李嘉誠座右銘及擴展資料-文庫吧
2024-10-29 05:38 本頁面
【正文】 工作，但不一定是走在前面的第一人。要大要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。1用人要看他的忠誠度和可靠程度、歸依企業(yè)的程度，希望能夠跟企業(yè)結合一起的意向有多少，如果這三樣東西都是對的，我們企業(yè)會給他非常大的機會去發(fā)展。1知識不僅是指課本的內(nèi)容，還包括社會經(jīng)驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。1當你能飛的時候就不要放棄飛。1沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。1一個人能否成功，有時要看他對事物的感受能力。隨時留意身邊有沒有生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。樂觀者在困難中看到機會；悲觀者在機會中看到苦難。2我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。2我十幾歲就做銷售，對自己要求嚴格，工作時間總比別人的多1倍，所以，業(yè)績也總超過別人很多。2要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業(yè)的凝聚力。2審慎也是一門藝術，是可能掌握恰當?shù)臅r間做出迅速的決議，然而這不是議而未定、停止不前的借口。2要成為一位成功的39。領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領袖，第一，最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定
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