【正文】 部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，因特殊情況未能安排集中學(xué)習(xí)的，由各室、局、中心安排集中學(xué)習(xí)。五、各室、局、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)講解輔導(dǎo)本室、局、中心業(yè)務(wù)知識(shí)，并堅(jiān)持討論交流的方式，促使干部在學(xué)習(xí)中動(dòng)手、動(dòng)腦、— 1 —?jiǎng)涌冢眯膶W(xué)、用心聽，進(jìn)而達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。積極鼓勵(lì)全室干部職工采取函授、自考等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。六、全室干部職工要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，科級干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人員每年不少于15000字。要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章，科級干部和政務(wù)人員每人每年撰寫學(xué)習(xí)心得不少于2篇、調(diào)研文章不少于4篇。七、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，檢查學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章撰寫情況，至少每季度抽查一次，每半年通報(bào)一次抽查情況。八、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，每個(gè)干部必須按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，有特殊原因不能參加者向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。辦公室對集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行實(shí)事求是地登記檢查和評價(jià)，結(jié)果作為年終考核依據(jù)。區(qū)委辦公室考勤制度(試行)一、區(qū)委辦公室實(shí)行簽到考勤制。、調(diào)研室、秘書室、文檔室、財(cái)務(wù)室工作人員在值班室統(tǒng)一簽到，分上午、下午上下班4次由值班人員將簽到情況及時(shí)送辦公室分管副主任審核。、保密局、黨政機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心工作人員由其主要負(fù)責(zé)人考勤，并于每周五將考勤結(jié)果送文檔室匯總。，并經(jīng)其他副主任和主任審閱后存檔。二、實(shí)行請銷假制度。1．干部職工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行請銷假手續(xù)。請假須按照辦公室統(tǒng)一的請假格式書面請假，請假條送文檔室備查。2．辦公室科級干部請假由辦公室主任審批。一般干部請假1天以內(nèi)由所在室、局、中心負(fù)責(zé)人審批；2天以內(nèi)由分管副主任審批；2天及以上由辦公室分管副主任簽署意見后送辦公室主任審批。（患病或不可預(yù)料事故）不能預(yù)先履行請假手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按請假天數(shù)及時(shí)電話告知分管副主任或主任，并委托相關(guān)同事補(bǔ)辦請假手續(xù)。，必須辦理續(xù)假手續(xù)，— 3 —辦理續(xù)假參照請假程序執(zhí)行。，請假人員必須按時(shí)上班，并按誰審批、誰銷假的原則，由審批人在請假條上簽署銷假日期及相關(guān)意見。，如發(fā)現(xiàn)出具虛假證明者按曠工處理。三、干部職工上班期間臨時(shí)外出時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知分管副主任，并向相關(guān)工作人員交接好手頭未處理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按曠工處理。四、干部職工上班期間脫崗、溜崗、串崗或有遲到、早退行為的每發(fā)現(xiàn)3次視同曠工1天。辦公室安排加班每不參加1次且不請假者視同曠工1天。五、辦公室考勤情況實(shí)行周統(tǒng)計(jì)月通報(bào)，半年匯總一次并在全體干部職工大會(huì)上通報(bào)，考勤結(jié)果列入干部職工考核內(nèi)容。凡存在曠工（含視同情節(jié)）1天及以上者，每曠工1天扣發(fā)年終一次性資金的10%，不得評先選優(yōu)。區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班制度（試行）一、區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)值班實(shí)行主任、副主任帶班制度。帶班主任、副主任對當(dāng)日值班工作負(fù)總責(zé)。二．督查室、調(diào)研室、秘書室、文檔室科級以下干部職工分組輪流值班，每月底由文檔室負(fù)責(zé)編排下月值班表，送分管副主任審核后印送有關(guān)工作人員執(zhí)行。