宿舍管理員職責(zé)-文庫吧
2024-10-29 03:27 本頁面
【正文】 識、危機意識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中違規(guī)問題處理暫行辦法第一條為進(jìn)一步推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家公務(wù)員法》、《泗陽縣機關(guān)作風(fēng)六條禁令》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于全縣所有黨政機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門和其他參照公務(wù)員管理的部門、窗口服務(wù)單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。第三條機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的違規(guī)行為（一）上、下班制度方面上班遲到、早退的；未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的；工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的等；未經(jīng)批準(zhǔn)中途離崗貽誤工作的；窗口服務(wù)不盡職、作風(fēng)松散導(dǎo)致客商投訴的等。（二）會風(fēng)會紀(jì)方面遲到或早退的；在會場內(nèi)打瞌睡或交頭接耳的等；未關(guān)閉通訊工具甚至接打電話的；未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席或請人代會的；分會場組織不力，會場內(nèi)秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴(yán)重等。有其他違反會風(fēng)會紀(jì)規(guī)定的行為。（三）落實工作方面未按要求及時傳達(dá)上級會議精神，或?qū)ι霞壊贾玫墓ぷ麝柗铌庍`、敷衍塞責(zé)、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；因主觀原因未按規(guī)定時限完成上級布置的工作任務(wù)，或完成不到位且無正當(dāng)理由的；對市縣出臺的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項不能兌現(xiàn)到位的；未按規(guī)定實施“一站式”服務(wù)，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務(wù)的除外）等；縣年度目標(biāo)考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比或行風(fēng)評議，單位排名倒數(shù)第一的；市年度目標(biāo)考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比，單位排名倒數(shù)第一的。（四）執(zhí)行“禁酒令”方面公務(wù)人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；窗口服務(wù)人員飲酒后上崗的等。（五）公路河道“三亂”方面未按路查計劃實施上路檢查的；協(xié)管人員直接攔車檢查的；違反其他有關(guān)規(guī)定的等。第四條犯有本辦法第三條（一）至（五）項所列行為的之一的，對責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人視情節(jié)檢討、通報批評、誡勉談話、扣除地方性津（補）貼500元、待崗1—3個月、給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分；同一單位（人）一年內(nèi)犯有所列行為2次的，責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人公開檢討、待崗半年、一律給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。待崗期間只發(fā)生活費，標(biāo)準(zhǔn)不超500元/月。第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內(nèi)犯有本辦法第三條（一）至（五）項所列行為3次的，對該單位公開曝光，責(zé)成單位公開整改措施，接受社會監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關(guān)部門采取組織措施、直至追究單位主要責(zé)任人責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)不得提拔重用，并取消其評優(yōu)先資格。第六條接受他人托請或主動為違紀(jì)違規(guī)者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內(nèi)發(fā)生2次的，視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：認(rèn)錯態(tài)度誠懇，并能及時主動糾正違規(guī)違紀(jì)行為的；能積極
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