【正文】 用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，歡迎各新老協(xié)作單位前來聯(lián)系洽談業(yè)務(wù)。P8管理團隊（公司決策層風(fēng)采展示、介紹）各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，在以“誠信、創(chuàng)新永恒；精品、人品同在”價值觀的指引下，高舉“不畏艱險，勇攀高峰，領(lǐng)先行業(yè)，創(chuàng)譽全國”的企業(yè)精神大旗，瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流，行業(yè)領(lǐng)先”的奮斗目標(biāo)，全面貫徹“安全防范精細到位，質(zhì)量管理精益求精，工程施工精心操作，成本控制精打細算”的管理方針，努力建設(shè)品質(zhì)卓越、內(nèi)和外順的現(xiàn)代建筑企業(yè)。P9組織架構(gòu)： 征途建筑勞務(wù)有限公司 黨支部、團支部、工會 總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理、商務(wù)副總經(jīng)理、技術(shù)總負責(zé)人 綜合辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)量安全部、財務(wù)部第一項目部、第二項目部、第三項目部、第四項目部、第五項目部、第六項目部、第七項目部、第八項目部、第九項目部、第十項目部、第十一項目部、第十二項目部、裝修第一項目部、裝修第二項目部、裝修第三項目部、安裝第一項目部、安裝第二項目部、安裝第三項目部。P10征途觀點（嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范）：只有一個專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范企業(yè)機制的征途 一個全面、深入、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕んw系的征途 一個科學(xué)、和諧、遠見的管理團隊的征途 一個恪守責(zé)任為重、誠信為本的征途 才能令客戶客戶信賴、令社會滿意。P1企業(yè)精神勇于跨越 追求卓越勇于跨越：是企業(yè)高尚品格和優(yōu)良傳統(tǒng)的集中概括；它是企業(yè)逢山開路、遇水搭橋，敢讓“天塹變通途”的歷史昭示；它是企業(yè)頑強拼搏、超越自我，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的真實展示；它是企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中，開拓創(chuàng)新、銳意進取，不斷開辟新的經(jīng)營領(lǐng)域，拓展新的市場空間的客觀反映。追求卓越：是企業(yè)精心設(shè)計、精心施工，為國家、為社會奉獻一流服務(wù)與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的莊嚴(yán)承諾；它是企業(yè)造就為國盡責(zé)、為民造福、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)過硬員工隊伍的過程熔煉；它是企業(yè)在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制中，順應(yīng)潮流、與時俱進，實現(xiàn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新吹響的時代號角。它是企業(yè)創(chuàng)造具有自主知識產(chǎn)權(quán)和著名品牌、主業(yè)突出、核心競爭力強、人企合一卓越企業(yè)的精神品格；它是企業(yè)思想政治工作不懈求索、改革創(chuàng)新的寫照與追求。P12—p13企業(yè)文化征途品牌新形象恰如其分的印證了一個現(xiàn)代哲人曾經(jīng)說過的：企業(yè)擁有了文化，就如同人有了思想，前進的腳步才能勇往直前。文化，作為一種資源，被征途人視為企業(yè)的靈魂與核心價值體系，并滲透進企業(yè)經(jīng)營活得的方方面面從而建立了富有征途特色的企業(yè)文化。征途使命：讓專業(yè)和誠信成就責(zé)任、財富和實力。征途信奉：努力鑄造成功！精品贏得信賴 征途追求：專業(yè)體現(xiàn)價值。細節(jié)成就規(guī)范征途恪守：“責(zé)任為重、誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營、科學(xué)管理”。