【正文】 未來的希望有多強(qiáng)烈，我們迎難而上的信心和決心就有多強(qiáng)烈。從今天起，面向生活，用心做事；從現(xiàn)在起，擁抱生活，用心體驗；從此刻起，背負(fù)行囊，用堅定的決心和信念開赴人生競技場。遠(yuǎn)處的獵獵旗風(fēng)在召喚，攜手并肩的我們已然站在舞臺中間，我相信我就是我，我相信明天，我們相信只要我們有一顆堅強(qiáng)的心，用這顆心為人做事，永成明日輝煌可以超越地平線。第三篇：用心做事 盡職盡責(zé)(演講稿)用心做事 盡職盡責(zé)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！根據(jù)學(xué)校安排，在這里把我的工作向大家做如下匯報：我的工作主要是負(fù)責(zé)學(xué)校的綠化、路面、學(xué)校建筑物等公共財產(chǎn)的安全檢查和維護(hù)，協(xié)助其他小組，完成學(xué)校臨時或突發(fā)性維護(hù)修繕工作。就我的工作，我想說以下幾點(diǎn)：一、用平凡心做平凡事在工作中，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。從事室外環(huán)境維護(hù)工作以來，盡心盡力，扎實(shí)工作，校園內(nèi)的冬青、花草、樹木定期修剪，及時澆水，合理施肥，定期噴灑農(nóng)藥、防蟲、治蟲，保證了校園內(nèi)花草樹木的成活率，花草茂盛，樹木旺盛，為師生們創(chuàng)造了一個賞心悅目的工作和學(xué)習(xí)的優(yōu)美校園環(huán)境。二、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平王主任給我們開會的時候，要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，堅持一心一意為師生服務(wù)的思想，用心做實(shí)本職工作。使每個人都提高了大局意識、服務(wù)意識，增強(qiáng)了工作責(zé)任感。在校園綠化工作中，任勞任怨、埋頭苦干，從不放棄。在校院內(nèi)爬梯下池、鋤草剪修的過程中，我和幾個同事雖說干起活來人人汗流浹背、個個滿身塵土，但從沒訴過一聲苦，叫過一聲累。無論交代的什么工作任務(wù)，都撲下身子認(rèn)真解決，一步一個腳印的把工作做穩(wěn)做實(shí)。這些工作既鍛煉了我們的身體，又提高了我們總務(wù)處一班人的業(yè)務(wù)能力和思想覺悟。三、勤于反思，堅持不懈，后勤服務(wù)再上新臺階我在工作中也不可避免地存在著這樣那樣的問題。如擔(dān)當(dāng)意識不夠，主動意識不強(qiáng)，職責(zé)不夠分明等。為此，我會在今后的工作中不斷改正?？傊ψ龊煤笄诠ぷ?，為教育、教學(xué)服務(wù)，這是我們的神圣職責(zé)。為適應(yīng)新形勢的要求，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。我有信心做好本職工作，不求最好，只求更好，讓全體師生在一中學(xué)習(xí)的生活得更舒心更健康。第四篇：以誠待人用心做事演講稿（定稿）管理處主任演講稿:以誠待人，用心做事尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，我演講的題目是《以誠待人，用心做事》，我非常榮幸地站在這里，將我擔(dān)任管理處主任期間的感悟和體會，以這樣的形式和大家交流，希望能與大家共勉。當(dāng)你路過濟(jì)南經(jīng)十西路中段時，你一定會注意到，一座高大亮麗的辦公樓，這就是槐蔭區(qū)政務(wù)中心。院內(nèi)綠草茵茵、花團(tuán)錦簇、整潔明亮，噴泉伴隨著音樂，在陽光的照耀下，形成一道美麗的彩虹?？粗招略庐惖霓k公樓，想起剛到大廈時，建筑垃圾遍地、施工機(jī)器轟鳴，到處充斥著鋼筋水泥的景象，令我恍如隔世。這其中的酸甜苦辣，都無法一一而述。只記得，保安員不停地搬家，從二樓到七樓，再到二樓、到崗?fù)?；只記得，開荒期間幾乎每一名保潔員都生了一場病，嘴唇干裂，打著吊瓶，卻因為時間緊、任務(wù)重，沒有一個人請假；只記得，自己想工作過于投入而錯過了車站，磕傷了腿……這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都令我感慨萬千?；叵肫鸫髲B中標(biāo)時，還沉浸在喜悅中的我，得知公司決定派我負(fù)責(zé)大廈的物業(yè)管理時，我頓時茫然，面對著大廈的前期介入、全面開荒、業(yè)主入住、接管驗收、上訪會務(wù)等等陌生復(fù)雜的工作，真不知從何做起。更擔(dān)心，因為自己工作的不到位，而損害公司的形象，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。由于搬家時間緊迫，整個大廈還沒有竣工驗收，許多工作不能按部就班的開展。面對這重重困難，退縮，不是我做人做事的原則。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我全面負(fù)責(zé)起大廈的物業(yè)管理。經(jīng)歷了開荒、搬家、接管等艱苦繁忙的工作后，自2004年元旦起，大廈的物業(yè)管理逐漸向正規(guī)化邁進(jìn)。