【正文】 齡提前離崗和輪崗交流的同志較多，他們當(dāng)中有很大一部分人是鼓足了勇氣到我這里訴說個人愿望，因時間或他們訴求根本無法解決的緣故，我沒能很好地進(jìn)行換位思考。三是享樂主義和奢靡之風(fēng)。有時在上級檢查指導(dǎo)工作時，考慮代表桐城形象，存在招待不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子的關(guān)系，在陪同、迎送、接待等方面，存在落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定和要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。(四)其它方面上次民主生活會以來，有2份反映個人的人民來信，分別舉報到XX市紀(jì)委和XX部：一是反映組織部違規(guī)使用干部。一是反映我對離退休干部過問少。這2個問題，我已一一向XX部門進(jìn)行了函復(fù)，并在今年1月12日的民主生活會上進(jìn)行了說明。這里，我要感謝組織的信任，同時要躬身自省。三、存在問題的原因剖析產(chǎn)生上述問題，原因是多方面的。通過認(rèn)真思考和剖析，就個人主觀原因主要有以下幾方面：。認(rèn)為自己受黨教育多年，在政治上不會偏離方向，在大是大非問題上能把握得住，有盲目自信心理。對改造主觀世界的艱巨性、長期性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要在大問題上把住關(guān)、守住底線就行，一些小問題、小細(xì)節(jié)不是問題，只要適當(dāng)注意就行，沒有意識到漸行漸遠(yuǎn)的危險性。在政治理論學(xué)習(xí)上存在片面性，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，有時借口工作忙，不能持之以恒。比如，部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)沒有堅持開展，機(jī)關(guān)的集體學(xué)習(xí)也不能正常參加。政治理論學(xué)習(xí)的鉆研精神不足，有時只是浮光掠影、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，不能自覺主動地用馬列主義立場觀點(diǎn)分析問題，改造主觀世界，在政治上向黨中央看齊還有一定的差距。平時用紀(jì)律這面鏡子照別人多、照自己少，滿足于少出失誤、不犯錯誤，沒有在遵守紀(jì)律方面為自己樹立更高標(biāo)桿。正所謂，“標(biāo)準(zhǔn)一提高，差距就顯現(xiàn)”。執(zhí)行紀(jì)律有時缺乏“較真”精神，認(rèn)為工作確實(shí)有需要，作一點(diǎn)靈活變通也是可以的，存在知行不一的情況。對一些違反規(guī)定的行為，有時教育處理不到位，有“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。久而久之、推而廣之，造成“破窗”效應(yīng)、制度虛設(shè)。比如“超標(biāo)準(zhǔn)接待”問題有時發(fā)生，根本原因還在于對接待工作管理不嚴(yán)、對違規(guī)者處理不嚴(yán)。有時把自己等同于一般干部，只求不違規(guī)、不求作表率，只求過得去、不求過得硬，令行禁止的意識不夠強(qiáng)烈，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。比如，在一些具體事情上，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時怕影響感情、怕得罪人，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上助長了不良習(xí)氣的蔓延。在廉潔自律上，認(rèn)為只要大事不出格，小事就無所謂，對一些“慎微”問題底線上把握不嚴(yán)，放松了對執(zhí)行紀(jì)律的剛性約束。本人在農(nóng)村長大，從小吃了不少苦，是黨的培養(yǎng)、群眾的支持讓我一步步成長起來，應(yīng)該說我對黨和人民是懷有深厚感情的，應(yīng)該保持良好的道德品行。但隨著時間的推移，這種感情和意識保持不夠長久。加上習(xí)慣于在機(jī)關(guān)聽匯報、談工作，與基層群眾接觸的機(jī)會越來越少，他們反映的問題常被繁雜忙碌的工作所沖淡，有時不能牢記在心。特別是身處領(lǐng)導(dǎo)崗位后，聽到的喝彩聲多，反面意見少，不能經(jīng)常自覺地自省和反思，在一定程度上滋生了“官本位”思想，淡化了公仆情懷，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所衰退，相信群眾、依靠群眾、為了群眾的行為意識還不夠強(qiáng)，還沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，把群眾“放在心上”沒有做到時時處處。另外，群眾反映的有些事情辦起來有難度，如村級轉(zhuǎn)移支付少、運(yùn)轉(zhuǎn)缺保障的問題，工業(yè)用地指標(biāo)的問題，雖然有解決問題的設(shè)想，但具體實(shí)施起來不是一句話的事，心里想還是放一放，等一等，看看上面可有什么政策統(tǒng)一解決。