【正文】 科學(xué)管理，認(rèn)真執(zhí)行孟衛(wèi)字[2005]13號文件嚴(yán)格執(zhí)行孟衛(wèi)字[2005]13號文件，計劃組織全體職工學(xué)習(xí)6次，召開職工大會4次，召開職工會員大會1次，修改完善中心規(guī)章管理制度，按制度實施內(nèi)部科學(xué)化管理。組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議12次，召開中心與科室會議12次。制定中心全年工作計劃，撰寫半年、全年中心工作總結(jié)、自查報告各1篇，實施按月工作計劃制度及累計工作進(jìn)展制度公開，按季度實施責(zé)任目標(biāo)檢查，積極完成上級安排的各項工作任務(wù)。二、認(rèn)真執(zhí)行請銷假與車輛管理根據(jù)衛(wèi)生責(zé)任目標(biāo)的具體要求，單位領(lǐng)導(dǎo)按時參加衛(wèi)生局召開的各種會議，每季度向衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報各項疾病預(yù)防控制工作完成情況，單位領(lǐng)導(dǎo)和所有職工認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度和疾控工作請示匯報制度，車輛服從衛(wèi)生局調(diào)配。三、積極推進(jìn)民主化管理2月上旬召開了全體職工會員大會，中心主任將向所有職工報告了1年來的工作開展情況，財務(wù)支出，明確下一年工作重點及計劃，并由職工代表大會討論通過執(zhí)行，執(zhí)行對科室的責(zé)任目標(biāo)管理，對科室年終考核制。制定中心與科室、科室與科員責(zé)任目標(biāo)協(xié)議，并與科室簽訂責(zé)任目標(biāo)協(xié)議，建立科長績效考核辦法，加強干部職工民主管理工作。四、制定完善對鄉(xiāng)級責(zé)任目標(biāo)管理修改制定2009年計劃縣/鄉(xiāng)疾病預(yù)防控制工作目標(biāo)協(xié)議，2月上旬召開全縣疾病預(yù)防工作會議，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任目標(biāo)協(xié)議，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年每半年、年底實施考核，并在全縣通報考核結(jié)果。五、完善落實中心各項規(guī)章管理制度2009年在2008年的基礎(chǔ)上修改完善擴展中心規(guī)章管理制度，健全實施40個規(guī)章管理制度，有值班、設(shè)備管理、疫情管理、科室管理、績效考核等制度。每季度由專人負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行核實檢查1次。六、加強安全保衛(wèi)工作繼續(xù)聘用門衛(wèi)，門衛(wèi)實施24小時值班制度，外來人員登記制度，每天實施檢查制度，確保2009年無治安案件發(fā)生。七、落實老干部管理認(rèn)真執(zhí)行老干部責(zé)任目標(biāo)管理，做到年初有計劃、半年、年終有總結(jié)，組織召開老干部工作會議4次，召開工作老干部座談會1次。八、加強中心財經(jīng)管理嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)管理制度，按照物價批準(zhǔn)收費，公開中心各項收費標(biāo)準(zhǔn)，公開中心財務(wù)執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行中心財務(wù)統(tǒng)一專人管理，科室不收費，不設(shè)小金庫，財務(wù)室負(fù)責(zé)按時上報各種財務(wù)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生管理制度加強對中心環(huán)境衛(wèi)生和對各科室衛(wèi)生執(zhí)行每周衛(wèi)生檢查，每天打掃1次衛(wèi)生，確保中心環(huán)境好，科室整潔，衛(wèi)生。十、依法執(zhí)業(yè)嚴(yán)格按照傳染病防治法和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法開展各項工作，加強康復(fù)門診管理，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境、配齊急救藥品和物資，門診執(zhí)業(yè)醫(yī)生實施掛牌上崗，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。十一、加強行風(fēng)建設(shè)，開展行風(fēng)綜合評價加強中心醫(yī)務(wù)人員行風(fēng)建設(shè)，做到年初有計劃、年終有總結(jié)、有自查自評，向社會群眾和各聯(lián)系單位開展行風(fēng)滿意度調(diào)查1次，確保行風(fēng)滿意度在90以上，嚴(yán)格防治責(zé)任事故發(fā)生。要求中心全體職工遵紀(jì)守法，規(guī)范執(zhí)業(yè)。