【正文】 編寫。，編寫實驗報告。，搞好協(xié)作與合作。十七、生產技術部質量主管職責《質量管理制度》要求，從事質量管理工作?！顿|量管理制度》要求，監(jiān)督相關部門與環(huán)節(jié)的工作。，并對外觀(霉變、色深、粒度等)進行感觀檢查，發(fā)現不合格原料要及時向質檢及供應科的負責人報告，并提出處理意見和建議。，不合格的原料不準投入生產。，對各種產品進行采樣，并登記好生產日期、品種、班次后，交化驗室。發(fā)現不合格產品及時向質檢負責人報告，并提出處理意見建議。，對生產過程動態(tài)監(jiān)控制。、產品質量監(jiān)察報告，報質檢或化驗室負責人。十八、生產技術部化驗員職責，每月向主管質量的負責人報告測試工作質量情況。，掌握本領域檢測技術的發(fā)展。，產品質量檢驗匯總，分析報告。、檢測實施細則、檢測操作規(guī)程，非標準設備、檢測儀器暫行校驗方案。、檢測大綱、測試細則進行各項檢測工作，確保檢測數據、結果準確可靠。，并做好所負責儀器的維護保養(yǎng)。，數據處理迅速準確。并及時將項目分析結果報負責人審核、匯總。、試劑等的采購計劃。，放回原處。因工作不慎或其他原因損壞儀器，要及時向負責人報告，并填寫報損記錄。十九、生產技術部班組長職責、考勤紀錄。、投放，產品準確計量。、產品等臺賬登記。二十、商務部經理職責，貫徹總經理下達的年度經營目標及管理指令。、月度的經營計劃（銷售計劃和回款計劃），領導本部門員工積極完成各項任務及指標；分析并報告年度、月度銷售及回款情況。，研究并確定銷售方式，指導監(jiān)督銷售與回款，建立健全售后服務體系。、策劃、促銷方案，報經批準后監(jiān)督實施。、各直銷點銷售人員工作進度，催收應收款項，糾正偏差，作好平衡協(xié)調工作。，聽取匯報，開展績效討論，布置工作，妥善解決市場問題。，并對客戶檔案進行分類，研究客戶類別。，根據需要提出本部人員聘用、晉升、調配計劃，熟悉掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平，開展經常性的業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工積極性。，如接聽電話、值班、衛(wèi)生等工作。，協(xié)調商務人員與客戶矛盾。、協(xié)調、聯(lián)系。，討論、修改有關管理制度、工作計劃等，提出意見及建議，做出集體決策。二十一、商務部總部內勤職責根據公司商務工作需要，商務部內勤分設為業(yè)務內勤和計統(tǒng)內勤，分別負責日常業(yè)務和銷售賬務處理。具體崗位職責如下：（一）業(yè)務內勤職責，認真作好電話記錄，并及時轉告受話人。處理好來信來函業(yè)務，及時進行回復。，填寫生產通知單，協(xié)調生產及時發(fā)貨。，簽訂運輸合同。既保障貨物安全及時發(fā)運到指定站點，又要降低風險，節(jié)約運輸成本。，對業(yè)務人員進行日常的電話跟蹤，并進行出差登記和考勤，督促銷售及回款的順利進行。，上報商務部經理。每天一次向商務部經理匯報當天的訂、發(fā)貨情況。,并收回回執(zhí)單的情況下,按月進行曲運費結算。，對宣傳資料、促銷用品、贈送品的使用、發(fā)放進行管理。，處理商務部經理臨時安排的其他事務。(二)計統(tǒng)內勤職責：及時收集商務人員所反饋的市場信息，并對收集到的信息加以分析、整理，為公司商務決策提供第一手資料。：根據市場信息及公司銷售的實際情況。配合商務部經理對市場進行預測，制定月份銷售回款計劃表。：根據銷售及回款情況建立客戶或商務人員應收賬款明細賬；根據分部的實際發(fā)貨及銷售建立分部庫存日記賬；根據應付、已付運費情況建立運費明細賬等相應賬務。：根據公司的實際銷售及回款情況，編制準確的月度銷售及回款報表。：根據運輸費用的實際情況，填列準確的月份應付運費明細表，以備公司支付運費。：督促業(yè)務員員及時填寫客戶資料卡，并注意內容的適時補充，完善客戶檔案管理。并根據客戶的實際情況進行分類管理。，核對無誤后簽字確認。，報計財部審核。，處理商務部經理臨時安排的其他事務。二十二、商務分部內勤職責河南商務分部為公司下屬非獨立核算單位，其內勤人員由公司聘任，對總經理負責，業(yè)務上受公司計財部指導和監(jiān)督，行政上受公司商務部的領導。其崗位職責為：、河南片區(qū)各直銷點、分部直接客戶之間的關系，及時將當天的訂、發(fā)貨情況報告商務部經理或計統(tǒng)內勤。，具體包括產品庫存明細賬、產品銷售明細賬、各直銷點的業(yè)績統(tǒng)計、客戶欠款明細賬、現金和銀行存款流水賬（其中：產品銷售明細賬和客戶欠款明細賬要具體到每個業(yè)務員、每個客戶，分三級核算；現金和銀行存款流水賬要以原始票據為依據，將原始票據編號，按號序時登記）。