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廠長助理競聘演講稿-文庫吧

2025-10-14 18:04 本頁面


【正文】 在一線切實得到落實。三是建立班組質(zhì)量控制制度,完善質(zhì)量卡控辦法在班組的實施和落實,明確班組作業(yè)人員在保證檢修質(zhì)量的責和利,促進作業(yè)人員自覺落實作業(yè)標準,保證客車整修質(zhì)量。(六)、嚴抓各個階段重點工作的落實: 對每年的春運、暑運、黃金周、春整、秋整等各階段重點工作,根據(jù)廠的部署安排,在各車間落實過程中,做到隨時檢查,隨時發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決問題,不斷督促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作。說到這里,我想起了阿基米德的一句名言:“給我一個支撐點,我可以撬起整個地球”在這里,我不敢高喊這類豪言壯語,我只想表達一個愿望,那就是:“給我一個舞臺,我會為xxxx廠的發(fā)展付出一生心血”。我的演講完畢,謝謝大家![廠長助理競聘演講稿(共2篇)]篇一:[廠長助理競聘演講稿(共2篇)]經(jīng)理助理競聘演講稿 經(jīng)理助理競聘演講稿大家好!今天我非常榮幸地在這里參加公司經(jīng)理助理崗位競聘,對我個人而言,我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。我的競聘目標是xxx分公司經(jīng)理助理。現(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下: 我叫xx,現(xiàn)任xx分公司經(jīng)理助理,出生于xxx年x月xx日,大學本科、中共黨員。20xx年11月,我被市公司任命為xx分公司經(jīng)理助理,到任后具體分管網(wǎng)絡、服務、營銷渠道等工作。對營業(yè)部服務、渠道、網(wǎng)絡工作進行了從新的梳理,由于競爭對手公司多次采取廉價政策,導致市場空前混亂,到托縣分公司后我先后對托縣的移動市場、營銷渠道等情況進行了了解,并向經(jīng)理匯報,通過討論,我們?nèi)〉靡恢乱庖?。即根?jù)市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況,為避開銷售淡季,應積極尋求新的銷售方式,組建自己的營銷隊伍,同時加強服務、基站建設等工作的力度,使其在公司各項業(yè)務、檢查、考核及管理工作有了較大的提升。由于市場競爭等原因,為穩(wěn)定托縣市場、提高業(yè)務發(fā)展速度,我們改變了以往的銷售方式,組建客戶營銷服務中心,擺脫過去主要依靠營銷渠道發(fā)展業(yè)務的方式。抽調(diào)部分員工組建了直銷服務隊伍,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展上門直銷服務,同時在員工中適時開展業(yè)務發(fā)展短程賽,業(yè)務發(fā)展即得到了一定的回升。由于工作關系在年初期的工作中,我與大家一起到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解市場情況、發(fā)展業(yè)務,在這些活動參與中,我深深的被員工們的工作熱情和吃苦精神所感動,他們不辭勞苦,到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)展業(yè)務,為我公司的發(fā)展作出了自己的最大貢獻。服務工作為迅速提高營業(yè)前臺服務質(zhì)量,經(jīng)與服務質(zhì)量一直較好的市區(qū)營業(yè)部聯(lián)系,我部委托市營業(yè)部對我部營業(yè)人員進行培訓。