隨著工作時間越來越長，有時認(rèn)為，自己長期在XX部門工作，一路順利，對XX工作的有關(guān)業(yè)務(wù)已經(jīng)基本熟悉，尤其對XX工作更是“輕車熟路”，憑自己的經(jīng)驗(yàn)來干工作就不會有什么大問題，認(rèn)為不用學(xué)習(xí)也能應(yīng)付眼前工作，不需要認(rèn)真研究也比別人高明，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)也比別人精通。特別是在識別干部時認(rèn)為自己的眼光看得準(zhǔn)，信息又靈通，不需要多渠道、多側(cè)面、多維度去了解，放松了對自身工作的嚴(yán)格要求，作為一名班子成員的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識有所減弱。有時出于“各守一攤”的想法和“越權(quán)越位”的顧慮，對關(guān)系全局的其他工作主動性不強(qiáng)，忽視了作為一名常委應(yīng)起的作用。四、努力方向和整改措施通過對照檢查，我對自身存在的問題有了較為深刻的認(rèn)識，對做好今后工作有了更為堅定的信心。我決心在今后工作中，針對問題，積極整改。，涵養(yǎng)品格，錘煉過硬的政治素質(zhì)。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，把政治理論武裝作為重點(diǎn)，積極參加市委中心組的學(xué)習(xí)討論，抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，健全XX領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會制度，采取務(wù)虛研討、在線自學(xué)等多種形式，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，堅定共產(chǎn)主義信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高政治敏銳性和鑒別力，堅定道路自信、理論自信、制度自信。堅持部機(jī)關(guān)每周學(xué)習(xí)制度，除臨時特殊任務(wù)外，保證自己每次都參加，并認(rèn)真記錄和思考。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，克服事務(wù)主義傾向，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)意識，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研政治、經(jīng)濟(jì)、文化法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，不斷錘煉過硬的政治素質(zhì)。，服務(wù)群眾，不斷強(qiáng)化宗旨意識。在政治上思想上行動上自覺同黨中央、省市委保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。工作中，要自覺把人民的利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把基層群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，扎實(shí)的作風(fēng)，一流的業(yè)績做好群眾工作。主動向基層學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入農(nóng)村、社區(qū)、基層一線，真誠地與基層干部和群眾交流談心，聽取他們的心聲，征求對組織工作的意見建議，以科學(xué)的態(tài)度研究探討解決問題的方法。做到出臺的文件、制度、規(guī)定，都在深入了解基層實(shí)際，充分聽取群眾意見的基礎(chǔ)上形成。根據(jù)XX實(shí)際，結(jié)合征求的意見，今年，把農(nóng)村黨建、非工黨建、干部人事、干部人才、干部監(jiān)督管理等作為工作地重心，把城市社區(qū)網(wǎng)格化管理作為重要內(nèi)容，解決好有人管事、有錢辦事、有場所議事問題。加大干部的交流力度，激發(fā)干部隊伍活力。，真抓實(shí)干，強(qiáng)化工作落實(shí)有效。積極適應(yīng)形勢發(fā)展和組織工作任務(wù)需要，多做一些前瞻性的謀劃和思考，強(qiáng)化精品和品牌意識，推動組織工作創(chuàng)新。堅持把XX工作放到市委工作大局中去定位，緊緊圍繞市委中心工作安排去部署。把“三嚴(yán)三實(shí)、四講四有”作為新時期選拔任用干部的新標(biāo)尺、硬杠杠，進(jìn)一步修訂完善政績考核指標(biāo)體系和干部選拔任用操作規(guī)程，讓“三嚴(yán)三實(shí)、四講四有”型的干部有機(jī)會、有舞臺、有地位。大力實(shí)施干部隊伍建設(shè)“四個提升計劃”，提升年輕科級干部比重，提升女干部比重，提升黨外干部比重，提升后備干部比重。更加重視基層黨建工作，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為今年組織工作的龍頭任務(wù)，精心組織、精細(xì)謀劃、精準(zhǔn)推進(jìn)，確保完成年度達(dá)