，及時訂貨、接貨、發(fā)貨，定期盤存?zhèn)}庫,保證倉庫賬實相符。，及時將貨款匯往公司指定賬戶，及時向公司報送各種報表。，采用備用金制，及時向公司報賬。，受理電話業(yè)務。，及時上報商務部經理。，堅持原則。，負責分部的辦公室日常衛(wèi)生。二十三、商務部直銷點經理職責《直銷點經濟責任制合同》，組織直銷員在直銷點內開展銷售、回款工作，承擔該直銷點的經濟責任。，管理辦法，費用分配等并上報總部審批后執(zhí)行。，推廣企業(yè)品牌和理念，維護企業(yè)商業(yè)信譽，樹立良好企業(yè)形象。，與客戶建立良好關系，做好直銷點內售后服務工作，幫助客戶解決實際問題。，嚴格執(zhí)行商務部出差計劃，做好行程報告。，每月匯總上報商務部，便于及時取得信息反饋。，及時匯報工作進展情況。，促銷方案，經總部審批后落實執(zhí)行。，不斷完善檔案內容，對客戶進行分類，并上報商務部。，提高銷售技巧和技能，培養(yǎng)良好的業(yè)務素質。，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。二十四、商務部直銷員職責，宣傳、推廣企業(yè)品牌和技術。，并對所銷售的貨物、貨款負全責。，與客戶建立良好的合作關系，不斷拓展市場范圍和銷售渠道。，幫助客戶解決實際問題。，每月匯總上報商務部，便于及時取得信息反饋。，制定可行的銷售計劃。，及時匯報工作進展情況。，寫好行程報告。，不得擅自改變計劃。，提高銷售技巧和技能，培養(yǎng)良好的業(yè)務素質。，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。二十五、商務部市場管理員職責,推廣企業(yè)理念和技術,樹立企業(yè)品牌和形象。，貫徹執(zhí)行公司直銷政策，督促直銷客戶完成既定目標任務。，履行銷售程序，并對所銷售的貨物、貨款負責。，幫助經銷商建立分銷網絡，做好售后服務，讓客戶得到實惠。，每月匯總上報商務部，以便及時取得信息反饋。，每月作好業(yè)務總結及下月工作計劃，寫好行程報告。，及時匯報業(yè)務進展情況。，提高銷售技巧和技能，培養(yǎng)良好的業(yè)務素質。，在工作中，要把企業(yè)利益放在第一位。，遵守企業(yè)各項規(guī)章。二十六、信息部經理職責、出版、發(fā)行各種書刊。：及時了解原料動態(tài)行情，其他同行業(yè)企業(yè)的產品動態(tài)、市場策劃戰(zhàn)略規(guī)劃等信息的收集、整理并歸檔。，實現信息的價值。、編排、印刷及寄發(fā)工作。；各種信息的發(fā)布；信息查閱與搜集整理等。、建議；文化活動建議、組織；企業(yè)文化資料整理等。，對廣告的效果和廣告力度進行追蹤調查評估。二十七、信息部內勤職責，及時將有用信息反饋給相關部門。、發(fā)行。、編排、印刷、發(fā)行工作。，記錄發(fā)出書籍的數量、價格，收回的款項，尚未收回的款項以及發(fā)行中發(fā)生的費用等。，無簽批不可在收入總額中扣除。；各種信息的發(fā)布；信息查閱與搜集整理等。第二篇：崗位設置心理輔導室三人工作崗位（36分）、撰寫工作。（3分）工作內容：計劃，總結，會議記錄 《心理?？罚?分）工作內容：編輯，排版，復印，發(fā)放及登記 《心理健康提示》（6分）工作內容：編輯，復印，發(fā)放及登記 （6分）工作內容：預約，會談，診斷治療及跟蹤回訪 （6分）工作內容：輔導方案設計，實施及總結記錄 （6分）工作內容：基本情況調查，測量診斷，問題分析，治療及電子檔案建立。心理健康教育宣傳資料或問卷調查，每學期12次；家長學校宣傳資料或者問卷調查，每學期12次；每周校園廣播宣傳，播放心理故事。（3分）心理健康教育講座（3分）工作內容：針對學生、教師及家長講座的材料準備及實施崗位：家庭教育指導站站長（5分）制定學期家庭教育的工作計劃，做好學期末的總結工作（）制定每月一次的家庭教育菜單（1分）督促年級組、班主任做好家庭教育工作（1分）定期開展班級家庭教育工作的培訓（1分）家庭教育工作檔案的收集、整理工作（1分）組織開展班級家庭教育活動。（）德育兼職崗位：紀律常規(guī)工作（共計15分）一、常規(guī)工作班會課的檢查（1）部分德育處檔案的整理（1分）二、紀律工作升旗學生遲到的檢查通報扣分（）大會期間樓道、班級紀律的檢查（）學生重大違紀的調查、處理、跟蹤教育（5分）學生儀容儀表的檢查、通報、扣分（5分）學生遲到、早退統(tǒng)計工作（1分）三、協(xié)助做好德育處其他工作安排。(1分)