【正文】 面的工作宣傳。根據(jù)勞動(dòng)用工管理的各項(xiàng)規(guī)定，新員工到礦辦理好招工表后，首先和礦方簽訂勞動(dòng)合同，并在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)給其講解合同的內(nèi)容和重要意義，明確雙方的職責(zé)與權(quán)力。合同簽訂的一個(gè)月內(nèi)，在縣煤炭工業(yè)局辦理合同審查、鑒定手續(xù)。公司現(xiàn)有481人因合同期未滿，延用勞動(dòng)部門(mén)的原有合同，新增59人全部按照勞動(dòng)用工規(guī)定，簽訂了山西省煤炭工業(yè)廳下發(fā)的新勞動(dòng)合同書(shū)，完善了審查鑒定手續(xù)，已全部歸檔造冊(cè)保存。按照《山西省勞動(dòng)用工備案辦法》，新職工簽訂了勞動(dòng)合同后，先由勞資科專職人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)勞動(dòng)者求職登記表、勞動(dòng)用工備案表、用工備案花名冊(cè)、解除合同備案花名冊(cè)等勞動(dòng)用工備案所需資料，到勞動(dòng)就業(yè)中心辦理從業(yè)人員就業(yè)手冊(cè)和勞動(dòng)用工備案。備案后將所有的資料分類管理整檔。礦井原有備案人員481名，2012年新增的59名從業(yè)人員山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料全部辦理了用工備案手續(xù)，用工備案率達(dá)到了100%。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（第375號(hào)令）和山西參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)，是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任。我公司現(xiàn)有職工540人已全部參加工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納了保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)為198名井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險(xiǎn)。根據(jù)地方規(guī)定，為300名職工辦理了工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)，于2011年10月為359名職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。今后我公司將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)與各級(jí)管理部門(mén)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)工傷、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作。井下勞動(dòng)職工工作環(huán)境惡劣而且專業(yè)性很強(qiáng)，對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求較高。最近幾年，井下職工從業(yè)人員變動(dòng)較大，素質(zhì)和水平參差不平，為了適應(yīng)煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理的工作要求。組織從業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)班和專業(yè)提升培訓(xùn)班，采用內(nèi)部培訓(xùn)、外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式多樣的技能提升方式，以期提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，全礦540人按照晉煤勞發(fā)【2011】1499號(hào)文件精神，在縣勞動(dòng)局經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核取得了相應(yīng)的職業(yè)技能資格證書(shū)，并歸檔保存。根據(jù)晉名煤勞發(fā)【2011】1499號(hào)、晉煤勞發(fā)【2011】873號(hào)文件精神和煤礦用工“五個(gè)統(tǒng)一”的管理的要求，我礦以早動(dòng)手、早準(zhǔn)備的精神，從去年就開(kāi)始了從業(yè)人員的年檢工作，積極展開(kāi)宣傳發(fā)動(dòng)，由專職人員著手辦理年檢準(zhǔn)備資料，進(jìn)行電腦自動(dòng)化操作。公司現(xiàn)有從業(yè)人員已于2012年2月全部辦理了年檢手續(xù)，年檢申報(bào)花名冊(cè)、申報(bào)審核表和山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料年檢手冊(cè)已由煤礦勞資科存檔保管。員工檔案是勞動(dòng)用工管理的基礎(chǔ)，我礦從業(yè)人員檔案管理堅(jiān)持“一人一檔”的原則，實(shí)行文字與電腦雙重管理。錄用的所有員工辦理完“五個(gè)統(tǒng)一”的用工手續(xù)后，全部分類歸檔，對(duì)所管理的人事檔案逐人登記造冊(cè)。檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴(yán)密，管理責(zé)任明確。定期核對(duì)檔案的分類、編目、序號(hào)，發(fā)現(xiàn)編錯(cuò)或放錯(cuò)位置及時(shí)進(jìn)行糾正。不斷研究和改進(jìn)檔案的管理方法和技術(shù)，、工會(huì)組織情況近年來(lái)礦工會(huì)按照上級(jí)部門(mén)的工作要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開(kāi)展建設(shè)和諧礦區(qū)為總的出發(fā)點(diǎn)，深入扎實(shí)地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮職工工會(huì)的重要作用，建立健全職工代表大會(huì)，成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)等工會(huì)組織。