離崗退養(yǎng)人員管理辦法-文庫吧
2024-10-29 05:58 本頁面
【正文】 房租補貼除外〉第九條公司和各獨立投保單位應為離崗退養(yǎng)人員繳納各項 社會保險費和住房公積金，其中應由個人支付部分仍由本人負責，并由所在單位代扣代繳。第十條離崗退養(yǎng)人員的醫(yī)療待遇，按《廣州市城鎮(zhèn)員工基 本醫(yī)療保險辦法》執(zhí)行。第十一條離崗退養(yǎng)人員的獨生子女、家屬醫(yī)療費報銷辦法，按公司醫(yī)療費報銷辦法執(zhí)行。第四章附則第十二條本辦法在執(zhí)行期間，如與國家有關法規(guī)相抵觸的，則按國家有關法規(guī)執(zhí)行。第十三條「本辦法適用于公司本部和各分公司，各子公司可 參照本辦法執(zhí)行，也可制定本單位實施辦法，報公司批準后實施。第十四條在安置離崗退養(yǎng)人員時出現(xiàn)的勞動爭議，按勞動 爭議條例處理。第十五條本辦法經董事會討論通過，自公布之日起實施。第二篇：生產人員離崗管理辦法生產人員離崗管理辦法為了保證生產車間有序作業(yè)，確保離崗人員有人頂崗并及時回崗，特制訂本辦法。本辦法適用于生產部所有生產一線人員（包括班組長）臨時離崗的管理。，每個離崗牌編號并加蓋行政章后方可生效。對于長時間滯留在個人手中的離崗證，行政人事部有權利聲明失效，持失效后的離崗牌離崗視為無牌離崗。，并在行政部登記備案。原則上每個班組編制配置一個，當班組人數(shù)超過10人時，按照每1015人配置一個。（或放置在指定位置）。離崗人員領取離崗證時須用本人廠牌替換領取離崗證。3離崗規(guī)定 離崗人員在經組長同意后用本人廠牌換取“離崗證”； 離崗人員在“員工離崗登記表”上登記姓名（工號）、去向；班組長填寫具體離崗時間（班組長每次只能批準一位員工離崗，如必須兩位以上同時離崗則需主管及以上同意）； 離崗員工歸崗后到班組長處上交“離崗證”并領走本人廠牌，班組長在離崗登記表上填寫歸崗實際時間，超過15分鐘以上者匯報主管； 班組長對于一天非休息時間2次及以上離崗者匯報主管； 需要離開4樓生產車間的員工，須由保安登記離崗人員信息并查驗離崗證后放行。保安登記離崗人員離開和返回的時間。 主管對頻繁離崗者要實際了解情況，異常時匯報經理； 如工作原因離崗者不適應本規(guī)定，需經理及以上同意。，查處一次罰款20元；，不計算工時（從離崗時間開始計算到返崗或者下班），超時4個小時按照曠工處理；，主管和經理簽字后交行政部補辦，離崗證每丟失一次扣責任班組長50元。，班組長承擔連帶責任，罰款50。，車間主管承擔連帶責任，罰款100元。，制造部經理承擔連帶責任，罰款200元。本辦法由行政部負責解釋和修訂，自2014年5月1日起執(zhí)行，直至新版本替代第三篇：重陽節(jié)致全市系統(tǒng)離崗退養(yǎng)重陽節(jié)致全市國土系統(tǒng)離崗退養(yǎng)、退休老干部的慰問信尊敬的離崗退養(yǎng)、退休老干部：您們好！
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