【正文】 我們?nèi)wxxx的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎(chǔ)，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標(biāo)前行，去贏取更大的成功!老板給員工的感謝信5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在X兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。X的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！感謝人：20xx年x月x日老板給員工的感謝信6親愛的同事們：你好！首先祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福！布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績(jī)，凝聚著你的智慧、汗水和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開拓者，是成長(zhǎng)期的耕耘者，以不離不棄的堅(jiān)定信念，用勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)，鑄造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情續(xù)寫著布嘉迪的新篇章。公司能取得今天的成績(jī)，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)與信任，感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作，感謝你對(duì)公司的支持，嚴(yán)格遵守公司制度。同時(shí)公司希望你能再接再厲，發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進(jìn)，讓布嘉迪更上一層樓?？吹讲技蔚犀F(xiàn)在運(yùn)作有序，員工們和諧共處、樂業(yè)安居，公司發(fā)自內(nèi)心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了！也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創(chuàng)，布嘉迪將擁有更輝煌的未來！此致敬禮！xxxxxxx年xx月xx日老板給員工的感謝信7老板：懷著一種很復(fù)雜的心情，給你寫這封信。仔細(xì)思量，慢慢整理，不知何種，只愿真實(shí)。對(duì)于情感來說，我是傷感的，在一水這么多年了，都是一家人了，從20xx年到現(xiàn)如今，滿滿的都是兄弟情。因?yàn)锳NDY，我在才上海有了蝸居；大家一起，見證我娶妻生女；因?yàn)橐凰覐囊粋€(gè)毛頭小子到現(xiàn)在中年小伙（有頭發(fā)到現(xiàn)在的光頭）；感恩同事，讓我體會(huì)溫暖；感懷過去，讓記憶里總是快樂，感謝一切，讓我慢慢成長(zhǎng)；真心不舍，割舍不下的東西太多，情難隨，意不移。對(duì)于選擇而言，這無疑是難以決擇的，對(duì)于前路我沒有太多的思考，我也不想去多想，因?yàn)槟鞘菬o法預(yù)知的，現(xiàn)在能感覺到的只有一顆不安分的心。也許人到中年，感慨和想法及惆悵都多了起來，常常因?yàn)榍啻阂资哦灰闺y眠，時(shí)間太匆忙，只想在不長(zhǎng)的歲月里，還能有機(jī)會(huì)做點(diǎn)自已想做的事，也想任性一回，心若不安分，又奈風(fēng)何干？難路前面，只能以身一試，好也罷，壞也罷，其中苦與樂，只有體會(huì)過才能知其味。經(jīng)過許久的思索，決定帶著這份情上路，去外面看看世界有多精彩，也不想拖太久，怕自已會(huì)轉(zhuǎn)身，我選擇向前。所以還請(qǐng)?jiān)徫业牟宦犜?，希望我不是個(gè)壞員工。希望不會(huì)對(duì)你有困惑。出來不是離開，還是在身邊，如有需要，一個(gè)電話，隨時(shí)即到。如有合適的同事，可以按排到現(xiàn)場(chǎng)，可以帶上一些時(shí)間，可以盡快讓其上手。未來一水是顆大樹，你就是大哥，大樹福陰大家，將是靠山；大哥在靠，做事向前沖有自信。一水的發(fā)展，相信在你用心的經(jīng)營(yíng)下，將會(huì)更上一層，明天會(huì)更好。不過在大環(huán)境不好的情況下，做降低成本，開源節(jié)流。公司的成本增加的太快，而業(yè)務(wù)端的增加卻跟不上，造成公司運(yùn)營(yíng)成本大，嚴(yán)重拖累公司。（分享以下幾點(diǎn)）人力成本太高，個(gè)人覺得，公司不需要再增加人，即便我走了。你的工班都是無老，輔料可以讓出來，讓他協(xié)助管理工地。物業(yè)的溝通完成沒有必要公司去浪費(fèi)人力、物力。項(xiàng)目經(jīng)理空出時(shí)間，可以溝通業(yè)主，主控主要材料，檢查工地材料所用品牌。對(duì)分包合同作出要求。公司采購(gòu)，不是工地采購(gòu)，采購(gòu)可以采購(gòu)各地主要材料。項(xiàng)目經(jīng)理就可以同時(shí)管理幾個(gè)工地，這樣公司效率就上來了，不然營(yíng)業(yè)額上不來，產(chǎn)出比也不合理。對(duì)于業(yè)務(wù)拓展，全員業(yè)務(wù)員，獎(jiǎng)勵(lì)制度化，公開及時(shí)給預(yù)獎(jiǎng)金，讓大家有積極性，公司才能有活力。項(xiàng)目管理上，成本控制極為重要，項(xiàng)目首先要保證有一定的利潤(rùn)，省一塊就是賺兩塊。財(cái)務(wù)很重要，但財(cái)務(wù)只是公司后勤，屬于支持部門，戰(zhàn)場(chǎng)是在項(xiàng)目上，只要有得力的人，可以放心。一個(gè)單位，開始強(qiáng)調(diào)打卡，考勤的時(shí)候，一定是開始走下坡的時(shí)候，因?yàn)樽呱掀碌墓?，人人無需揚(yáng)鞭自?shī)^斗，十點(diǎn)到公司，卻自覺加班干好手上活，不需要監(jiān)督和催促。大公司制度有些挺好，但有其他福利制度補(bǔ)充。不然讓人覺得，又要讓馬兒跑，又不給馬兒草。辦公場(chǎng)地，有些浪費(fèi)，現(xiàn)在有很多大公司都有眾創(chuàng)辦公室，大公司都在想辦法利用可以利用的資源，為何不可以想點(diǎn)辦法利用。華為公司，“分好錢才有精神干活”、“三個(gè)人，拿四個(gè)人的工資，做五個(gè)人的活”、“要自我批評(píng)”1公司還是以前那個(gè)公司，人還是那些人，精神面貌卻不是從前那種，為什么？1員工需要溝通，同事需要解惑，都是兄弟，什么都能聊，就是不能不說。因?yàn)橛性捪胝f，說明對(duì)其有期待。商祺老板給員工的感謝信8敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：你們好，回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，受到了多次的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，得到了各種榮譽(yù)證書幾十本，這一成績(jī)的得來，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和黨組織的培養(yǎng)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：是你們的關(guān)心，是你們的鼓勵(lì)，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導(dǎo)，才有了我今日的好成績(jī)，是你們給了我機(jī)會(huì)，才讓我在年過半百