并根據(jù)晉工發(fā)[2010]49號(hào)和晉工發(fā)[2011]13號(hào)文件精神創(chuàng)建了煤礦井口群眾安全工作站，開(kāi)展了建設(shè)星級(jí)井口群眾安全工作站的一系列活動(dòng)。切實(shí)調(diào)動(dòng)了廣大職工在安全生產(chǎn)中的工作積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮了井口群眾安全工作站在安全生產(chǎn)中的作用。我礦工會(huì)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，認(rèn)真實(shí)施“科技興礦、以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛吸收合理化建設(shè)，為了滿足職工的文化生活要求，建起了圖書(shū)館、閱覽室、兵乓球、籃球場(chǎng)等各類職工活動(dòng)場(chǎng)所，不斷充實(shí)各種文化體育設(shè)施，極大地激發(fā)了一線的工作積極性；同時(shí)開(kāi)展了各類安全知識(shí)競(jìng)賽、全員培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料提高了職工的操作技能；每年為了全體職工進(jìn)行了健康體檢，維護(hù)了職工的健康利益。為了增加職工的工資福利待遇，通過(guò)工資集體協(xié)商，以職工利益為最高目標(biāo)，推行以安全結(jié)構(gòu)工資為主、按勞動(dòng)分配的工資分配辦法，使職工平均增資幅度大15%,，增加職工下井補(bǔ)貼。并及時(shí)足額發(fā)放職工工資和各項(xiàng)福利待遇。通過(guò)實(shí)施送溫暖幫扶活動(dòng)，及時(shí)解決職工的工作問(wèn)題。積極推動(dòng)職工與企業(yè)同步發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，全面推進(jìn)工會(huì)的自身建設(shè)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，樹(shù)立以礦為家的思想，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)步快速發(fā)展。最后，誠(chéng)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在驗(yàn)收過(guò)程中提出批評(píng)和寶貴意見(jiàn)，以便我們及時(shí)進(jìn)行整改。再次衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意。依據(jù)2009年9月山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]33號(hào)文批準(zhǔn)山西***煤業(yè)有限公司為單獨(dú)保留礦井。為合理開(kāi)采井田內(nèi)煤炭資源，滿足礦井正常生產(chǎn)接續(xù)，同時(shí)山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤行發(fā)[2009]184號(hào)文批準(zhǔn)山西***煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)。同意利用原賀家社煤礦副立井擔(dān)負(fù)開(kāi)采井田東部區(qū)域時(shí)的輔助提升任務(wù)；恢復(fù)原賀家社煤礦回風(fēng)立井擔(dān)負(fù)礦井開(kāi)采井田東部區(qū)域時(shí)的回風(fēng)任務(wù)；關(guān)閉不再利用的原賀家社主立井，生產(chǎn)能力仍為120萬(wàn)噸/年。二、建設(shè)項(xiàng)目審批情況項(xiàng)目核準(zhǔn)山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料根據(jù)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室文件晉煤重組辦發(fā)［2009］33號(hào)文件，批準(zhǔn)山西***煤業(yè)有限公司為單獨(dú)保留礦井。同時(shí)山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤行發(fā)[2009]184號(hào)文批準(zhǔn)山西***煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)。地質(zhì)報(bào)告山西省煤炭工業(yè)局以晉煤規(guī)發(fā)[2007]186號(hào)文批復(fù)《關(guān)于山西***煤業(yè)有限公司礦井資源整合地質(zhì)報(bào)告》。初步設(shè)計(jì)山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1379號(hào)文《關(guān)于山西***煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)的批復(fù)》。初步設(shè)計(jì)安全專篇山西煤礦安全監(jiān)察局以晉煤監(jiān)安一字[2011]21號(hào)文《關(guān)于對(duì)山西***煤業(yè)有限公司改建項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)安全專篇的批復(fù)》。瓦斯涌出量預(yù)測(cè)山西省煤炭工業(yè)廳晉煤瓦發(fā)[2011]1629號(hào)文《關(guān)于呂梁市2011礦井瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量鑒定結(jié)果的批復(fù)》。環(huán)境影響報(bào)告山西省環(huán)境保護(hù)局以晉環(huán)函[2007]278號(hào)文《關(guān)于山西***煤業(yè)有限公司120萬(wàn)噸/年資源整合礦井改擴(kuò)建工程環(huán)境影響報(bào)告書(shū)的批復(fù)”》； 呂梁市環(huán)境保護(hù)局以呂環(huán)行審[2012]10號(hào)文《關(guān)于山西***煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表的批復(fù)》。采礦許可證山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料省國(guó)土資源廳已核發(fā)采礦許可證。