【正文】 業(yè)畢業(yè)論文的指導(dǎo)和答辯執(zhí)行“東北財(cái)經(jīng)大學(xué)與中央廣播電視大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展開(kāi)放教育（本科）工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)、答辯工作規(guī)范”（見(jiàn)《工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文及學(xué)位申請(qǐng)指南》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002年版，第3頁(yè)）（一）要求學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫(xiě)出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通順。畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍以?xún)?nèi)，其形式為學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告或分析報(bào)告。畢業(yè)論文要求卷面整潔、字跡工整，論文結(jié)構(gòu)、紙型、版式與用字等執(zhí)行“東北財(cái)經(jīng)大學(xué)與中央廣播電視大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展開(kāi)放教育(本科)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)格式標(biāo)準(zhǔn)”（見(jiàn)《工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文及學(xué)位申請(qǐng)指南》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002年版，第6頁(yè)），正文字?jǐn)?shù)以7000—10000字為宜。畢業(yè)論文要制作成電子文檔（由學(xué)生提供磁盤(pán)）。（二）畢業(yè)論文檔案畢業(yè)論文檔案包括統(tǒng)一的包裝、論文正文、經(jīng)指導(dǎo)教師審定過(guò)的論文初稿等內(nèi)容，必須反映論文寫(xiě)作的真實(shí)過(guò)程。（三）時(shí)間安排畢業(yè)論文在修完全部專(zhuān)業(yè)主干課程，已修課程達(dá)到最低畢業(yè)學(xué)分的80%以上時(shí)進(jìn)行。修完全部課程，達(dá)到畢業(yè)總學(xué)分后完成寫(xiě)作和考核工作。畢業(yè)論文的寫(xiě)作周期（自確定選題、安排指導(dǎo)教師始，到論文答辯止）不得少于6個(gè)月。條件許可的分校可提前安排畢業(yè)論文寫(xiě)作。（四）指導(dǎo)教師畢業(yè)論文寫(xiě)作必須配備指導(dǎo)教師。學(xué)生應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，認(rèn)真完成學(xué)校布置的畢業(yè)論文和論文答辯任務(wù)。指導(dǎo)教師必須是具有本科以上和中級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)職教師或具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)工作者,外聘指導(dǎo)教師應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)。其資格審查由兵團(tuán)電大負(fù)責(zé)。指導(dǎo)教師由分校遴選和確定，并報(bào)兵團(tuán)電大備案。指導(dǎo)教師只能指導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文。一位指導(dǎo)教師每次指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量原則上以10人為宜。兼職（或業(yè)余）指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)根據(jù)情況酌減。在本校教師力量不足的情況下，可向社會(huì)聘請(qǐng)指導(dǎo)教師，但資格標(biāo)準(zhǔn)不得降低。指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生完成好畢業(yè)論文的全過(guò)程。指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生完成好畢業(yè)論文的全過(guò)程。其對(duì)論文的選題方向、思想觀點(diǎn)、結(jié)構(gòu)格式及文字質(zhì)量負(fù)指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)在論文定稿的指定位置簽署評(píng)閱意見(jiàn)。指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)要求學(xué)生定期與自己聯(lián)系，按時(shí)提交寫(xiě)作提綱、初稿、二稿、三稿和定稿，并決定是否推薦學(xué)生參加論文答辯，指導(dǎo)過(guò)程中的各種意見(jiàn)要點(diǎn)須寫(xiě)在工作記錄表上。指導(dǎo)論文的時(shí)間原則上不低于8學(xué)時(shí)/人。學(xué)校應(yīng)按照學(xué)分折合工作量為指導(dǎo)教師計(jì)酬。（五）成績(jī)?cè)u(píng)定考核標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu)、良、及格、不及格四等。