和維護(hù)價格主管部門的良好形象。具體到實際工作中，價格監(jiān)督檢查應(yīng)走出以往那種“為罰而罰，以罰代管”的誤區(qū)。盡管處罰能給收費、經(jīng)營單位以懲戒作用，但“亡羊補(bǔ)牢”總是不如“未雨綢謬”。違法行為畢竟已經(jīng)發(fā)生了，如果能把違法收費和經(jīng)營“消滅”在萌芽之中，才是上策。處罰不是目的，而是為了教育違法者糾正違法行為，消除違法后果。因此，應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的價格監(jiān)督的觀念，做到：（1）由事后處罰為主變事前提醒為主。這是價格監(jiān)督時間前移的問題。對廣大收費、經(jīng)營單位實行普遍提醒、經(jīng)常提醒和一般提醒，對于一年一度、幾年一度的收費或影響較大的收費單位，實行個別提醒、定時提醒和重點提醒。（2）由清費治亂為主變?yōu)橐?guī)范管理為主。這是管理職能延伸的前提。鑒于政府部門收費的強(qiáng)制性，事業(yè)單位收費的權(quán)威性，經(jīng)營單位收費的壟斷性，價格監(jiān)督檢查必須注重長效管理，用普查、抽查、突查等手段，不僅監(jiān)督其收費標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)監(jiān)督其公開、公示的方法與程度，檢查公示的形式與內(nèi)容。對于“超過標(biāo)準(zhǔn)多收、自立項目加收、曲解政策巧收、不予公開隱收”的違法行為，除了依法處罰外，尤其應(yīng)加強(qiáng)與收費單位上級主管部門的紀(jì)檢、監(jiān)察部門一起實施聯(lián)合監(jiān)督其整改情況。（3）由監(jiān)督檢查為主變維護(hù)價格秩序為主。這是角色轉(zhuǎn)換的問題。商品價格形成機(jī)制由政府定價變?yōu)槭袌稣{(diào)節(jié)后，價格經(jīng)營違法行為變得更加復(fù)雜。價格監(jiān)督檢查必須轉(zhuǎn)變觀念，當(dāng)好“裁判”，通過明碼標(biāo)價、開展“雙信”工作來規(guī)范市場價格行為，把查處價格欺詐、價格壟斷、暴利和傾銷作為重點，以維護(hù)正常的價格秩序，促進(jìn)正常價格競爭。在價格監(jiān)督檢查的體制上創(chuàng)新建立聯(lián)合檢查制度，這是價格監(jiān)督檢查體制的創(chuàng)新。聯(lián)合檢查制度可分為縱向、橫向檢查制度。（1）實行縱向聯(lián)合檢查制度，有利于檢查工作的開展。物價系統(tǒng)應(yīng)牢固樹立“一家人、一盤棋”思想，積極爭取上級的支持，主動配合協(xié)助上級工作，與上級物價部門一起，共同開創(chuàng)價格監(jiān)督檢 查新局面。我們需要做的就是爭取上級支持，尋求利益的最大化；同時要創(chuàng)造條件，省局與縣局、市局與縣局、縣局與各所縱向開展聯(lián)合檢查。（2）實行橫向聯(lián)合辦案制度，有利于檢查工作開展。一是與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合辦案，不但增加了檢查手段，也使檢查力度得到增強(qiáng)。例如在檢查明碼標(biāo)價過程中，