證號(hào)C***0041013。有效期：2011年10月29日至2012年10月29日。開(kāi)工備案山西省煤炭工業(yè)廳文件晉煤辦基發(fā)[2011]201號(hào)文《關(guān)于山西***煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)的批復(fù)》，于2011年2月10日開(kāi)工，建設(shè)工期12個(gè)月。三、質(zhì)量認(rèn)證及聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)《礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)》及《初步設(shè)計(jì)安全專篇》由中煤國(guó)際工程集團(tuán)北京華宇工程有限公司設(shè)計(jì)；通過(guò)具有資質(zhì)的部門(mén)進(jìn)行招投標(biāo)，建設(shè)項(xiàng)目中的礦建、安裝工程由湖南核工業(yè)建設(shè)有限公司承建，土建工程由呂梁市建筑安裝總公司承建；監(jiān)理單位為山西煤炭建設(shè)監(jiān)理咨詢公司。項(xiàng)目于2011年2月10日開(kāi)工，2011年12月20日完工，歷時(shí)9個(gè)多月。于2011年12月23日25日項(xiàng)目建設(shè)工程順利通過(guò)呂梁地方煤礦建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站組織的單位工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證，所有認(rèn)證工程全部合格，合格率100%；于2012年3月1日2日該工程又順利通過(guò)呂梁地方煤礦建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站受山西省煤炭工程質(zhì)量監(jiān)督中心站的委托，聘請(qǐng)汾西礦區(qū)質(zhì)監(jiān)站專家與市、縣煤炭工業(yè)局相關(guān)基建工程技術(shù)人員組織的單項(xiàng)工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證，所有認(rèn)證工程全部合格，合格率100%。項(xiàng)目建設(shè)完工后，經(jīng)呂梁市煤炭工業(yè)局組織相關(guān)工程技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況核查，并上報(bào)省廳。省廳基建局以晉煤基登字[2012]002號(hào)文登記卡進(jìn)行備案，同意礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間從2012年1月16日至2012年7月16山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料日。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的試運(yùn)轉(zhuǎn)各系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠，具備礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目安全設(shè)施和條件竣工驗(yàn)收。2012年2月，我礦委托世紀(jì)萬(wàn)安科技（北京）有限公司對(duì)礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各系統(tǒng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)核查，認(rèn)為系統(tǒng)項(xiàng)目符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)規(guī)定，并按照實(shí)際情況編制了《山西***煤業(yè)有限公司礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告》。四、主要系統(tǒng)及安全設(shè)施建設(shè)情況開(kāi)拓系統(tǒng)礦井采用主斜副立開(kāi)拓方式。礦井生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整后共使用6條井筒，分別為：主斜井、一號(hào)副立井、進(jìn)風(fēng)立井、一號(hào)回風(fēng)立井；賀家社副立井和賀家社回風(fēng)立井。其中，本次設(shè)計(jì)維持原主斜井、一號(hào)副立井、進(jìn)風(fēng)立井、一號(hào)回風(fēng)立井井筒不變；只設(shè)計(jì)新增加利用原賀家社副立井擔(dān)負(fù)開(kāi)采井田東部區(qū)域時(shí)的輔助提升任務(wù)；恢復(fù)原賀家社回風(fēng)立井擔(dān)負(fù)礦井開(kāi)采井田東部區(qū)域時(shí)的回風(fēng)任務(wù)。井筒特征及裝備敘述如下：主斜井，井筒采用半圓拱形斷面， m， m，傾角25176。00′，斜長(zhǎng)823m。主提升裝備有DTC120/50/2450型膠帶運(yùn)輸機(jī)和型號(hào)為JK3,擔(dān)負(fù)礦井煤炭提升、大型設(shè)備下井任務(wù)，鋪設(shè)排水管路，設(shè)臺(tái)階，兼作礦井安全出口和輔助進(jìn)風(fēng)。一號(hào)副立井， ,，垂深275m。，G1G1型罐籠，擔(dān)負(fù)全礦井人員的上下、矸石、材料等設(shè)備的提升，并配置了在線監(jiān)測(cè)和PCL控制系統(tǒng)完成提升信號(hào)發(fā)送，滿足信號(hào)安全閉鎖等要求，保證提升機(jī)的安全運(yùn)行。山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司2礦井調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料進(jìn)風(fēng)立井，，垂深261m，擔(dān)負(fù)礦井的進(jìn)風(fēng)任務(wù)。井筒裝備梯子間，作為礦井的安全出口。一號(hào)回風(fēng)立井，，垂深343m，擔(dān)負(fù)礦井的回風(fēng)任務(wù)。井筒裝備梯子間作為礦井的安全出口。賀家社副立井，，垂深176m，裝備1個(gè)單層單車罐籠，擔(dān)負(fù)13盤(pán)區(qū)的矸石