酒店前臺辭職申請書（最終版）-文庫吧
2024-10-28 19:55 本頁面
【正文】 許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細(xì)反思，主要緣由有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷信息和主動信息。三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不剛好，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！此致敬禮申請人：xxx時間酒店前臺辭職申請書2敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)切及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人實力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細(xì)反思，主要緣由有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷信息和主動信息。三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不剛好，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！此致敬禮申請人：xxx時間酒店前臺辭職申請書3敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)切及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人實力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷信息和主動信息。三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不剛好，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！此致敬禮！申請人：xxx申請時間：20xx年x月x日本文來源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系作者刪除，謝謝！第三篇：關(guān)于酒店前臺辭職申請書關(guān)于酒店前臺辭職申請書精選范文2篇無論你身在什么職業(yè)，總會遇到想辭職的時候，那么辭職報告如何寫呢？下面由我和大家共享關(guān)于酒店前臺辭職申請書精選范文2篇，以供參考。酒店前臺辭職申請書1敬重的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我是管家部康體中心的xxx。首先，很興奮能夠在奧林匹克實習(xí)個月，這段時
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