freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

組織人事個人總結(jié)最新(大全)-文庫吧

2025-10-14 21:40 本頁面


【正文】 一、考核工作強化年度考核,狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格按照考核程序,完成了20__年度全鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作。全鎮(zhèn)共75名機關(guān)全體干部參加年度考核,按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名,其中公務(wù)員2名,事業(yè)人員6名,43名公務(wù)員評為考核稱職等次,32名事業(yè)人員評為考核合格等次。通過這次年度考核工作,我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正、合理的要求,使日??己撕湍杲K考核得到有機結(jié)合,廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動,責(zé)任意識得到了進一步強化。二、人事管理工作,上報上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實施方案,選拔上崗職位共3個,其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個,分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任,非領(lǐng)導(dǎo)職位1個。,對招錄、調(diào)入、調(diào)出人員的相關(guān)個人信息做到及時更新,整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案,保證信息的準確性,為一年一度的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準備工作。三、工資福利、待遇做好對公務(wù)員、事業(yè)人員、機關(guān)離退休人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放,同時,完成了以下幾項工作:一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的要求,我鎮(zhèn)認真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計表》。二是根據(jù)_政辦發(fā)【20__】_號文件精神,做好公務(wù)員正常晉升級別工資、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資、工作津貼的有關(guān)工作。其中公務(wù)員晉升級別工資共12人,晉升級別工資檔次共1人,事業(yè)單位工作人員工作津貼變動2人,晉升薪級工資29人,包括管理崗18人,專技崗4人,工人崗7人。三是按照_人社局發(fā)【20__】_號文件,對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼,并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理。四是依據(jù)_人社辦函【20__】__號文件精神,順利完成我鎮(zhèn)20__年機關(guān)事業(yè)單位工作人員及工資年統(tǒng)計工作和事業(yè)單位基本情況調(diào)查系統(tǒng)。組織人事個人總結(jié)篇五注重教育培訓(xùn),提高干部職工素質(zhì)。為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì),結(jié)合政府機構(gòu)改革和貫徹落實《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時機,把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時,著力加強局機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”方面,根據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有關(guān)精神,結(jié)合市委要求和工作部署,從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實這三個階段,對科學(xué)發(fā)展觀進行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí),查找出存在的不足,制定了強有利的整改措施,取得了良好的效果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì),組織、選送60余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí),適應(yīng)了新形勢,提高了素質(zhì),增強了能力,為開展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。科學(xué)調(diào)配、任用干部,干部隊伍建設(shè)日趨加強。今年來,人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神,著力加強人才隊伍建設(shè),共調(diào)配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。堅持公平、公正、公開共和“四不不拘”的原則,優(yōu)先選拔年青有為的干部,盤活了局機關(guān)的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好評。規(guī)范考核評優(yōu)工作,促進勤政廉潔,提高工作效能。今年初,按照市委組織部和人事局的通知精神,本著公平、公證、公開的原則,嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準,對商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心)進行了年終考核,通過民主推薦、無記名投票等方式,評出了9名優(yōu)秀干部。通過考核評比,較好地調(diào)動干部的工作積極性,工作效率明顯提高。扎實做好公務(wù)員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。一是認真核查機關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。二是準確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表88份,審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作,由于工作細致、填報準確及時,被市統(tǒng)計局評為先進單位一次。