三、辦公室實(shí)行24小時(shí)值班制。其中正常上班期間確定兩人值班，其余時(shí)間由各值班人員兩人一組分主副班輪流值班。四、辦公室值班的主要工作職責(zé)是：及時(shí)穩(wěn)妥地處理公務(wù)來電；接待來訪群眾，協(xié)調(diào)處理來訪事宜；上報(bào)下傳各類緊急信息；向辦公室各主任、副主任及有關(guān)工作人員及時(shí)溝通重要情況；做好機(jī)關(guān)安全檢查工作；承辦辦公室交辦的其它事項(xiàng)。五、值班人員要認(rèn)真遵守值班紀(jì)律要求：1確保24小時(shí)兩部值班電話暢通，切實(shí)做到人不離機(jī)、隨打隨接。，填好記錄，雙方簽字交接。，作好值班電話記錄。電話記錄中來電人單位、姓名、聯(lián)系電話、事項(xiàng)內(nèi)容等要素要清楚準(zhǔn)確齊全。電話記錄要第一時(shí)間送達(dá)或電話告知辦公室分管副主任簽署擬辦意見，并按擬辦意見快速辦理。通知事項(xiàng)結(jié)束后應(yīng)認(rèn)真對照檢查確保無誤后向安排事項(xiàng)的主任或副主任報(bào)告。，應(yīng)認(rèn)真接待，及時(shí)協(xié)調(diào)銜接，不得態(tài)度蠻橫、推諉扯皮。，值班人員要及時(shí)通知文檔室工作人員收文辦理。、賭博、酗酒、上網(wǎng)玩游戲或做與值班無關(guān)的其它事情。，對當(dāng)日值班人員按照曠工對待。六、辦公室值班工作實(shí)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究制度。凡在值班期間出現(xiàn)無人值守1次或發(fā)生責(zé)任事故者，要在全體干部職工會(huì)議上作出書面檢討，扣發(fā)獎(jiǎng)金的10%，不得評先選優(yōu)。若出現(xiàn)重大責(zé)任事故者，要堅(jiān)決調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀(jì)和法律責(zé)任。區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）一、區(qū)委辦公室文檔室負(fù)責(zé)中央、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作；負(fù)責(zé)區(qū)本級文件資料和區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議記錄、紀(jì)要的立卷、歸檔和管理查閱工作。二、凡上級下發(fā)的機(jī)要文件、內(nèi)部刊物、資料及密級文件，從收發(fā)、分送、傳閱、督辦、立卷、歸檔、清退、銷毀等環(huán)節(jié)都要認(rèn)真登記，存放必須安全，做到密不離室。三、公文處理要嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：、校核、收發(fā)要嚴(yán)格遵守黨政機(jī)關(guān)公文格式（GB/T 97042012）。對各單位報(bào)送的不符合公文格式的文件必須退回重新規(guī)范后報(bào)送；對印發(fā)的公文經(jīng)校核不符合公文格式和相關(guān)要求的不予用印，退回?cái)M稿單位或相關(guān)擬稿人重新辦理；收文和發(fā)文必須有文檔室經(jīng)手人員簽字登記并負(fù)第一責(zé)任。，分門別類，按規(guī)定編號(hào)登記；文件分送必須建立傳閱臺(tái)賬，實(shí)行簽字制度；傳閱卷必須登記備案，并隨時(shí)掌握傳閱去向，不得漏傳、誤傳或擴(kuò)大傳閱范圍。，不拖延、不積壓，不得私自翻印，不得擅自借給外單位人員或抽出、私自保存；凡需辦理的公文，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)會(huì)知相關(guān)部門或業(yè)務(wù)人員。、清退和歸檔工作要及時(shí)到位，做到每日查對，— 7 —每周核查，每月清點(diǎn)，年終清查，確保不出現(xiàn)缺漏。每年5月底前要清退完畢上年的文件，并按規(guī)定銷毀有關(guān)文件；6月底前完成立卷歸檔工作。四、文檔要做到專人專管，不得隨意翻閱或出借。文檔管理人員要建立健全文檔查閱記錄和審批記錄。有關(guān)人員查閱機(jī)密等級以下文件資料須持單位介紹信并經(jīng)主管副主任審批；查閱機(jī)密等級以上文件資料須持單位介紹信并經(jīng)辦公室主管副主任簽署同意意見、辦公室主任審批；需要借閱、復(fù)印文件資料須經(jīng)辦公室主管副主任和主任審批并辦理登記手續(xù)。查閱文件資料不得帶出檔案室。五、文檔室工作人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定：做到不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該看的秘密絕對不看，不該摘抄的秘密絕對不摘抄；不在私人通信、網(wǎng)絡(luò)聊天及公開發(fā)表的文章、著作、演講中涉及自己知曉的秘密；對各種涉密文件在內(nèi)容未公開之前，不得向外傳播、泄露。六、文檔管理人員因文檔辦理不及時(shí)導(dǎo)致延誤一般工作的，要在全體干部職工大會(huì)上作出檢討，不得評先選優(yōu)；發(fā)生丟失文件資料、泄露國家秘密或因文檔辦理不及時(shí)延誤重大工作等責(zé)任事故的，要