優(yōu)：符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策；觀點(diǎn)明確，能深入進(jìn)行分析，并有獨(dú)到見(jiàn)解。理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義。中心突出，論據(jù)充足，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語(yǔ)言流暢。答辯中回答問(wèn)題正確，重點(diǎn)突出，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。良：符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)明確，分析比較深入。中心明確，論據(jù)較充足，層次清楚，語(yǔ)言通順，結(jié)構(gòu)合理。答辯中回答問(wèn)題正確。及格：符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，基本上能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問(wèn)題，但內(nèi)容尚欠充實(shí)。中心論題較明確，材料較充足、具體但不夠典型。尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，但論證不夠充分。文章有一定的條理，一定的論據(jù)，文字尚通順。答辯中回答問(wèn)題基本正確。不及格：不符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤，未掌握已學(xué)的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能差。文章無(wú)中心，層次混淆不清，主要論據(jù)短缺。論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng)。抄襲他人文章、成果、書(shū)籍者。凡具有以上條款之一者，應(yīng)判為不及格。在答辯中對(duì)大多數(shù)問(wèn)題都不能正確回答者，也應(yīng)判為不及格。答辯申請(qǐng)學(xué)位者和論文初評(píng)成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀者必須參加答辯，對(duì)論文初評(píng)成績(jī)有疑義者應(yīng)安排答辯。其余本科畢業(yè)生原則上均應(yīng)參加畢業(yè)論文答辯。畢業(yè)論文由分校組織進(jìn)行答辯，每個(gè)答辯小組由電大專(zhuān)職教師和外聘專(zhuān)家等至少三人組成，答辯組長(zhǎng)必須持有由中央電大和東北財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合頒發(fā)的“工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文評(píng)審及答辯主持人”資格證書(shū)，并對(duì)所簽字審定的論文質(zhì)量負(fù)責(zé)。指導(dǎo)教師本人指導(dǎo)的學(xué)員在論文答辯時(shí)，指導(dǎo)教師不可任答辯組組長(zhǎng)，但可以是答辯組成員。成績(jī)?cè)u(píng)定辦法指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫(xiě)作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績(jī)；經(jīng)過(guò)口頭答辯，由答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文與答辯情況給予評(píng)定成績(jī)，成績(jī)由兵團(tuán)電大核審后報(bào)中央電大，由中央電大和合作高校進(jìn)行抽查和認(rèn)定。（六）學(xué)分畢業(yè)論文經(jīng)審核后成績(jī)?cè)诩案褚陨希ê┱呓o予5學(xué)分，達(dá)到畢業(yè)要求。未完成畢業(yè)論文或成績(jī)不及格者不計(jì)學(xué)分。申請(qǐng)學(xué)位者畢業(yè)論文成績(jī)必須在良以上（含）。第三篇：實(shí)踐報(bào)告(電大法學(xué)本科作業(yè))關(guān)于當(dāng)前農(nóng)村突出社會(huì)矛盾糾紛產(chǎn)生及解決辦法的調(diào)查報(bào)告近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和農(nóng)村改革的深入推進(jìn)，農(nóng)村各種新問(wèn)題、新情況不斷涌現(xiàn)，由此引發(fā)大量的群體性事件，嚴(yán)重影響了黨委政府的形象和社會(huì)穩(wěn)定。如何正確認(rèn)識(shí)和分析新形勢(shì)下農(nóng)村矛盾糾紛的現(xiàn)狀、原因，制定對(duì)策化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是我們當(dāng)前重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題之一。筆者利用在農(nóng)村派出所工作的機(jī)會(huì)對(duì)我市**鎮(zhèn)范圍發(fā)生的農(nóng)村突出的矛盾糾紛展開(kāi)了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：一、當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村突出矛盾糾紛的主要情況和類(lèi)別當(dāng)前農(nóng)村的矛盾糾紛比較多，除了一些鄰里吵嘴打架的糾紛和建房外主要集中在涉及村民利益的五個(gè)方面，下面對(duì)其中較為典型的事例進(jìn)行剖析。