金明站“學(xué)整樹”活動剖析報告-文庫吧
2024-10-28 20:38 本頁面
【正文】 為等“庸”問題。個別干部理論水平不高，政治學(xué)習(xí)不夠，工作思路不清晰。理想信念不夠堅定，在其位不謀其政，安于現(xiàn)狀、不思進取。缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作上找不到新路子，打不開新局面。創(chuàng)新意識不強，工作墨守陳規(guī)，因循守舊。（二）不作為、慢作為、亂作為。執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等“懶”問題。部分干部在工作中存在消極怠工，敷衍塞責(zé)的不負(fù)責(zé)行為；存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等不良作風(fēng)；1一些部門存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等有損XX形象的不良作風(fēng)。（三）紀(jì)律渙散、貪圖享受、心浮氣躁、管理不善、自由散漫、工作作風(fēng)不實等“散”問題。一些干部同志沒有認(rèn)真履行請銷假制度，工作期間出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象。群眾觀念不強，服務(wù)意識不高，出現(xiàn)歧視、刁難服務(wù)對象的不良行為。（四）有責(zé)不負(fù)、有職不履、監(jiān)管不力等“軟”問題。部分黨員干部對黨的方針政策不熟悉，宗旨意識不強，在面對假惡丑現(xiàn)象時，缺乏足夠的正義感和責(zé)任感。部分領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)信念不足，在面對復(fù)雜問題時，缺乏應(yīng)有的魄力和勇氣。領(lǐng)導(dǎo)干部中存在“老好人”現(xiàn)象，不愿或不敢開展批評與自我批評。二、整改措施（一）加強政治學(xué)習(xí)，提高政策理論水平，進一步理清工作思路；加強理想信念教育，克服干部在其位不謀其政，安于現(xiàn)狀、不思進取的消極思想；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高履職能力；增強創(chuàng)新意識，努力克服工作墨守陳規(guī)，因循守舊的思想。（二）認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署和重要工作，堅決克服消極怠工，敷衍塞責(zé)的不負(fù)責(zé)行為；完善工作學(xué)習(xí)機制，工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)機制，克服辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等不良作風(fēng)；加強職業(yè)道德教育，克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦等有損XX形象的不良作風(fēng)。（三）嚴(yán)格落實市委、市政府六條禁令，認(rèn)真執(zhí)行請銷假規(guī)定；嚴(yán)格規(guī)章制度落實，做到有令就行、有禁就止，克服各自為政的亂象；增強群眾觀念，提高服務(wù)意識，克服高高在上，貪圖享受、無所事事的不良行為；認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，嚴(yán)禁利用職權(quán)或職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報”，亂收費、亂罰款，人為設(shè)置障礙，歧視、刁難服務(wù)對象等不良行為。（四）加強黨方針政策教育，增強干部的宗旨意識，進一步激發(fā)干部的正義感和責(zé)任感；加強理想信念教育，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對復(fù)雜問題的魄力和勇氣；加強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，克服工作疲沓、不負(fù)責(zé)任，樂于當(dāng)“老好人”的不良作風(fēng)。中共開封市XX區(qū)XX鄉(xiāng)委員會開封市XX區(qū)XX鄉(xiāng)人民政府2012年8月7日第三篇：學(xué)整樹 剖析材料個人剖析材料通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合個人和單位工作，對照先進，在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：一、思想觀念方面一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1