P14—15征途戰(zhàn)略征途公司將積極投身于加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和完善區(qū)域投資環(huán)境的建設(shè)，以科學(xué)管理為為手段，以安全責(zé)任為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷進取為兩翼，積極探索新領(lǐng)域，打造決策科學(xué)化、施工專業(yè)化、管理現(xiàn)代化、效益最大化的令人尊敬的現(xiàn)代企業(yè)。（1）強化和規(guī)范公司的機制，提高市場運作能力和運作核心競爭力，是征途公司的強體之路；（2）優(yōu)化公司的管理體制和運行機制，加技術(shù)革新與服務(wù)創(chuàng)新，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化核心產(chǎn)業(yè)鏈條，實施科學(xué)發(fā)展觀；（3）用發(fā)展的、與時俱進的、符合市場經(jīng)濟規(guī)律的經(jīng)營思想和經(jīng)營手段實現(xiàn)效益型、服務(wù)型、穩(wěn)健式發(fā)展。P16—p17征途目標(biāo)征途公司何嘗不是一個正處于爬坡階段的大企業(yè)！向上發(fā)展，需要堅定的毅力和十足的耐力，企業(yè)只有沿著新戰(zhàn)略的既定方向和發(fā)展道路，迎難而上，改革創(chuàng)新，開拓進取，才能充分體現(xiàn)企業(yè)的社會價值。我們將進一步倡揚和培育“團結(jié)進取、務(wù)實求效”的企業(yè)精神，遵循“以人為本，創(chuàng)新興業(yè)”的經(jīng)營理念，培育“內(nèi)爭先進、外爭先行”的“爭先”文化。使我們成為行業(yè)中的佼佼者。運行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工建設(shè)達到全國優(yōu)良水平可靠的品質(zhì)保障達到全國優(yōu)良水平行業(yè)地位躋身中國建筑服務(wù)業(yè)行業(yè)前列 達到中國建筑業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先地位 社會價值企業(yè)商譽保持行業(yè)領(lǐng)先 打造一支高素質(zhì)企業(yè)團隊P18質(zhì)量方針強化科技 規(guī)范管理 持續(xù)改進 客戶滿意強化科技 堅持“科學(xué)是第一生力”的理念，積極開發(fā)和采用科學(xué)技術(shù)，持續(xù)保持和增強施工技術(shù)能力和水平，為滿足不斷變化的顧客需求和期望提供技術(shù)保障。規(guī)范管理 以法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，依據(jù)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系，規(guī)范各項質(zhì)量管理活動，嚴(yán)格監(jiān)控影響質(zhì)量的所有過程，確保工程質(zhì)量滿足顧客和的要求。精益求精 是公司的永恒目標(biāo)，通過建立質(zhì)量目標(biāo)、實施日常監(jiān)測、質(zhì)量審核、管理評審、糾正和預(yù)防措施等過程，不斷改進和提高質(zhì)量管理體系及其過程的有效性和效率，改進施工質(zhì)量，以適應(yīng)并滿足日益增長和不斷變化的顧客需求和期望。顧客滿意 增強顧客滿意是公司的第一目標(biāo)，通過識別和理解顧客當(dāng)前和潛在的需求和期望，堅持技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)范管理和持續(xù)改進，不斷滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。P1安全方針以人為本 預(yù)防為主 文明施工 和諧發(fā)展以人為本承諾以保護企業(yè)員工的工作和生活環(huán)境，尊重、愛護和保障人的安全、健康與生命，作為企業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的出發(fā)點。提高企業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康安全績效。預(yù)防為主 這是安全建設(shè)施工的永恒原則，通過識別、確定重要環(huán)境因素、高中度風(fēng)險及其相關(guān)活動，實施目標(biāo)指標(biāo)和管理方案、運行控制，從根本上消除全風(fēng)險，實現(xiàn)風(fēng)險防治與安全管理。