【正文】 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，個(gè)人賬戶中的資金余額，除區(qū)級政府補(bǔ)貼外，可以依法繼承；政府補(bǔ)貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。市根據(jù)國家、省新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策以及全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。五、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的本市戶籍的農(nóng)村居民，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。本辦法實(shí)施前，已經(jīng)領(lǐng)取原新農(nóng)保養(yǎng)老金的5560周歲女性，仍按原待遇標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取，年滿60周歲后按本辦法確定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。本辦法實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保；距領(lǐng)取年齡不足15年的，可按年繳費(fèi)，并允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年。通知規(guī)定：參保人員個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)的下限，在省規(guī)定1369元（全省在崗職工月平均工資的60%）的基礎(chǔ)上，再下浮10%為1232元。參保人員個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的上限，按全省在崗職工月平均工資的3倍為基數(shù)繳費(fèi)。職工月平均工資超過3倍以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位月人均工資額低于1232元的按1232元為基數(shù)繳費(fèi)。困難企業(yè)（停產(chǎn)歇業(yè)3個(gè)月以上，以及發(fā)生活費(fèi)的企業(yè)等）、就業(yè)困難人員個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)的下限，按市區(qū)在崗職工月平均工資的60%（1034元）為基數(shù)繳費(fèi)。該基數(shù)的調(diào)整，對執(zhí)行下限的參保職工影響明顯。下限調(diào)高,以此為基數(shù)按不同比例繳納的各項(xiàng)參保費(fèi)用也相應(yīng)增加，各項(xiàng)保障也隨之得到加強(qiáng)。（另據(jù)了解，同城的鹽都區(qū)為1108元，困難企業(yè)為942元）鹽城市醫(yī)療保險(xiǎn)制度鹽城市基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)、跨制度轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法（試行）第一條為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，妥善解決本市范圍內(nèi)人力資源跨地區(qū)流動形成的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接、跨制度險(xiǎn)種變更等問題，促進(jìn)人才資源跨地區(qū)流動，創(chuàng)新城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下分別簡稱“職工醫(yī)?！?、“居民醫(yī)?！薄ⅰ靶罗r(nóng)合”）三項(xiàng)制度協(xié)調(diào)發(fā)展和有效銜接機(jī)制，制定本辦法。第二條職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)，其轉(zhuǎn)出地的實(shí)際繳費(fèi)年限和1996年12月31日前視同繳費(fèi)年限可與轉(zhuǎn)入地參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人帳戶余額可隨醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移劃入。距法定退休年齡不足5年的，原則上不再轉(zhuǎn)移職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。第三條職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移必須及時(shí)辦理續(xù)接手續(xù)，并且補(bǔ)足轉(zhuǎn)移期間間斷的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。自原參保地醫(yī)保關(guān)系終止起6個(gè)月內(nèi)續(xù)接的，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)保待遇；超過6個(gè)月續(xù)接的，自辦理關(guān)系轉(zhuǎn)入之日起，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地關(guān)于連續(xù)參保繳費(fèi)時(shí)間與統(tǒng)籌支付限額掛鉤的政策（以下簡稱“掛鉤政策”）。所謂“掛鉤政策”，是指各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的參保人連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間與統(tǒng)籌支付限額之間的關(guān)系。連續(xù)參保不滿6個(gè)月的，其間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付；滿6個(gè)月以上不滿3年的，統(tǒng)籌基金支付按各統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定分段執(zhí)行。辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前存在繳費(fèi)間斷的應(yīng)予補(bǔ)足。