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遲到與請假及上班時間制度-文庫吧

2025-10-14 17:44 本頁面


【正文】 為遲到一次,也就是說寧愿4次9:10,也不要一次9:(不管是事假還是病假,不管時間長短)早退曠工,其他時間都是9:01之前到公司,那么你還是不能拿到全勤獎100元。,或者調(diào)休,只要在當天之前申請并獲批準的,并且你其他時間都是9:01之前到公司,那么你還是可以拿到全勤獎100元。,也就是要么獎要么罰,如果你一個月月薪3000元,去年的話,你可以穩(wěn)穩(wěn)當當拿到這個錢,但是從現(xiàn)在開始,要么你拿得比這個多,要么你拿得比這個少。,10點前到達公司的還能稱之為遲到,如果10點鐘后到達的,并且沒有向相關人員請假的,就不能稱之為遲到,而是稱之為曠工,所對應的處罰要比遲到嚴厲得多,所以大家要注意這點,如果你不能保證在10點鐘之前到達公司,請向相關人員請假一至兩小時,比如你能在10:20前到達公司,你請假1小時,那么按照1小時算,如果超過10:20,比如你10:21到,那么按照請假兩小時算。:全勤的話,月薪+100,如果你月薪一萬,那么你將拿到3100的薪水如果缺勤的話,最小單位是半小時,如果你遲到,但在9:30之內(nèi),按照遲到半小時來算,如果遲到在9:3010:00之間,那么按照遲到一個小時算(月工資/(*8))*n+(月獎金*2%)*m 按3000月薪來算的話,公式轉(zhuǎn)換成以下的公式(2250/(*8))*n+(750*2%)*m 上面這個公式就是你本月遲到被扣的工資,比如你遲到5次,3次是9:30前到的公司,2次是9:3010:00到的公司,這種情況下,m為遲到次數(shù),那么m就等于5,如果n=3/2+2= 咱們把m,n的數(shù)字代入上面的公式,就會得出以下的公式,我們來算一下(2250/(*8))*+(750*2%)*5 = 如果這種情況下,我們五天都請假一個小時,那么公式轉(zhuǎn)換就成為(3000/(*8))*5 = 90曠工,如果沒有請假的情況下離開公司超過1個小時,視為曠工。,也就是4個小時,如果曠工一個小時,那么就相當于請事假半天外加獎金直接扣掉50%,如果超過4小時,那么就相當于請事假一天外加本月獎金被扣完。,比如工作期間碰到需要處理的事情,大家盡可能請幾個小時假去專門處理。(月工資/(*8))*m+月獎金*n 按3000月薪來算的話,公式轉(zhuǎn)換成以下的公式(2250/(*8))*m+750*n m 為4的倍數(shù),m 等于4的時候,其他時候為1早退,下班時間同樣以打卡機為標準時間下班,如果18:00下班,你17:59打卡離開,算早退一個小時,如果16:59離開,算曠工,按曠工的條例扣工資。,這個時候就需要行政人員每兩天到三天去調(diào)準打卡機的時間。(月工資/(*8))*m+月獎金**n 按3000月薪來算的話,公式轉(zhuǎn)換成以下的公式(2250/(*8))*m+750**n
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