不斷完善干部職工人事信息,使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來,認真落實上級檔案管理有關(guān)文件精神,按照組織部信息管理科要求,規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作,嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作,做到接收規(guī)范,轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個人檔案100余份,移送處級干部檔案材料143份,轉(zhuǎn)遞檔案_份,查閱檔案40份,借閱檔案20份。扎扎實實地做好老干部工作,努力開創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實市委老干部局的指示精神,積極為離退休老干部服務(wù),做到政治上更好地關(guān)心老干部,生活上更好地照顧老干部,工作上更好地服務(wù)老干部,到目前為止,全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象,局機關(guān)40名離退休老干部對人事教育科的工作比較滿意。一是經(jīng)常與老同志保持電話聯(lián)系,問寒問暖,交心談心,關(guān)心他們的身體健康和家庭情況,做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決,發(fā)現(xiàn)病號及時探望,先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次,解答工資福利問題18余人次,組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候,及時解決和回答他們提出的合理化問題。二是始終把老同志利益放在首位,加強與市老局和市老年協(xié)會聯(lián)系,先后兩次組織離休干部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動,組織評選了健康老人和健康之星活動,我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人,周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。三是活動經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活,“七一”、“十一”分別組織局機關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況,到芷江受降坊進行愛國主義繼續(xù)教育,每次都組織了豐富多彩的娛樂活動,做到車接車送。四是及時組織學(xué)習(xí)傳達有關(guān)的文件精神和通報局里工作情況,及時耐心回復(fù)老同志提出的問題,使離退休老同志感到,雖然退休在家,但仍然了解商務(wù)局的發(fā)展變化,支持局里工作。組織人事個人總結(jié)最新大全第二篇:組織人事半年總結(jié)人事 :XX鎮(zhèn)公開差額選拔機關(guān)事業(yè)單位后備干部,及之后一系列人事變動XX鎮(zhèn)政府面向社會公開招聘城管協(xié)管員5名辦理XX退休、XX退養(yǎng)組織全體工作人員,退休干部體檢組織6名企業(yè)經(jīng)理參加“XX百名職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)XX鎮(zhèn)2012年鎮(zhèn)自聘人員收入情況統(tǒng)計XX鎮(zhèn)事業(yè)單位一季度績效考核組織:成立建管所黨支部XX鎮(zhèn)2013年黨務(wù)工作培訓(xùn)班,直屬黨(總)支部書記及臺帳管理員參訓(xùn),XXX直屬機關(guān)黨委副主任科員XXX授課。XX鎮(zhèn)2013年入黨積極分子和新黨員培訓(xùn)班,黨校XXX授課。入黨積極分子50名,新黨員宣誓56名。黨委會審批3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正人才:“博士柔性進企業(yè)”XXXX有限公司與XXXX產(chǎn)學(xué)研合作成立XX鎮(zhèn)人才工作小組人才調(diào)查摸底工作:武進籍人才、海外人才、高層次緊缺型人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、.中高層次人才、高技能人才、社會工作人才、農(nóng)村實用人才調(diào)查匯總。第三篇:人事科長個人總結(jié)人事科科長個人工作總結(jié)XX年,在局領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷、指導(dǎo)和支持下,我能夠堅持圍繞局中心工作,發(fā)揮崗位職能,踏實做好本職工作,熱心服務(wù)同事,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下:一、加強政治學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)一年來,在政治思想方面,能夠認真學(xué)習(xí)黨中央重要思想,關(guān)心國家大事和政治方向,把落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終,做到在政治上、思想上和行動上始終與上級保持一致。同時還認真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,堅持理論與實踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。同時,我還積極參加單位組織的各項政治活動,認真觀看了黨的十八大開幕式,利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,要以黨的十八大精神作為行動指導(dǎo)方針,用各項政策和理論嚴格要求自己,規(guī)范自己的一言一行,嚴格工作紀律、工作規(guī)范和辦事程序,廉潔自律,克己奉公,自覺樹立XX工作人員正派公道的形象。二、強化服務(wù)意識,扎實認真做好本職工作自XX年XX月,任科長以來,在工作中我時刻提醒自己注意工作態(tài)度和工作形象,強化服務(wù)意識,堅持愛崗敬業(yè)。在工作上,對照工資標(biāo)準,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤懇踏實、任勞任怨,時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),能夠做到遵章守紀、團結(jié)同事、求真務(wù)實、樂觀上進。做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等工作。我們?nèi)耸驴剖冀K堅持為干部職工辦實事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意服務(wù)的宗旨,努力為全局干部職工提供服務(wù)。