我最看重的是，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從大廈的接管，我就深刻體會到：團(tuán)結(jié)協(xié)作是多么重要！如果沒有大廈保安部、保潔部、工程部、客服部等部門的配合，沒有公司的全力支持，大廈不可能如此順利的接管并且走上正軌。在日常工作中，我也強(qiáng)調(diào)“全員管理”，員工除了本職工作外，在崗位上還負(fù)責(zé)安全防范、巡視報修、提醒通知，充分發(fā)動了全體員工的力量，最大限度保證大廈不出現(xiàn)管理漏洞。所以，我在深表感謝的同時，請大家跟我一起體會：我們管理處不是簡單的53個人，它是1個人加上1個人，再加上1個人…….這樣相加，我們握起的拳頭不只是53個人的力量，它是60個甚至上百個人的力量51免費(fèi) 論文網(wǎng)！我是一個很感性的人，把每一個員工都當(dāng)作自己的兄弟姐妹，“人性化”管理作為主線貫穿始終。保安員流動大是目前整個行業(yè)面臨的問題,如何讓十八九歲、從未離開過父母的隊員,能夠穩(wěn)定的工作，是我經(jīng)常考慮的問題，為他們“解決實(shí)際困難，給隊員家的感覺”。我組織開展了“近郊一日游”、“給家寫一封信、寄一張照片”等活動。保安宿舍配備了電視、電飯煲、影碟機(jī)等電器，羽毛球、籃球等體育用品，豐富了隊員的業(yè)余生活，讓他們真真切切感受到家的溫暖。自今年以來，我還組織員工開展了 “趣味運(yùn)動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“潤華報我最愛的作品朗誦大賽”等活動。增強(qiáng)了員工的凝聚力及向心力，穩(wěn)定了員工隊伍，推動了整體工作的提高。作為一名基層管理者，最忌“事無巨細(xì)一把抓”，看起來很忙，但卻沒有抓住關(guān)鍵，常常是顧了這頭忘了那頭。所以，我在具體管理中，抓骨干工作，充分放權(quán)，不干涉他們的日常管理，建立定期匯報溝通制度。作為現(xiàn)代化的物業(yè)管理，涉及到方方面面的知識，任何一個人都不可能是全才，管理處主任關(guān)鍵在于如何用人。對我而言，設(shè)備設(shè)施管理難度就比較大，因為我不懂專業(yè)技術(shù)，必須靠具有專業(yè)技術(shù)的人才去管理。但不懂不等于不管，我對大廈設(shè)備設(shè)施高度重視，日常運(yùn)行、值班、定期保養(yǎng)絲毫不懈怠，但對工程人員充分信任，不懂的地方從不裝懂，更不胡亂指揮，讓他們在工作中有一種愉悅感、成就感，從而最大限度地發(fā)揮自己的潛力。情能動人，能溫暖人心，但管理還必須依靠科學(xué)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。自從接管大廈開始，我就下定決心，使大廈成為物業(yè)管理示范大廈，時至今日，我也在努力實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。2004年，大廈參與了濟(jì)南市物業(yè)管理示范大廈的評選。在剛剛接管不久，整體驗收還沒有完成的情況下，如何在最短的時間內(nèi)，達(dá)到評選標(biāo)準(zhǔn)，成了大廈評優(yōu)最大的困難。面對這樣的難題，我依舊沒有退縮，把評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)一項項分解研究，抓住要點(diǎn)，在眾多積累的資料中，反反復(fù)復(fù)修改整理。疲倦時就到各個崗位上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，決不會顧此失彼的忘了日常的工作。就這樣，在最短的時間內(nèi)，在全體員工的積極配合支持下，完成了所有的迎檢材料，并按照評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)在各崗位上實(shí)行，使大廈的管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到很大提升，并成為潤華物業(yè)第一個獲得市優(yōu)稱號的管理處。第五篇：用心做事的經(jīng)典演講稿用心做事的經(jīng)典演講稿用心做事的經(jīng)典演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，親愛的同事們：大家好！在大地封凍、雪花飄飛的20xx年新的日子里，我能夠站在大家面前發(fā)表演講，心情十分激動；能夠抒發(fā)自己的心聲，和大家一起分享，共同勉勵，感到無比的幸福。今天，我作“勤奮學(xué)習(xí)，用心做事，爭當(dāng)MVP”的演講。我看完艾莫的書《MVP：做企業(yè)的金牌好員工》，夜已經(jīng)深了，四周靜悄悄，然睡意全無，思維仍是那樣活躍，因為艾莫的書在我心中留下了深刻的印象，帶給我許多啟示，“勤奮學(xué)習(xí)，用心做事，爭當(dāng)MVP”，就是其中啟示之一。MVP始于在美國職業(yè)球隊，是指球隊中貢獻(xiàn)最大的球員，喻為球隊的中流砥柱。每個有事業(yè)心、進(jìn)取心的員工都渴望成為MVP，如何能成為MVP呢？說簡單一些，就是勤奮學(xué)習(xí)，用心做事。勤奮學(xué)習(xí)是每個員工成長成才的重要階梯，在科技進(jìn)步日新月異、知識經(jīng)濟(jì)