銷售經(jīng)理崗位職責-文庫吧
2025-10-15 04:30 本頁面
【正文】 經(jīng)理崗位職責分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；擬訂銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；根據(jù)中期及銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡；根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；匯總市場信息，提報購進藥品計劃和建議，并與采購部溝通及時掌握各類藥品的庫存情況；洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；參與重大銷售談判和簽定合同；組織建立、健全客戶檔案，并維護好公司客戶網(wǎng)絡；指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；1向直接下級授權，并布置工作。1關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；1根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)行政人事部備案；1指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；1向直接下級授權，并布置工作。1根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)行政人事部備案；1完成領導交辦的其他工作，工作直接對總經(jīng)理負責。第三篇：銷售經(jīng)理崗位職責銷 售 經(jīng) 理 崗 位 職 責，服從公司的工作安排。，確定銷售目標，決定銷售戰(zhàn)略，根據(jù)公司下達的任務，制定銷售工作計劃及銷售任務分工。督促、檢查每個汽車銷售員的工作情況及工作進度，提出改進意見。，經(jīng)常與銷售人員溝通，幫助他們解決工作過程中的困難，鼓勵、培養(yǎng)銷售人員的奮斗精神及自我管理能力。，提請本部的人事任免和獎懲，合理安排和使用本部人、財、物。指定本部的規(guī)章制度和考核指標，
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1