一年來,我們積極爭取人社局、組織部等部門的支持,在政策允許的條件下,及時為干部職工辦理工資、職稱、離退休等各項工作。工資方面,今年9月份,為全局干部職工進行了檔次晉升和薪級調(diào)整,為6名取得職稱資格證的同志和2名提拔為副科級的同志進行了相應(yīng)的崗位調(diào)整。為5名同志辦理了退休手續(xù)。職稱方面,在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下經(jīng)全面考核,推薦2名同志申報農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)高級職稱,8名同志申報中級職稱,做好計算機、職稱外語、專業(yè)技術(shù)考試報名的工作。努力做好各項統(tǒng)計工作。一是從科學(xué)管理的角度出發(fā),對全局干部職工花名冊、離退休人員花名冊等一些人員基礎(chǔ)信息做了細致的統(tǒng)計整理,做成電子表格,為人事管理的其他工作提供了依據(jù),提高了工作效率。二是及時準確地完成了區(qū)人事局、編辦等部門要求的人事勞動、工資等各類報表統(tǒng)計工作任務(wù)。三、存在問題(一)自身建設(shè)須進一步加強。在實際工作中,工作頭緒多,需要學(xué)習(xí)很多人事管理的理論知識和業(yè)務(wù)技能。(二)人事管理工作須進一步認真、細致。人事管理工作和每一位干部職工的利益息息相關(guān),容不得半點馬虎,本著對干部職工負責(zé)、對單位負責(zé)的原則,在人事管理工作上還需更加認真、細致。(三)加強人事檔案管理工作。人事檔案是進行工資福利、職稱評定、考核等各項工作的基礎(chǔ)材料,須加強對人事檔案的管理。第四篇:人事個人總結(jié)人事個人總結(jié)篇一:人事個人總結(jié) 2008年還剩一個月即將結(jié)束,2009年只有一個月就要到來,在人事崗位上工作已有一年零8個月,近2年,以前不知道hr是人力資源,有人開玩笑說hr即是哄人拼音的縮寫,現(xiàn)在越來越覺得與我做的工作挺合意的。08年元月,我們公司就按照《勞動合同法》的規(guī)定,與公司所有員工簽訂《勞動合同書》,那便是我們最忙的08年的開始,與200多員工在短時間內(nèi)簽訂《勞動合同書》,而在簽訂合同前,我們還需要熟讀《勞動合同法》、《勞動法》以應(yīng)對現(xiàn)在越來越懂法的員工提出的各種問題。也由此我更進一步了解人力資源所需知識。4月份,公司由萬怡物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司更名為湖南陽光壹佰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司,這便涉及公司所有制度和表格頁眉的更名。我的工作便是統(tǒng)一各部門的制度和表格更改頁眉后存檔,將急用表格更改頁眉后申購印刷。也是同月,公司安全管理員工作時間由三班制更換為兩班制,剛開始執(zhí)行時,確實為人事減少不少招聘時間和精力,雖然工作時間為12小時一班,但工資上漲幅度為應(yīng)聘者所能接受,這段時間也是我相較不忙的時候。5月份,便是我有太多時間胡思亂想的一個月,因為這一個月我都在整理新移交過來的工程檔案,在整理檔案的過程中可以一個人靜下心來想象工作上的事情,基于07年底的綜合樓檢后重新規(guī)整了公司的所有檔案,雖然規(guī)整檔案需要很細心且繁瑣,也由于我的死腦筋,堅持檔案的保管絕密性而得罪不少人,但在公司檢查時列為別的項目的參考標(biāo)準,心里一想到這個便覺得以前的辛苦和委屈都可以一笑而過了。7月份公司搬家了,這真是我這一年中最痛苦的事情,沒有人能幫上任何忙,因為什么?——便是我們整個公司的檔案,一千多份的檔案盒子全部要從每個柜子里移出運到新辦公室,我以為按照柜子的序號放好檔案盒整理就不會那么困難,可沒想到,所有檔案全亂了,而且全堆積起來,而我只能按照原始方法一個一個盒子按照目錄往柜子里放,我記得當(dāng)時,整到晚上真快發(fā)瘋了,如果那時有人來安慰的話,我肯定立馬會哭起來,幸好當(dāng)時沒丟這臉,為了這該死的檔案我整整花了近一個星期的時間。到后面幾個月,我很少出去招聘了,一是兩班制減少了不少編制,二是有了更快捷的方式——網(wǎng)絡(luò)和報紙招聘,所以在辦公室的時間也多了,也慢慢學(xué)會了計算工資,與社保接觸,懂得許多社保的知識。這段時間也是我學(xué)到的人力資源方面的知識最多的時候,尤其是公司出資外出培訓(xùn)勞動爭議方面的培訓(xùn),培訓(xùn)后對老師真有“聽君一席話,勝讀十年書”的快感,結(jié)合實際工作然后聽完老師的課程,不僅擴大自身的知識面,還從課堂內(nèi)容上發(fā)現(xiàn)公司的不少漏洞,在領(lǐng)導(dǎo)主張下彌補漏洞便是我來年的主要工作計劃。從培訓(xùn)后,也發(fā)現(xiàn)不少人事上的漏洞,如公司沒有完整的人事制度和人事流程、公司《員工手冊》有大部分與新出的《勞動合同法》不相符合等。而我自身最大的漏洞便是不夠鎮(zhèn)定,過于浮躁,脾氣也挺大。年底的工作便是總結(jié)公司人員編制、做來年的人員編制和薪資計劃。來年的工作計劃便是員工的續(xù)簽《勞動合同書》、正式修訂公司的人事制度和人事流程、公司《員工手冊》的更換。另外的計劃便是更要加強自身的修養(yǎng)了,除了從書本中取經(jīng),只能從實際工作中向同事學(xué)習(xí)了,這也是最快最便捷的途徑了。篇二:人事干部個人年終總結(jié) 根據(jù)組織安排,我于2006年6月1日至2006年8月31日,在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?;仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯,我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作,使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識,通過掛職鍛煉,切實使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會,也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助,尤其是辦公室的黃主任,給了我很多無私的幫助和指導(dǎo),使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。一、掛職鍛煉期間的主要工作認真學(xué)習(xí),進入角色。到人事局掛職鍛煉,是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果,也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此,我時時提醒自己,一定要珍惜機遇,認真學(xué)習(xí),不辜負了組織的期望。要想做好人事工作,只有真誠和熱心是遠遠不夠的,還
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1