車間安全管理規(guī)定1-文庫吧
2025-10-14 15:53 本頁面
【正文】 號、警示標(biāo)牌、警示裝置，不得私自拆除安全標(biāo)志，嚴(yán)禁使用缺少安全防護裝置的設(shè)備。女工在工作時必須將頭發(fā)束入工作帽內(nèi)；進行清洗作業(yè)時必須佩帶護目鏡和橡膠手套。（如滾杠、鏈條等）在運轉(zhuǎn)時要進行維護或者修理，必須按照停機 →維護或檢修→ 處理完畢→人員撤離現(xiàn)場→ 開機的程序進行操作。設(shè)備維修人員在進行設(shè)備檢修時，必須懸掛“正在維護、嚴(yán)禁合閘”警示牌，而且指定專人掛牌和摘牌，倒閘切換操作時必須有專人監(jiān)護，各設(shè)備操作人員未接到維修人員的通知不得私自、隨意擅自開機。，操作人員必須系安全帶、佩帶安全帽，并且現(xiàn)場要有專人進行監(jiān)護，監(jiān)護人員必須戴安全帽等。、消毒劑等必須嚴(yán)格按照《清洗劑、消毒劑配制和使用安全操作規(guī)范》的要求進行規(guī)范有序操作，操作人員應(yīng)熟練掌握其化學(xué)性能及相應(yīng)的防護、應(yīng)急措施。（如熱水等）、電源（如高低壓配電柜等）禁止隨意操作；并且做好工作時的防燙、防滑、防電的自我保護；冬季要做好防凍、防滑保護。；嚴(yán)禁用水沖洗設(shè)備表面，特別是配電柜或電氣元件；電機跳閘后必須經(jīng)過維修人員檢查后再進行二次啟動。、有序，地溝蓋板要牢固，走路應(yīng)注意尖銳物刺傷或碰傷。第三篇：車間管理規(guī)定車間管理規(guī)定3篇為規(guī)范員工的工作行為、紀(jì)律要求，實行規(guī)范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規(guī)定：一、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，私設(shè)社團，參與邪教，聚眾鬧事。二、員工不得勾結(jié)、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。三、嚴(yán)禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。四、員工應(yīng)相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。五、員工應(yīng)保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機密，應(yīng)自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。六、員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養(yǎng)，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學(xué)上進，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者視其情節(jié)予以表揚或獎金獎勵。七、在工作報告中應(yīng)循級而上，不得以任何形式越級呈報(如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外)。八、上班時間著裝工衣(限發(fā)放工衣的員工)穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款___元，從當(dāng)月工資扣除。九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴(yán)禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款___元，管理人員有權(quán)當(dāng)場做出處罰決定，情節(jié)嚴(yán)重的開除。十、員工要忠于職守，不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動，上班時間早7:___分，晚7:___分，全勤___天，不得無故遲到、早退、曠工。遲到、早退者每次超過___分鐘罰款___元，曠工一天罰款___元，有事要提前請假，如一直未請假，直到當(dāng)月工資罰完或除名，本條以考勤為主。十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗率___%以上，嚴(yán)格按照包裝工藝操作流程操作。十二、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量、計量，合格率為___%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計量要標(biāo)準(zhǔn)，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問題，誰的問題誰承擔(dān)，無人承擔(dān)者，管理人員可責(zé)令全組承擔(dān)，每次罰款___元，從當(dāng)月工資扣除。十三、對于在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予___元獎勵，予以通報。當(dāng)場兌現(xiàn)，此政策長年有效。十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名者給予___元獎勵，當(dāng)場兌現(xiàn)。十五、從___月___日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵___元，銷售旺季獎勵政策另計。十六、公司每月___號發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)后可借支部分。十七、公司特提張利
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