xx市林業(yè)局直屬系統(tǒng)黨員干部作風建設實施方案-文庫吧
2024-10-28 23:40 本頁面
【正文】 煉，將整頓過程中形成的經驗、發(fā)現(xiàn)的問題、總結的做法一一列出來，通過反復討論,專門研究,確定哪些是需要堅持的，哪些是需要注意的，哪些是需要健全的，哪些是需要建立的等等，形成有價值的專題材料。三是鞏固成果,建立長期機制。要按照上次制度建設示范點推進會上的要求，把作風建設集中整頓中提煉出來的有價值的經驗做法，進一步完善凝練升華，形成制度規(guī)范,長期固定下來，特別是要在黨員干部長期教育機制、拒腐防變保廉機制、科學規(guī)范用人機制、勤政高效機關管理機制等方面下大功夫，努力形成促進干部作風建設轉變的長效機制。各單位的工作總結和建立的制度規(guī)范于2011年2月25日前上報局作風建設辦公室。三、把實施民情民意訪談制度貫穿于黨員干部作風建設全過程 實施民情民意訪談制度，黨員領導干部問政于民、問需于民、問計于民，知道了群眾盼望什么，需要什么，擔心什么，厭惡什么，可以在聽民聲、察民意、知民情中自覺地端正言行、凈化思想，逐步增強服務意識，群眾意識，更重要的是可以讓群眾經常制度為抓手，推動作風建設工作上臺階、上水平、見實效。四、切實加強黨員干部作風建設的組織領導（一）成立專門機構。局黨委成立了市林業(yè)局黨員干部作風建設領導小組和辦公室，專門負責作風建設工作。各單位也要成立相應工作機構，抽調專人負責這項工作。并盡快組織召開專門會議，研究制定切實可行的工作方案，提出具體的工作措施，切實抓好整改落實，確保不走過場。（二）強化監(jiān)督檢查。作風建設領導小組要加強督查和指導，采取階段性檢查與突擊性檢查相結合的方式，主要是對各單位的上下班情況、防火值班情況、車輛使用情況、市林業(yè)局直屬系統(tǒng)公務人員作風建設七條禁令執(zhí)行情況等明令禁止事項，進行定期和不定期的明察暗訪。明察暗訪和督查檢查結果，逐單位在全系統(tǒng)公開通報。要設立專門舉報信箱、公布舉報電話，暢通舉報反映渠道，充分接受廣大群眾和社會各界的公開監(jiān)督。（市林業(yè)局的舉報電話是xx和xx）。對所有舉報事項必須做到件件有落實，事事有回音。要按照有關規(guī)定，對舉報者保密，并對提供重要線索者給予一定獎勵。最大限度地調動方方面面參與監(jiān)督的積極性，以形成作風建設整頓的強大合力。（三）嚴格責任追究。各單位黨政主要領導是干部作風建設的第一責任人，對單位的干部作風建設負總責，班子成員按照“一崗雙責”要求，對分管科室、分管單位的干部作風建設負領導責任。凡出現(xiàn)單位作風建設集中整頓領導不力，工作滯后的要按照有關規(guī)定追究主要領導和分管領導的責任。要按規(guī)定將作風建設第二篇：市林業(yè)局干部作風建設活動的實施方案市林業(yè)局干部作風建設活動的實施方案市林業(yè)局干部作風建設活動的實施方案按照市委《關于開展“干部作風建設年”活動的實施方案》精神，結合工作實際，現(xiàn)就我局開展“干部作風建設年”活動制定如下實施方案。一、指導思想和目標要求指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“干部作風建設年”活動的總體安排部署，著力解決干部特別是領導干部作風建設中存在的突出問題，進一步樹立“工業(yè)興市、服務企業(yè)”的理念，努力形成“團結和諧向前看、奮發(fā)向上求作為，求真務實促發(fā)展，雷厲風行抓落實”的局機關之風，為推動全市工業(yè)、民營經濟又好又快發(fā)展提供有力保障。目標要求：在開展“干部作風建設年”活動中，本著重在建設、重在實效的原則，使全局黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性進一步增強，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作、保增長；在推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力上進一步提高，以攻艱克難、開拓進取的膽識魄力抓改革、促發(fā)展；在提高行政效率、強化服務意識上進一步提升，以優(yōu)質高效、規(guī)范有序的工作機制抓效能、強保障；在雷厲風行、狠抓落實的作風上進一步加強，以只爭朝夕、時不我待的責任感和緊迫感干大事、爭一流。在全局上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力在應對金融危機、振興工業(yè)經濟、推進全民創(chuàng)業(yè)的實踐中創(chuàng)造新業(yè)績。二、主要內容“干部作風建設年”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體，要與當前保增長的中心任務相結合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進。按照要求，全力做好規(guī)定動作開展五項活動扎實推進領導干部聯(lián)系縣區(qū)、服務企業(yè)制度。鞏固提高3家“樹、創(chuàng)、促”活動聯(lián)系點建設成果，整合聯(lián)系點情況并進行公示。加強對聯(lián)系點工作的科學管理，明確領導聯(lián)系點工作職責，建立和完善長期對接聯(lián)系機制，拓展幫扶主體、幫扶對象、幫扶方式和幫扶內容，增強領導干部聯(lián)系企業(yè)解決問題的實效，切實為聯(lián)系點企業(yè)解難題、辦實事。廣泛開展集中民智、問計于民活動。對擬出臺的《市重點發(fā)展的產業(yè)和產品指導目錄》等涉及工業(yè)經濟、民營經濟方面的政策措施，在廣泛征求專家學者、企業(yè)人士的意見和建議的基礎上進一步進行完善，從而提高各項政策措施的實用性和可操作性。每兩個月確定一個“懇談日”，每年就13個關系工業(yè)
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