【正文】 業(yè)的競爭力不再僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)及創(chuàng)新等的競爭，而是企業(yè)綜合實(shí)力的競爭。其中企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要部分，是提高企業(yè)競爭力的“軟力量”，搞好企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)注入新的活力，使整個企業(yè)融為一體，增強(qiáng)精神文化內(nèi)涵，最終實(shí)現(xiàn)以更快的速度推動企業(yè)向前發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。本文將就企業(yè)文化和思想政治工作建設(shè)的關(guān)系以及如何通過企業(yè)文化建設(shè)做好思想政治工作建設(shè)進(jìn)行簡要探討。二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)（一）企業(yè)文化與思想政治工作的共同之處。企業(yè)文化和思想政治工作建設(shè)的最終目標(biāo)都是通過為工作人員樹立正確的世界觀和價值觀，增加企業(yè)活力，提高企業(yè)的管理水平和綜合競爭力，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。不論是企業(yè)文化還是思想政治工作，其工作對象都是人，在工作中都要堅持“以人為本”的理念，本著為企業(yè)員工服務(wù)的心態(tài)進(jìn)行企業(yè)建設(shè)。企業(yè)文化和思想政治工作都是以黨的領(lǐng)導(dǎo)為大方向，堅持走社會主義市場經(jīng)濟(jì)道路，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。一是在經(jīng)營行為方向，建立和堅持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同。二是在價值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會責(zé)任感的統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情。（二）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征。思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的路線政策、形勢任務(wù)教育等方面的教育。企業(yè)文化僅僅是相對于本企業(yè)來說，企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)者決定著企業(yè)文化建設(shè)水平的高低。而思想政治工作建設(shè)水平則體現(xiàn)的是黨的領(lǐng)導(dǎo)水平，這兩者從領(lǐng)導(dǎo)力量上來說有一定的區(qū)別。三、以企業(yè)文化為載體，改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)是融為一體的，企業(yè)文化建設(shè)能夠使企業(yè)的經(jīng)營理念更好地融入到企業(yè)的每個角落，讓思想政治工作建設(shè)更加順利地進(jìn)行，為思想政治工作做好鋪墊；而思想政治工作的建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)提供方向，讓企業(yè)文化建設(shè)能夠更加符合企業(yè)建設(shè)的需求。兩者在企業(yè)建設(shè)中是不可分離的。（一）企業(yè)文化使思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營更加融合企業(yè)文化的核心是企業(yè)的信念和價值觀。企業(yè)文化主體是企業(yè)的行為方式和管理制度。企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的工作效率，員工的滿意度，企業(yè)的競爭力，市場對企業(yè)創(chuàng)造價值的認(rèn)可等。思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供大體方向，而企業(yè)文化建設(shè)更直接地與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系在一起。企業(yè)文化提高員工的工作積極性，對員工起到了很強(qiáng)的激勵作用，讓員工獎集體、個人利益結(jié)合起來，使企業(yè)的思想政治工作真正落實(shí)到實(shí)處，讓生產(chǎn)經(jīng)營能夠真正按照思想政治工作的方向來，使企業(yè)文化真正發(fā)揮其作用。（二）企業(yè)文化使思想政治工作能夠真正做到與時俱進(jìn)企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵能夠使思想政治工作更加具有吸引力和感染力。企業(yè)文化一旦滲透到群眾中，能夠最大程度地激發(fā)員工的工作動力和創(chuàng)新能力，因此我們要把企業(yè)文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。（三）企業(yè)文化能夠拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。（四）企業(yè)文化能夠增強(qiáng)思想政治工作的群眾性企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實(shí)踐。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。四、企業(yè)思想政治工作及文化建設(shè)的結(jié)合和諧企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合有利于確保和諧企業(yè)文化構(gòu)建的正確方向，整合企業(yè)人力資源和陣地資源，充分發(fā)揮和諧企業(yè)文化作為優(yōu)秀企業(yè)文化的功能。和諧企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合起來的好形式，是精神文明建設(shè)與物資文明建設(shè)結(jié)合起來的好形式，也是企業(yè)有效地克服“一手硬，一手軟”的好形式。抓好兩者的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，將為企業(yè)的發(fā)展注入活力之源。我們必須看到，企業(yè)思想政治工作長期以來不重視從一個企業(yè)的微觀角度考慮問題，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動不能有機(jī)地結(jié)合在一起，從而造成了“兩張皮”現(xiàn)象。在當(dāng)前形勢下，要把和諧企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，使之相得益彰、互相促進(jìn)，一方面要發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，為和諧企業(yè)文化建設(shè)提供宏觀導(dǎo)向，使之能夠體現(xiàn)和遵循黨和國家的路線、方針和政策。和諧企業(yè)文化建設(shè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同步提高，在這個過程中企業(yè)會面臨許多困難和問題，必須要靠企業(yè)思想政治工作來保駕護(hù)航、指引方向。另一方面和諧企業(yè)文化理論為解決企業(yè)思想政治工作微觀不足的問題提供了新的載體和思路。和諧企業(yè)文化構(gòu)建的優(yōu)勢，是使一個企業(yè)保持生機(jī)和活力，使它富有個性和創(chuàng)造性。第三篇：論企業(yè)文化在思想政治工作中的作用論企業(yè)文化在思想政治工作中的作用摘要：新形勢下企業(yè)政治思想文化呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，正確認(rèn)識企業(yè)文化與思想政治相輔相成的關(guān)系，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)健康快速發(fā)展。本文作者就企業(yè)文化在思想政治工作中的作用做了一定的分析。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治工作 作用在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作，不斷探索，革新思想，思想政治工作才能更具先進(jìn)性、時代特征，才能更加行之有效，從而企業(yè)文化建設(shè)也將隨之質(zhì)的飛躍。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有效結(jié)合，不僅是企業(yè)整體健康發(fā)展的客觀要求，也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求． 把握企業(yè)思想工作新特點(diǎn) 建設(shè)企業(yè)文化新形態(tài) 社會快速發(fā)展，社會形態(tài)呈現(xiàn)多樣化，企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生很大變化。企業(yè)經(jīng)過不斷地改革、改制，原先的按需分配轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的按勞分配。不再是計劃的大環(huán)境，企業(yè)內(nèi)更多的是講公平，拼效率，企業(yè)員工面臨的工作環(huán)境大不一樣，面對的競爭大不一樣，企業(yè)員工不斷接受新觀念，思維方式大不一樣。所以，現(xiàn)在企業(yè)所處的環(huán)境，要進(jìn)行思想政治工作的對象，比以前更復(fù)雜，更多樣。思想政治工作的復(fù)雜化，其緣由還是企業(yè)員工思想復(fù)雜化。如今企業(yè)，對于員工的要求高，員工的知識層次、文化水平較以前都提高許多，員工的素質(zhì)文化高了，思想也就復(fù)雜了，對于事物的看法也就復(fù)雜了。在過去，企