文明施工 自覺遵守法律法規(guī)和其他相關(guān)要求，推行“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)，確保施工全過程文明、安全、環(huán)保。共益發(fā)展 通過系統(tǒng)化的管理，致力于持續(xù)改進企業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，使企業(yè)和所有相關(guān)方受益，并持續(xù)健康發(fā)展。P20—P21專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（施工及管理有序化展示，提供專業(yè)施工圖片）專業(yè)化、規(guī)范化、透明化在鋼筋工程施工時，為保證墻體，暗柱鋼筋的位置正確，在頂板混凝土澆筑之前，安裝固定鋼筋水平位置的梯子鋼筋；為了控制墻體水平筋的間距，保證墻體雙網(wǎng)面之間的距離及位置準(zhǔn)確，墻體鋼筋綁扎時，安裝控制了水平筋間距的梯子；為保證頂板負彎矩筋在澆筑混凝土?xí)r不被踩坍，確保負彎矩筋的位置正確，在綁扎頂板負彎矩筋前安裝了板凳筋。在模板工程施工時，模板應(yīng)達到清水墻的效果，在支設(shè)墻體模板之前，按照控制線安裝墻體定位鋼筋；墻體模板拼裝時，在模板接頭處安裝混凝土頂模棍，確保墻體切面尺寸及表面平整度；同時為防止在裝修后不滲水，還安裝了帶放大頭的穿墻套管。在混泥土工程施工時除按要求標(biāo)準(zhǔn)化施工外，應(yīng)搭設(shè)馬道，以防止操作人員行走時踩踏鋼筋頂板所造成損害。杜絕混泥土施工質(zhì)量蜂窩麻面和狗洞的出現(xiàn)，應(yīng)保證平面的平整度和光滑度。在外架搭設(shè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)標(biāo)，做到搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)緊固，外形美觀，十分安全。在安裝工程施工時，為達廁所、廚房的給排水管處不滲漏，在結(jié)構(gòu)施工時必須采用帶止水節(jié)的套管。為了確保安裝時給排水管、電線管的位置正確，在結(jié)構(gòu)施工時對給排水的管路進行壓槽。在二次結(jié)構(gòu)工程施工時，為有效防止漏漿形成的蜂窩麻面，所以在構(gòu)造柱模板支設(shè)前，在與構(gòu)造柱接觸的砌體外邊緣，粘貼了3毫米厚的海綿膠帶。滾磚砌筑收口改用預(yù)置三角形砌塊代替?zhèn)鹘y(tǒng)的水泥砂漿塞縫，保證了外墻砌體的防漏，同時還能有效的控制墻面的空鼓開裂。P22—P23：征途榮譽P24p27：資質(zhì)證書P28p29：團隊風(fēng)采人是各種資源中唯一具有能動性的資源。企業(yè)的發(fā)展必須合理配置人、財、物，而調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性是資源配置的核心，團隊精神就是將人的智慧、力量、經(jīng)驗等資源進行合理的調(diào)動，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益。在征途的團隊中參與者和推進者都彼此增進信任、坦誠相對，大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的體現(xiàn)每一個征途人的身上。征途公司實行人性化的管理，通過員工在長期的實踐中形成的習(xí)慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通員工的思想，引導(dǎo)員工產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，從而逐漸強化團隊精神，產(chǎn)生一種強大的凝聚力。（提供員工活動、團隊活動的電子檔照片）P30p37精品展示：（征途公司的案例展示）P38—P39“征途在中國”長春、沈陽、錦州、鄭州、新鄭、霍林河、天津、丹東、綿陽??.將公司的業(yè)務(wù)所在城市在中國地圖上標(biāo)注，顯示發(fā)展空間與規(guī)模P封底附件：甲方需提供的資料新的公司簡介,由我公司潤色（如沒有新的，是否沿用舊的,）資質(zhì)證書電子文檔、總經(jīng)理近照榮譽證書電子文檔、公司組織架構(gòu)圖案例工程的電子圖片，并作簡明扼要的說明公司員工活動或者其他關(guān)于員工的電子圖片有無領(lǐng)導(dǎo)視察，交流合作的電子圖片，盡量提供。公司發(fā)展業(yè)務(wù)的城市名單標(biāo)準(zhǔn)化施