為了不影響正常營業(yè),我們采取了輪流培訓的形式,每批兩到三人輪流到市營業(yè)部學習兩到三天。此活動開展了一個月左右,取得了較好的效果,我部前臺服務質(zhì)量在培訓后得到較大的提高,得到廣大客戶的認可與好評??己斯芾矸矫?,為了保證服務質(zhì)量的常抓不懈,提高員工工作積極性,針對以往績效考核辦法比較粗放的缺點,經(jīng)向經(jīng)理請示,由我對績效考核辦法進行了修改,把各項服務指標、工作指標細化、量化,納入了營業(yè)部績效考核辦法,形成了營業(yè)部、部室班組、員工個人的三級考核體制。由于新辦法規(guī)定比較詳細,獎罰比較適度,增加了可操作性,有效的促進了員工自覺、自發(fā)的規(guī)范自身行為,有效的促進了服務質(zhì)量和業(yè)務發(fā)展等方面的提高。營銷渠道工作考慮到縣城內(nèi)的營銷渠道業(yè)務發(fā)展和銷售不理想,因此我部決定首先將農(nóng)村渠道先期整合,在農(nóng)村銷售商中對部分銷售能力強、忠誠度高的代辦商,嚴格執(zhí)行了公司的《星級酬金獎勵辦法》既降低了他們的成本費用,又提高了他們的積極性和我部的管理靈活性。今年年初,考慮到銷售旺季即將到來,我部及時與縣城內(nèi)的各銷售商簽訂了專營協(xié)議。為明確專營職責和范圍,規(guī)范專營店的銷售行為,針對協(xié)議中罰則模糊不清的情況,我部制定了新的補充協(xié)議,重新規(guī)定了違規(guī)銷售的處罰條例。依照補充協(xié)議的相關規(guī)定對其進行了處罰,較好的規(guī)范了營銷渠道、減少了違規(guī)銷售行為的發(fā)生。在這一年的鍛煉時間里,作為個人工作方面,由于得到經(jīng)理的大力支持,本人大膽工作,積極團結同志,爭取到了各位同事的理解,在今年的工作中一直比較順利??梢赃@樣說,能夠到托縣與大家一起共事,也是我個人的榮幸和幸運。這幾年,在中國移動這個大家庭里的工作經(jīng)歷,使我體驗到了前所未有的激情與喜悅,在這里,我感覺到了發(fā)揮自身價值的快樂,在這個企業(yè)里,公司領導層求真務實的工作作風和員工團結一致、拼搏向上的工作干勁,使我感覺到一種工作的激情,我認為這個企業(yè)就是值我貢獻自己的全部能力,為之奮斗終身的光榮事業(yè)。下面談一談對應聘職務的理解:營業(yè)部經(jīng)理助理的工作職責應是全力配合經(jīng)理搞好管理工作,由于工作分工的不同,經(jīng)理助理應主要管理好以下幾項工作:一是及時了解市場動態(tài),深入市場的調(diào)研與分析,隨時與經(jīng)理保持良好溝通,制定合理的營銷策略和市場應對措施,并組織實施,確保公司市場份額的占領;二是服務的管理與考核,在今年的市場發(fā)展中,中國移動的主要經(jīng)營目標是業(yè)務與服務雙領先,牽涉到服務工作是一種較細致的長期管理,要提高服務質(zhì)量應不斷的、隨時根據(jù)實際情況來完善、細化管理辦法,制定合理的激勵措施,為提高整體服務質(zhì)量,應身先垂范,確保整體服務質(zhì)量的穩(wěn)步上升;三是銷售渠道的管理,與銷售商保持較好的關系,既要保證公司的利益,又要理解和配合銷售商,在保證市場銷售良好的同時,要嚴把質(zhì)量關,確保業(yè)務發(fā)展的高質(zhì)量、持續(xù)性和長期性;四是網(wǎng)絡建設與維護方面,積極貫徹市公司的整體部署,加強基站的建設與維護,不斷提高網(wǎng)絡運行質(zhì)量;五是員工隊伍的培訓與管理,要加強與員工的溝通,既要搞好團結、又要員工理解公司的整體經(jīng)營思想和經(jīng)營策略及目的,通過不斷的業(yè)務學習和培訓來提高員工隊伍的整體素質(zhì)。在培訓的同時,通過制定更加細化的考核辦法,達到加強整體控制和激勵地目的。