【正文】 冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要對(duì)委托人的利益負(fù)責(zé)，同時(shí)還要維護(hù)被審計(jì)單位的權(quán)益。，最終是在會(huì)計(jì)人員自我教育中得到升華。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過(guò)程，最終是在會(huì)計(jì)人員自我教育中得到升華。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：精通政策和善于協(xié)調(diào)是單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人須主要具備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求。，懲罰力度大，約束力比較強(qiáng)，但是，不利于職業(yè)團(tuán)體發(fā)揮其職業(yè)判斷的作用。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：政府管理型會(huì)計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制，懲罰力度大，約束力比較強(qiáng)，但是，不利于職業(yè)團(tuán)體發(fā)揮其職業(yè)判斷的作用。，是指一切從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：敘述不全面。會(huì)計(jì)職業(yè)技能，不僅指會(huì)計(jì)人員必須具備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)包括應(yīng)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)處理會(huì)計(jì)具體問(wèn)題的能力?！皭?ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：敬業(yè)和愛(ài)崗是緊密聯(lián)系在一起的。兩者互為前提，相互支持、相輔相成?！熬礃I(yè)”的基石是“愛(ài)崗”，不愛(ài)崗就談不上敬業(yè)?！熬礃I(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。，它屬于上層建筑的范疇，只為一定階級(jí)利益服務(wù)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：道德的本質(zhì)是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，屬于上層建筑的范疇。它為一定階級(jí)利益服務(wù)。但是，道德也具有一般的社會(huì)屬性。，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和把好貨幣資金的管理關(guān)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)精益求精。，會(huì)計(jì)職業(yè)道德都會(huì)包含誠(chéng)實(shí)正直、客觀公正、有責(zé)任感的要求。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：表述正確。，社會(huì)道德評(píng)價(jià)和道德自我評(píng)價(jià)存在矛盾，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德期望較高，而會(huì)計(jì)人員僅僅以自身的道德要求而得以滿足。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：雇傭型境界下的會(huì)計(jì)人員，在其道德意識(shí)和行為中，社會(huì)道德評(píng)價(jià)和道德自我評(píng)價(jià)存在矛盾，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德期望較高，而會(huì)計(jì)人員看不到或理解不到社會(huì)對(duì)其的期望和其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用，而僅僅以自身的道德要求而得以滿足?！稌?huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。，所以，當(dāng)對(duì)單位的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該選擇對(duì)單位的忠誠(chéng)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：當(dāng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該選擇符合更高社會(huì)正義的忠誠(chéng)。，是會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)自身職業(yè)行為進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和監(jiān)督。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主體監(jiān)督，是會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)自身職業(yè)行為進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和監(jiān)督。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的檢查通常采用專項(xiàng)檢查的方式。第二篇：2010會(huì)計(jì)繼續(xù)教育會(huì)計(jì)職業(yè)道德試題及答案2010會(huì)計(jì)繼續(xù)教育會(huì)計(jì)職業(yè)道德試題及答案一、選區(qū)擇題我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”該法律為（B）。A、審計(jì)法B、會(huì)計(jì)法C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法D、統(tǒng)計(jì)法環(huán)境論認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是（B）。A、政策導(dǎo)向B、環(huán)境惡化C、造假成本與造假收益的不對(duì)稱D、利益驅(qū)動(dòng)職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（C）。A、秉公執(zhí)法B、服務(wù)社會(huì)C、奉獻(xiàn)社會(huì)D、有法可依對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查的部門(mén)主要是（B）。A、會(huì)計(jì)行業(yè)組織B、財(cái)政部門(mén)C、工商行政管理部門(mén)D、紀(jì)律檢查和監(jiān)察部門(mén)中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成。”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是（C）。A、堅(jiān)持準(zhǔn)則B、客觀公正C、誠(chéng)實(shí)守信D、廉潔自律職業(yè)道德的基本要求是（D）。A、誠(chéng)實(shí)守信B、奉獻(xiàn)社會(huì)C、辦事公道D、忠于職守我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因不包括的是（B）。A、體制論B、動(dòng)機(jī)論C、環(huán)境論D、利益論解決道德沖突的最好的辦法就是（D）。A、辭職B、申訴C、協(xié)調(diào)D、溝通會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（D）的具體體現(xiàn)。A、強(qiáng)化服務(wù)B、提高技能C、誠(chéng)實(shí)守信D、愛(ài)崗敬業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)下列哪一項(xiàng)職業(yè)道德最為重要（C）。A、保密性B、獨(dú)立性C、誠(chéng)信D、專業(yè)勝任能力1一定的職業(yè)道德規(guī)范只適用一定的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域體現(xiàn)了職業(yè)道德的（C）特征。A、實(shí)踐性B、多樣性C、職業(yè)性D、繼承性1“常在河邊走，就是不濕鞋”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（D）。A、強(qiáng)化服務(wù)B、誠(chéng)實(shí)守信C、參與管理D、廉潔自律二、判斷題不同的歷史時(shí)期、不同的階級(jí)、不同的民族、不同的國(guó)家都有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，因此，人類沒(méi)有共同的道德。