十二、加強綜合管理，積極完成市級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)落實責(zé)任目標(biāo)逐級分解；制定縣鄉(xiāng)疾病預(yù)防控制責(zé)任目標(biāo)協(xié)議，中心與科室責(zé)任目標(biāo)協(xié)議，簽訂協(xié)議，嚴(yán)格按照協(xié)議開展工作。完善中心各類資料管理；全面實施中心各類資料統(tǒng)一模式分類、歸檔、建封面、建目錄科學(xué)管理，確保各類上報資料按質(zhì)、按時上報。做好上下級及部門間的協(xié)調(diào)工作；加強上下級、部門間的交流、溝通、合作與協(xié)調(diào)，及時處置好各項往來事務(wù)，保障中心各項工作的順利開展。加強全縣傳染病控制；加強全縣重點傳染病的預(yù)防控制，做到主動監(jiān)測，提前預(yù)防，及時調(diào)查處置，把2009年全縣傳染病疫情在市衛(wèi)生局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)內(nèi)。十三、落實重大傳染病控制工作制定艾滋病、“非典”、人禽流感、鼠疫、霍亂、傷寒、瘧疾、乙腦、流腦等每種傳染病分類監(jiān)測、防治工作計劃，制定監(jiān)測指標(biāo)，開展全面監(jiān)測。完善各類重大傳染病疫情信息資料收集整理，進(jìn)行監(jiān)測與分析，建立分析制度，由急傳科專人負(fù)責(zé)，每季度分析1次，檢查落實重大傳第四篇：2012年疾病預(yù)防控制工作計劃：2012年疾病預(yù)防控制工作計劃2012年的疾病預(yù)防控制工作，要認(rèn)真貫徹落實xxx縣疾病預(yù)防控制中心下發(fā)文件精神。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，堅持預(yù)防為主，以促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化為發(fā)展主線，以全面推行疾病預(yù)防控制工作績效考核工作為重點，狠抓重大疾病防治和擴大免疫規(guī)劃，全面提高疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)測工作質(zhì)量及處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力，為保證全場人民身體健康我院積極把這項工作做扎實。一、推動促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化不斷完善我院公共衛(wèi)生服務(wù)體系，加強疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)直報，有效預(yù)防和控制主要傳染病和慢性非傳染性疾病。做好國家重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，2012年要完成15歲以下兒童乙肝疫苗補種，甲型H1N1流感疫苗接種、0－3歲兒童脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫接種工作，接種率均要求達(dá)到95％以上。疾控中心要加強對城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)和技術(shù)支持，使疾病預(yù)防控制基礎(chǔ)性工作能夠在城鄉(xiāng)落到實處，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。二、全面實施疾病預(yù)防控制績效考核認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部《各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)基本職責(zé)》和《疾病預(yù)防控制工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)》，加強疾病預(yù)防控制體系內(nèi)涵建設(shè)，積極推進(jìn)疾控績效考核工作，根據(jù)2009年績效考核工作的結(jié)果，找出問題，認(rèn)清差距，加強技術(shù)能力和人才隊伍建設(shè)，要針對薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善疾病控制工作職能，進(jìn)一步提高疾控機構(gòu)履職的能力，把績效考核作為推動疾控機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的重要手段，圓滿完成2012年績效考核工作任務(wù)。三、傳染病管理與重點傳染病控制《傳染病防治法》、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息網(wǎng)絡(luò)報告規(guī)范等相關(guān)法規(guī),搞好傳染病監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)報告,按時報告疫情,疫情單位報告率達(dá)100%,?傳染病報告率達(dá)100%,對重點管理的傳染病?(甲型H1N霍亂、SARS、艾滋病、麻疹、百日咳、甲人禽流感、豬鏈球菌、白喉、脊灰、流腦、乙腦、傷寒、鉤體、瘧疾、狂犬病、出血熱)?,必須及時電話報告,重點傳染病調(diào)查處理率100%。每月疫情簡報