六是隨時掌握各部門的運轉(zhuǎn)情況,及時處理各種日常事物,平時多了解員工思想,解決員工實際困難,增強企業(yè)凝聚力。篇二:廠長競聘演講稿文檔 尊敬的各位領導、各位評委:大家好!今天,我能夠登上公開競聘電纜廠廠長的講臺,感到非常的激動和榮幸。在此,我感謝集團公司黨委給我創(chuàng)造的這次公平競爭、展示自我才華的機會以及可能實現(xiàn)我更加精彩人生價值的平臺;更感謝這么多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競聘的勇氣和力量!我叫,男,現(xiàn)年42歲,大專文化程度,武陟縣西陶鎮(zhèn)西滑封村人。我話語不多,但充滿激情;做事穩(wěn)重,從不張揚;為人正直,但不固執(zhí)。1985年進入電纜廠,從維修工做起,到擠出機、拉絲、鉸線、成纜工段班長工作期間,認真踏實,精心鉆研,熟悉并過硬的掌握了成套電纜生產(chǎn)的作業(yè)程序和技術;在調(diào)度主任、設備科長中層管理的崗位上,任勞任怨,殫精竭慮,與管理同呼吸,和企業(yè)共命運,做好領導的左右手,促進企業(yè)在競爭中不斷發(fā)展壯大?,F(xiàn)擔任廠長助理?;仡櫠嗄甑墓ぷ鳎疑钣懈杏|,我能有今天,是電纜廠這片沃土培養(yǎng)了我,鍛煉了我。下面我先向各位領導匯報一下不算業(yè)績的業(yè)績:1:2001年電纜廠搬遷擴建時,不僅主要負責新廠區(qū)規(guī)劃,工程監(jiān)理,而且負責設備安裝與改造,特別是35kv交聯(lián)線新項目的安裝與調(diào)試。新廠區(qū)規(guī)劃,工程監(jiān)理雖然苦點、累點,但我畢竟年輕,精力充沛,難度不大;35kv交聯(lián)線新項目的安裝與調(diào)試,對我來說卻是一個較大的考驗,為了更好的完成任務,經(jīng)過多次研究思考,數(shù)次修改安裝圖紙,和安裝人員相互切磋、共同努力、并肩戰(zhàn)斗,最終實現(xiàn)了設備安裝科學化,合理化,同時打造了一個干凈整潔、規(guī)范有序、工藝先進的生產(chǎn)車間。交聯(lián)電纜迄今為止,仍為電纜廠的主導產(chǎn)品。2:多年來,不斷開發(fā)新項目、新產(chǎn)品。如2005年4月份,根據(jù)市場信息的需求,經(jīng)過多方面考察,多次找專家論證,縝密推敲,最終確立了銅桿生產(chǎn)項目。從土建工程到設備安裝、調(diào)試的成功,僅用了4個月的時間,不僅抓住了市場給予的良好機遇,而且在擴建過程中打拼出一支紀律嚴明,吃苦耐勞,團結拼搏的團隊。銅桿項目成為電纜廠新的支柱項目,為電纜廠的做大做強,揭開了新的篇章。2006年8月,因銅桿產(chǎn)品市場發(fā)展的需求,再次負責搬遷擴建。任務重,時間緊,我們進一步精心設計,合理安排,采取有效措施,調(diào)整工程進度,同時又加強嚴格的科學管理,在土建工程完成的基礎上,僅用了10天10夜時間,就使設備迅速安裝到位,銅桿車間恢復正常生產(chǎn),從而緊緊抓住了銅桿銷售的黃金時機,創(chuàng)造了一個新的經(jīng)濟神話。2007年由于國家福利企業(yè)政策調(diào)整的影響,再加上稅務事件的沉重打擊,電纜廠陷入了建廠以來的最大困境當中。為企業(yè)的生存謀劃,為員工的利益考慮,這是每個電纜廠人必須面對和認真思考的問題。假如在此次競聘中能夠幸運當選,我對電纜廠的下一步經(jīng)營、發(fā)展、管理有如下考慮,不足之處懇請公司領導和評委成員批評指正:一:激活資金,迅速恢復生產(chǎn)。目前電纜廠因為資金短缺,融資鏈條斷檔,出現(xiàn)了局面不穩(wěn)定,貸款困難的被動局面。要想扭轉(zhuǎn)這一局面,注入資金,恢復生產(chǎn)是當務之急。只有企業(yè)能夠恢復生產(chǎn),客戶、市
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