補(bǔ)繳時(shí)，可按職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全額補(bǔ)繳，亦可按職工住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)部分補(bǔ)繳。全額補(bǔ)繳的，在提取統(tǒng)籌基金后，余額一次性劃入個(gè)人醫(yī)療帳戶；部分補(bǔ)繳的，全部劃入統(tǒng)籌基金，不劃個(gè)人醫(yī)療帳戶。所補(bǔ)費(fèi)用由轉(zhuǎn)入地按當(dāng)期繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)年限合并計(jì)算。繳費(fèi)間斷期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)保基金不予補(bǔ)償。第四條居民醫(yī)保參保人員因居住地和戶籍同時(shí)變更或流動就業(yè)，可以跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系。辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，轉(zhuǎn)出地保留其醫(yī)保關(guān)系到繳費(fèi)年度期滿，繳費(fèi)年度內(nèi)繼續(xù)享受轉(zhuǎn)出地居民醫(yī)保補(bǔ)償待遇。居民醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移必須按時(shí)辦理續(xù)接手續(xù)，繳費(fèi)年度期滿起6個(gè)月內(nèi)續(xù)接的，不實(shí)行“掛鉤政策”，繳費(fèi)年限合并計(jì)算；超過6個(gè)月續(xù)接的，則作為新參保人員，執(zhí)行轉(zhuǎn)入地的“掛鉤政策”，自辦理轉(zhuǎn)入關(guān)系之日起重新計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限。第五條居民醫(yī)保參保人員符合職工醫(yī)保參保條件并要求轉(zhuǎn)入的，應(yīng)補(bǔ)繳其居民醫(yī)保期間與職工住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)差額。補(bǔ)繳時(shí)，按當(dāng)期住院統(tǒng)籌繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定補(bǔ)差金額；補(bǔ)繳后，其居民醫(yī)保繳費(fèi)年限與職工醫(yī)保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，執(zhí)行職工醫(yī)?！皰煦^政策”。轉(zhuǎn)入職工醫(yī)保6個(gè)月內(nèi)發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，且在居民醫(yī)保繳費(fèi)年度內(nèi)的，仍由原統(tǒng)籌地區(qū)居民醫(yī)?；鹧a(bǔ)償。第六條確無能力參加職工醫(yī)保的困難企業(yè)，經(jīng)企業(yè)職工代表大會（或企業(yè)工會）通過，并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓鞴懿块T批準(zhǔn)，可以暫為職工參加居民醫(yī)保，由企業(yè)全額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；一旦條件具備，即應(yīng)轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保，并按規(guī)定補(bǔ)繳居民醫(yī)保期間與職工醫(yī)保的繳費(fèi)差額。補(bǔ)繳后，其居民醫(yī)保繳費(fèi)年限與職工醫(yī)保繳費(fèi)年限合并計(jì)算。第七條參加“四有”村建設(shè)的村集體組織，可為其新農(nóng)合參合人員整體轉(zhuǎn)入居民醫(yī)保，不執(zhí)行居民醫(yī)?！皰煦^政策”。第八條新農(nóng)合參合人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)，與用人單位形成勞動關(guān)系的，由用人單位為其辦理職工醫(yī)保；其他靈活就業(yè)的，可以自愿轉(zhuǎn)入就業(yè)地職工醫(yī)保或居民醫(yī)保。轉(zhuǎn)入職工醫(yī)保的，自辦理之日起執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)?！皰煦^政策”，新農(nóng)合繳費(fèi)年限需要合并計(jì)為職工醫(yī)保繳費(fèi)年限的，須補(bǔ)繳職工醫(yī)保費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)金額按轉(zhuǎn)入地當(dāng)期職工住院醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定；轉(zhuǎn)入居民醫(yī)保的，不執(zhí)行居民醫(yī)?！皰煦^政策”。第二篇：社會保障制度期末作業(yè)考核《社會保障制度》滿分100分一、名詞解釋（每小題4分，共20分）：是指為了實(shí)現(xiàn)社會保障目標(biāo),由國家和政府成立專門的社會保障機(jī)構(gòu),組織社會保障專業(yè)人員,對各項(xiàng)社會保障事務(wù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的過程。：生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。：養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。：模式就是模板、樣板的意思，是可供別人模仿和學(xué)習(xí)的一系列做法或工作方式。模式的建立是一項(xiàng)科學(xué)研究，是一個(gè)系統(tǒng)工程，是由多個(gè)部門協(xié)調(diào)配合、各種工作人員分工合作并將各項(xiàng)工作有機(jī)整合而形成的一個(gè)系統(tǒng)整體。任何一項(xiàng)工作的開展都必須有一個(gè)可做參考的模式或原型，或起模仿作用或起啟發(fā)作用，否則，就會多走彎路，也無法在短時(shí)間內(nèi)、在廣泛的范圍內(nèi)迅速推廣這項(xiàng)工作。