遲到與請假及上班時間制度-文庫吧
2025-10-14 17:44 本頁面
【正文】 為遲到一次，也就是說寧愿4次9:10，也不要一次9:（不管是事假還是病假，不管時間長短）早退曠工，其他時間都是9:01之前到公司，那么你還是不能拿到全勤獎100元。，或者調(diào)休，只要在當天之前申請并獲批準的，并且你其他時間都是9:01之前到公司，那么你還是可以拿到全勤獎100元。，也就是要么獎要么罰，如果你一個月月薪3000元，去年的話，你可以穩(wěn)穩(wěn)當當拿到這個錢，但是從現(xiàn)在開始，要么你拿得比這個多，要么你拿得比這個少。，10點前到達公司的還能稱之為遲到，如果10點鐘后到達的，并且沒有向相關人員請假的，就不能稱之為遲到，而是稱之為曠工，所對應的處罰要比遲到嚴厲得多，所以大家要注意這點，如果你不能保證在10點鐘之前到達公司，請向相關人員請假一至兩小時，比如你能在10:20前到達公司，你請假1小時，那么按照1小時算，如果超過10:20，比如你10:21到，那么按照請假兩小時算。：全勤的話，月薪+100，如果你月薪一萬，那么你將拿到3100的薪水如果缺勤的話，最小單位是半小時，如果你遲到，但在9:30之內(nèi)，按照遲到半小時來算，如果遲到在9:3010:00之間，那么按照遲到一個小時算(月工資/(*8))*n+(月獎金*2%)*m 按3000月薪來算的話，公式轉(zhuǎn)換成以下的公式(2250/(*8))*n+(750*2%)*m 上面這個公式就是你本月遲到被扣的工資，比如你遲到5次，3次是9:30前到的公司，2次是9:3010:00到的公司，這種情況下，m為遲到次數(shù)，那么m就等于5，如果n=3/2+2= 咱們把m，n的數(shù)字代入上面的公式，就會得出以下的公式，我們來算一下(2250/(*8))*+(750*2%)*5 = 如果這種情況下，我們五天都請假一個小時，那么公式轉(zhuǎn)換就成為(3000/(*8))*5 = 90曠工，如果沒有請假的情況下離開公司超過1個小時，視為曠工。，也就是4個小時，如果曠工一個小時，那么就相當于請事假半天外加獎金直接扣掉50%，如果超過4小時，那么就相當于請事假一天外加本月獎金被扣完。，比如工作期間碰到需要處理的事情，大家盡可能請幾個小時假去專門處理。(月工資/(*8))*m+月獎金*n 按3000月薪來算的話，公式轉(zhuǎn)換成以下的公式(2250/(*8))*m+750*n m 為4的倍數(shù)，m 等于4的時候，其他時候為1早退，下班時間同樣以打卡機為標準時間下班，如果18:00下班，你17:59打卡離開，算早退一個小時，如果16:59離開，算曠工，按曠工的條例扣工資。，這個時候就需要行政人員每兩天到三天去調(diào)準打卡機的時間。(月工資/(*8))*m+月獎金**n 按3000月薪來算的話，公式轉(zhuǎn)換成以下的公式(2250/(*8))*m+750**n
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1