【正文】 ：長(zhǎng)期 責(zé)任人：書記、局長(zhǎng)進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入紀(jì)檢監(jiān)察干部中溝通思想，及時(shí)解決職工中苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地做好干部職工的思想政治工作。整改時(shí)限：長(zhǎng)期 責(zé)任人：全體班子成員關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，解決紀(jì)檢監(jiān)察面臨的一些困難，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，工作順暢。組織干部開展一些健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部間的了解和團(tuán)結(jié)。整改時(shí)限：長(zhǎng)期 責(zé)任人：?jiǎn)挝稽h支部加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)工作，積極參與省州組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。整改時(shí)限：中長(zhǎng)期 責(zé)任人：全體班子成員第二篇：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案夾江水工機(jī)械有限公司 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改方案在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真組織廣大黨員干部開展讀書學(xué)習(xí)、思想解放大討論活動(dòng)，深入基層一線，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議，緊扣企業(yè)全面建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真查找在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問(wèn)題，并在認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告。公司黨委召開專題會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究，制定了切實(shí)可行的措施加以改進(jìn)和落實(shí)，力爭(zhēng)以這次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，積極改進(jìn)具體工作中不符合科學(xué)發(fā)展的各種制約因素，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，理清思路，化“?！睘椤皺C(jī)”，努力實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)步健康發(fā)展。為此，特制定如下整改落實(shí)方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合集團(tuán)公司工作會(huì)和公司職代會(huì)會(huì)議精神，針對(duì)制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步理清工作思路，理順體制機(jī)制，完善規(guī)章制度，堅(jiān)持“堅(jiān)定信心順勢(shì)有為，加快調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)；精益管理夯實(shí)基礎(chǔ)，降本增效促進(jìn)發(fā)展”工作方針，切實(shí)轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念、發(fā)展模式和工作方式，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷提高公司科學(xué)發(fā)展的水平和質(zhì)量，為建設(shè)xx企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。二、內(nèi)容及措施公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視職工群眾提出的意見(jiàn)和建議，多次召開班子會(huì)議進(jìn)行專題研究，本著急事急辦的原則。堅(jiān)持邊學(xué)邊改的原則，結(jié)合日常調(diào)研的情況及時(shí)整改。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，公司黨委專門召開了黨委會(huì)，確定整改內(nèi)容、明確整改責(zé)任人和責(zé)任部門、確立整改時(shí)限，并提出整改的原則要求。黨委書記、總經(jīng)理為第一責(zé)任人，各分管副總經(jīng)理和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照整改時(shí)限落實(shí)整改任務(wù)，不折不扣地搞好本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并將科學(xué)發(fā)展貫穿于今后的各項(xiàng)工作當(dāng)中。（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。建立學(xué)習(xí)的常態(tài)化制度，學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用科學(xué)的理論武裝頭腦；學(xué)習(xí)新形勢(shì)下的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，用新知識(shí)適應(yīng)新情況，用新手段解決新問(wèn)題；堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和日常不定期專題學(xué)習(xí)制度，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，用優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)；落實(shí)文明單位創(chuàng)建成果，提高干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能 2 力，使各級(jí)黨組織和廣大黨員干部成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)執(zhí)行者，成為黨的路線方針政策的堅(jiān)定擁護(hù)者。（三）加強(qiáng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、開拓非水電市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的力度。水電市場(chǎng)前景為我們提出了三年后“干什么?”的嚴(yán)重課題。（四）提高公司科技創(chuàng)新能力，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度。在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中，著力解決技術(shù)積累不足，新產(chǎn)品開發(fā)能力不足的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加大調(diào)研市場(chǎng)主動(dòng)性，增強(qiáng)掌握先進(jìn)技術(shù)的能力。（五）整合資源，理順組織架構(gòu)關(guān)系，增強(qiáng)機(jī)關(guān)和生產(chǎn)單位的發(fā)展活力。結(jié)合公司實(shí)際和現(xiàn)狀，根據(jù)市場(chǎng)變化需要，對(duì)機(jī)關(guān)各部門業(yè)務(wù)和人員適當(dāng)調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行資源整合，縮短管理鏈條，增強(qiáng)履約能力。（六）夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)施精益化管理，大力開展降本增效工作。公司經(jīng)過(guò)近幾年的跨越式發(fā)展，基礎(chǔ)管理顯得十分薄弱，成本意識(shí)在干部職工中還未形成濃厚氛圍，變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。全面實(shí)施精益化管理，開展降本增效工作，走質(zhì)量效益型發(fā)展之路，積極打造科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、有序、高效、精細(xì)的管理平臺(tái)，提升管理水平和管理效率，提高盈利能力。因此，加強(qiáng)成本管理，向管理要效益是面對(duì)市場(chǎng)和“嚴(yán)冬”根本措施。（七）完善分配機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。要充分發(fā)揮分配機(jī)制的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，提高工作效率，提升管理水平。各級(jí)管理人員要及時(shí)把握企業(yè)目前發(fā)展面臨的新機(jī)制、新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，提升駕馭生產(chǎn)的能力，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作有序開展。（八）繼續(xù)強(qiáng)化計(jì)劃管理，增強(qiáng)履約能力。從合同履約上，繼續(xù)強(qiáng)化以銷售為中心、以合同履約為目標(biāo)的管理理念，強(qiáng)化計(jì)劃功能，加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程管理，合里調(diào)配資源，提高生產(chǎn)能力。九（十）以改革創(chuàng)新精神為突破，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，不斷建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用科學(xué)的制度管理日常工作；廢除不符合科學(xué)發(fā)展的、不適應(yīng)新情況的規(guī)章制度，完善和修訂督查制度等；做好制度的常態(tài)化落實(shí)管理工作。（十）維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)造和諧企業(yè)。在保證雙方利益的前提下，及時(shí)了解和掌握職工動(dòng)態(tài)，化解矛盾，關(guān)心職工疾苦，做好離退休管理工作，努力創(chuàng)造和諧企業(yè)。三、加強(qiáng)整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)（一）高度重視，明確責(zé)任。抓好整改工作，解決突出問(wèn)題，是“突出實(shí)踐特色”的集中體現(xiàn)，是真正取得實(shí)效，讓廣大職工滿意的有效環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)學(xué)