：在經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇中，一個(gè)人愿意并有能力為獲取報(bào)酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認(rèn)為是失業(yè)。失業(yè)率是勞動人口里符合“失業(yè)條件”者所占的比例。實(shí)際上，確定確實(shí)在找工作的失業(yè)人員數(shù)量是非常困難的，特別是在找到工作前失業(yè)救濟(jì)金已經(jīng)過期的那些人的數(shù)量。失業(yè)的歷史就是工業(yè)化的歷史。在農(nóng)村這并不被看作是一個(gè)問題，盡管農(nóng)村勞動力的隱性失業(yè)人員幾乎沒什么事可做。二、簡答題（每題10分，共40分）1．簡述工傷保險(xiǎn)應(yīng)遵循的原則。答：（一）無過失責(zé)任原則（二）損害補(bǔ)償原則（三）嚴(yán)格區(qū)別工傷和非工傷的原則（四）預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。答：（1）基礎(chǔ)性社會救助制度的目標(biāo)必須是也只能是著眼于“保底”。（2）協(xié)調(diào)性第一，社會救助是協(xié)調(diào)公平與效率關(guān)系的基本途徑；第二，協(xié)調(diào)社會救助同社會保護(hù)政策的其他方面比如社會保險(xiǎn)、社會福利等之間的關(guān)系；其三，社會救助內(nèi)容的本身的協(xié)調(diào)性。（3）選擇性社會救助必須有一整套嚴(yán)格的法定工作程序即“家庭經(jīng)濟(jì)情況調(diào)查”，“選擇性”是社會救助最為突出的特點(diǎn)。（4）歷時(shí)性從社會保護(hù)政策的發(fā)展歷程來看，社會救助最早產(chǎn)生。答：（1）決策協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)一般由政府權(quán)威機(jī)構(gòu)擔(dān)任，主要擔(dān)當(dāng)向立法機(jī)構(gòu)提供依據(jù)，協(xié)助制定社會保障的有關(guān)法律，并根據(jù)法律導(dǎo)向制定有關(guān)政策、制定發(fā)展規(guī)劃，以及對重大問題進(jìn)行決策和預(yù)算的審議。同時(shí)，還負(fù)有對社會保障各項(xiàng)目管理部門進(jìn)行協(xié)調(diào)的重任。（2）．業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)可以根據(jù)不同的體制模式，由政府職能部門或事業(yè)單位及團(tuán)組織擔(dān)任。它實(shí)際是執(zhí)行國家社會保障方針、政策的綜合職能部門，通常要接受中央主管部門和當(dāng)?shù)卣碾p重領(lǐng)導(dǎo)，并且負(fù)責(zé)執(zhí)行政策法規(guī)、落實(shí)實(shí)施方案，以及具體經(jīng)辦社會保障各項(xiàng)目費(fèi)用的征集、核算和發(fā)放工作。（3）資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)可以由社會保障基金獨(dú)立運(yùn)作，也可以委托專設(shè)的基金公司。它的主要職能是通過對社會保障基金的統(tǒng)一運(yùn)作和保值增值，保證社會保障基金的需求。它與業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)關(guān)系密切但同時(shí)處于平行關(guān)系，根據(jù)社會保障管理體制的發(fā)展需要，可分別設(shè)置從中央到地方的資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)。（4）監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)。這一層次的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)由中央或者地方政府領(lǐng)導(dǎo)下的社會保障監(jiān)督委員會擔(dān)當(dāng)，主要行使對社會保障各項(xiàng)政策、法規(guī)的執(zhí)行情況，以及社會保障各項(xiàng)目基金的收支、營運(yùn)和管理的監(jiān)督權(quán)。監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成人員應(yīng)包括政府部門負(fù)責(zé)人、社會賢達(dá)人士、公眾代表和專家。此外，監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)還上連立法機(jī)構(gòu)的法律監(jiān)察，下通廣大民眾的社會監(jiān)督，通過包括審計(jì)在內(nèi)的多種途徑，使得社會保障工作在國家既定方針政策的軌道上健康發(fā)展。答：社?；鹜顿Y的范圍限于銀行存款、買賣國債和其他具有良好流動性的金融工具，包括上市流通的證券投資基金、股票、信用等級在投資以上的企業(yè)債、金融債等有價(jià)證券。全國社會保障基金（以下簡稱社?；穑┦侵溉珖鐣Ｕ匣鹄硎聲ㄒ韵潞喎Q理事會）負(fù)責(zé)管理的由國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財(cái)政撥入資金、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。人口老齡化的問題，社會保障體系的改革問題，已經(jīng)成為世界各國政府最為關(guān)注的問題之一。從上世紀(jì)90年代開始，中國政府開始養(yǎng)老保障改革，確立了新的養(yǎng)老體系框架。但是，中國養(yǎng)老體系仍然面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在進(jìn)一步完善社會保障體系的改革過程中，需要充分發(fā)揮全國社會保障基金作為我國社會保障重要財(cái)力儲備的積極作用，促進(jìn)全國社會保障基金的創(chuàng)新與發(fā)展。三、綜合論述題（每題20分，共40分）論述新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要內(nèi)容。答：新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家為每個(gè)新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人