（）專業(yè)人員通常是具備專門(mén)學(xué)識(shí)、承擔(dān)一定責(zé)任、恪守一定信條、關(guān)注公眾利益的人。（√）我國(guó)的會(huì)計(jì)法對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。（√）發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級(jí)管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（√）我國(guó)目前法律比較健全，主要是執(zhí)行不力，整個(gè)社會(huì)的法制意識(shí)淡薄。要加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的懲戒力度，加大會(huì)計(jì)造假的成本。（√）自律通過(guò)他律起作用。（√）會(huì)計(jì)的他律和自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的兩大基石。（√）建立道德行為檔案，對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員進(jìn)行量化記分，但是不采取相應(yīng)的懲罰措施。（）會(huì)計(jì)師為社會(huì)提供服務(wù)時(shí)，必須擔(dān)當(dāng)起服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。（√）我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因主要有環(huán)境論、利益論、體制論、成本效益論等。（√）1對(duì)于企業(yè)而言，產(chǎn)品質(zhì)量、資金實(shí)力、人力資源、信息資源是其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的四大要素。（√）1道德與倫理是同義詞，沒(méi)有任何區(qū)別。（）1法律規(guī)范只規(guī)定了行為的一般要求，是對(duì)社會(huì)成員的一般要求。（）1他律是指社會(huì)法律、制度、紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對(duì)個(gè)體的約束,是由政府或其它權(quán)力機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行的一種監(jiān)督機(jī)制。（√）1道德的本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。（√）1從“造假經(jīng)濟(jì)學(xué)”的角度來(lái)分析會(huì)計(jì)造假的原因，是因?yàn)樵谖覈?guó)會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)期成本。（√）1責(zé)任推卸動(dòng)機(jī)之一是發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，或高級(jí)管理人員卷入經(jīng)濟(jì)案件時(shí)，企業(yè)也很可能粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。（√）1環(huán)境論認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是環(huán)境惡化。（√）1會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺(jué)意識(shí)，是職業(yè)會(huì)計(jì)人認(rèn)識(shí)、情感和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的統(tǒng)一。（√）體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問(wèn)題，是政策導(dǎo)向問(wèn)題。（√）三、多選區(qū)題會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的方法包括（ABCD）。A、自我解剖法B、自警自勵(lì)法C、自重自省法D、自律慎獨(dú)法職業(yè)會(huì)計(jì)師分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和內(nèi)部會(huì)計(jì)師。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也分為（AC）。A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德B、會(huì)計(jì)師職業(yè)道德C、內(nèi)部會(huì)計(jì)師職業(yè)道德D、外部會(huì)計(jì)師職業(yè)道德會(huì)計(jì)職業(yè)道德中愛(ài)崗敬業(yè)的要求是會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作及（ABCD）。A、安心本職崗位B、盡心盡力C、忠于職守D、盡職盡責(zé)下列屬于職業(yè)道德特點(diǎn)的是（ACD）。A、職業(yè)性B、合法性C、繼承性D、實(shí)踐性愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求包括（ABCD）。A、正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感B、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍C、忠于職守，盡職盡責(zé)D、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)專業(yè)職業(yè)的特征主要有（ABCD）。A、專業(yè)性B、職業(yè)自律C、準(zhǔn)入制D社會(huì)責(zé)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德包括（ABCD）A、誠(chéng)信B、客觀公正C、專業(yè)勝任能力D、獨(dú)立性第三篇：2017年會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育限時(shí)考試試題《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》2017年會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育限時(shí)考試試題《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》一、單項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.（）具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，它最初起源于原始社會(huì)，并貫穿于人類社會(huì)的各個(gè)社會(huì)形態(tài)。A．法律 B．單位制度 C．道德 D．階級(jí)A B C D答案解析：道德具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的特點(diǎn)，最初以風(fēng)俗習(xí)慣表現(xiàn)的道德起源于原始社會(huì)，并貫穿于人類社會(huì)的各個(gè)社會(huì)形態(tài)。，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育C．對(duì)下崗人員的教育 D．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育A B C D答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。，還必須精通政策、做本職行家和（）。A．把好收付憑證的審查關(guān) B．管理好空白支票 C．善于協(xié)調(diào) D．管理好各種票券A B C D答案解析：對(duì)于單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還要強(qiáng)調(diào)：（1）精通政策。（2）做本職行家。（3）善于協(xié)調(diào)。選項(xiàng)A、B、D是對(duì)出納的特殊要求。、自律、自控和（）。A．自勉 B．對(duì)比 C．兼聽(tīng) D．自學(xué)A B C D答案解析：會(huì)計(jì)人員自我約束主要應(yīng)從以下方面注意：自省、自律、自控和自勉。，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育意義的是（）。A．通過(guò)教育，可以培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感 B．通過(guò)教育，可以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平C．是有計(jì)劃、有組織的道德教育活動(dòng) D．通過(guò)教育，可以樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念A(yù) B C D答案解析：選項(xiàng)C是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義。，屬于法國(guó)