【正文】 監(jiān)督力度。公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱。嚴格督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。對有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）全面總結(jié)。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。強化考評。以25種突出問題整治情況為主要內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，突出不同類別、不同崗位、不同職務(wù)的特點，從德、能、勤、績、廉等方面確定崗位工作目標、職責，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。成立XX醫(yī)院開展干部作風集中整治活動領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導單位集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（副組長兼任整治辦主任），具體負責日常工作。（二）緊密聯(lián)系實際。要堅持一手抓集中整治活動，一手抓衛(wèi)生中心工作，促使兩者相互結(jié)合滲透，實現(xiàn) “兩不誤，兩促進”。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、扎實推進衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程為助力，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動、“衛(wèi)生行風大家評”活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動以及落實十項便民惠民措施為契機，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風，解決工作作風問題。以建設(shè)“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)、完善藥品集中采購制度、將高值醫(yī)用耗材納入集中采購范圍、推進大型醫(yī)用設(shè)備集中采購、開展“四合理”（合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費）專項監(jiān)督檢查為抓手，鞏固醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題治理工作成效，解決為政或從業(yè)不廉問題。（三）堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過，切實使集中整治活動取得成效。XX縣XX醫(yī)院XX年XX月XX日第二篇：集中整治干部作風問題活動實施方案為認真貫徹省、市關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。一、工作目標：開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。二、整治范圍和重點問題：集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，開展“五治”等干部作風規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準”：（一）工作作風上的“庸、懶、散”問題事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。（二）領(lǐng)導作風上的“假、浮、蠻”問題欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。（四）工作不作為的“懶”問題推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責任。自由散漫，有令不行、有禁不止。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。（五）干部玩心太重“賭”的問題玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當“保護傘”。（六）行政審批中的低效率問題審批項目管理不規(guī)范，特第三篇：集中整治干部作風問題活動實施方案集中整治干部作風問題活動實施方案為認真貫徹省、市關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。一、工作目標：開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設(shè)赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。二、整治范圍和重點問題：集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，開展“五治”等干部作風規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準”：（一）工作作風上的“庸、懶、散”問題事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。（二）領(lǐng)導作風上的“假、浮、蠻”問題欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。在保障房建設(shè)中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。（四）