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老板給員工的道歉信及擴(kuò)展資料-文庫吧

2024-10-28 15:06 本頁面


【正文】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,請(qǐng)接受我對(duì)您真誠的道歉。其實(shí),幾年來,我對(duì)您一直是很尊敬的,您是我的領(lǐng)導(dǎo),也是我教研的導(dǎo)師,我非常感激您。自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動(dòng)懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負(fù)擔(dān),要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話說,沖動(dòng)是魔鬼,沖動(dòng)時(shí)為生氣而累,沖動(dòng)后為自責(zé)而惱。這樣的教訓(xùn)實(shí)在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴(kuò)大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。老板給員工的道歉信6各位同事:首先向各位誠摯的表示歉意,4月份的工資因?yàn)楝F(xiàn)金的問題拖延了10天左右,英衛(wèi)教育成立以來首次出現(xiàn)這樣的狀況,當(dāng)然希望這是最后一次。在此,我也向各位同事表示歉意。我作為校長,有責(zé)任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開展各項(xiàng)業(yè)務(wù),去實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念,去實(shí)踐我們的價(jià)值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去,必須自身要有強(qiáng)大的造血功能,就是說我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實(shí)現(xiàn)。所以,我希望各位同事為了最基本的——工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作,通過團(tuán)隊(duì)的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流,當(dāng)然這也是實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念和價(jià)值觀的基本前提,同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。這里我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的“私房錢”去補(bǔ)貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事,我們不會(huì)辜負(fù)你們的未來。讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。最后,再次向各位表示深深的歉意。此致敬禮!20xx年x月x日老板給員工的道歉信7尊敬的***老板:首先我對(duì)*月*日分公司辦公例會(huì)上的沖動(dòng)之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。這幾天,總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜,體現(xiàn)出沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對(duì)于自己工作上出現(xiàn)的一些問題,不能夠正確地面對(duì),以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請(qǐng)接受我對(duì)您真誠的道歉。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。致歉人:xxx日期:xxxx年x月x日老板給員工的道歉信8親愛的員工們:你們好!從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店,一路走來似乎成績斐然,但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對(duì)你們說過:我們銷售的不僅僅是一杯酸奶,我們銷售的是一種健康的理念。我們做的不僅僅是一門生意,我們是要成就一個(gè)品牌,為了這個(gè)目標(biāo)我不斷的開店,不斷的招人,每天奔忙應(yīng)付各種人和事,可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實(shí)到你們每個(gè)人的心里。當(dāng)?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時(shí)候我埋怨過你們不動(dòng)腦子,訓(xùn)斥過你們不長記性??墒抢潇o下來想一想,作為一個(gè)管理者,我是不是真的盡到了自己的責(zé)任?我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識(shí),我有沒有教會(huì)你們正確的銷售技巧?即便有,是
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