（一）土地權(quán)屬問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛發(fā)生了3起。如農(nóng)村土地二十年不變的承包制度，引發(fā)了土地轉(zhuǎn)包、退包、反包、繼承、租用或征用等行為，稍有不當(dāng)就可能引發(fā)矛盾糾紛，甚至演變成群體性事件。土地承包和權(quán)屬糾紛因涉及當(dāng)事人的切身利益，并伴隨有政策性問(wèn)題和歷史遺留問(wèn)題，常常比較復(fù)雜，調(diào)處難度大。比較典型的是**鎮(zhèn)政府老辦公室拍賣(mài)給開(kāi)發(fā)公司以后，**村部分村民提出70年代時(shí)土地?zé)o償提供給政府建房，現(xiàn)在城府拍賣(mài)獲益應(yīng)該補(bǔ)償村民，村民因訴求無(wú)法得到滿足就占用政府老辦公樓長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月，嚴(yán)重影響了開(kāi)發(fā)公司的拆遷建設(shè)。（二）村級(jí)村務(wù)、財(cái)務(wù)等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛2起。在以前的村務(wù)管理中，少數(shù)村干部對(duì)于涉及村民利益的重大事項(xiàng)，如財(cái)務(wù)收支狀況等，公開(kāi)的不徹底、收支帳目不細(xì)致，容易造成村民誤解，也有少數(shù)村里對(duì)群眾的收益搞“糊涂帳”，該給不給，不收強(qiáng)收，同時(shí)有的干部作風(fēng)散漫，法律科學(xué)知識(shí)不足，遇事總以經(jīng)驗(yàn)代替法律，講話做事官氣十足，認(rèn)人不認(rèn)理，不公平公正公開(kāi)，對(duì)農(nóng)民的反映置之不理，致使群眾產(chǎn)生逆反對(duì)抗心理，這些均是導(dǎo)致群眾上訪的重要誘因。如村民孔**以村支書(shū)財(cái)務(wù)不清為由多次到市政府等上級(jí)機(jī)關(guān)上訪。（三）體制改革、利益調(diào)整引發(fā)的矛盾糾紛1起。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，部 1分街辦企業(yè)、村企出現(xiàn)破產(chǎn)倒閉，大量職工下崗，生活沒(méi)有保障，特別是離、退休的老職工失去生活依靠，加上個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人處理問(wèn)題過(guò)于利益化、簡(jiǎn)單化，遇到煽風(fēng)點(diǎn)火的就極易誘發(fā)職工聚集起來(lái)上訪，或有關(guān)部門(mén)處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單粗暴，也將使職工集體上訪演變?yōu)槿后w性事件。我鎮(zhèn)供銷(xiāo)社一名下崗職工買(mǎi)斷工齡十幾后又到單位以當(dāng)時(shí)改制有缺陷為由要求重新上班，或者幫助解決生活困難，在對(duì)單位答復(fù)不滿的情況下占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，導(dǎo)致單位無(wú)法正常開(kāi)展工作。（四）農(nóng)村征地拆遷和土地出租等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛4起。一方面，隨著中央新農(nóng)村建設(shè)的全面推開(kāi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)和開(kāi)發(fā)步伐大幅加快，農(nóng)村土地特別是農(nóng)業(yè)用地被大量征用為建設(shè)用地后，由于土地征用補(bǔ)償、征地后失地農(nóng)民安置等相關(guān)政策不配套、不連貫、不落實(shí)等原因，影響了村民的切身利益。另一方面，某些群眾片面追求經(jīng)濟(jì)利益，一旦達(dá)不到他們的要求，就置國(guó)家法律、社會(huì)秩序、社會(huì)公道以及人們公共利益不顧，錯(cuò)誤地認(rèn)為“法不責(zé)眾”，奉行“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯(cuò)誤觀念，動(dòng)不動(dòng)就集體上訪，甚至以自焚等極端手段相要挾，以人多勢(shì)眾和把事情鬧大來(lái)迫使有關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題。其中較為突出的是土地出租時(shí)租金較低，現(xiàn)在村民提出要求提高租金，而承包人不同意導(dǎo)致矛盾頻發(fā)。（五）環(huán)境污染問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛2起。一方面是轄區(qū)某些企業(yè)的廢水、廢氣、廢料由于思想意識(shí)以及資金、技術(shù)等問(wèn)題，存在不同程度的隨意排放現(xiàn)象，加上有關(guān)部門(mén)監(jiān)管不力，協(xié)調(diào)溝通方面不足，極易引發(fā)群眾的不滿。如我鎮(zhèn)“**銅業(yè)”有限公司因煉銅過(guò)程中的廢氣處理不過(guò)關(guān)導(dǎo)致周?chē)f稼受污染的糾紛今年就發(fā)生了四起。另一方面農(nóng)村的成規(guī)模的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞戶，對(duì)于動(dòng)物糞便不經(jīng)處理隨意傾倒在村內(nèi)的溝河中，引起溝河污染，魚(yú)類(lèi)大量死亡并發(fā)惡臭。于是養(yǎng)殖戶和周