【正文】 欲，教育和引導同志們畏敬法紀威嚴，堂堂正正做人，明明白白工作，開通 2部舉報電話，設(shè)立 12 個舉報信箱，充分調(diào)動社會各界氣力參與，自覺堅守廉潔底線。是嚴格遵照大眾紀律。牢固建立大眾觀念，積極踐行大眾線路，有效解決基層、大眾、干部職工最直接最關(guān)心的問題；強化服務(wù)，提升效能，加大政務(wù)公然，推行并落實 AB 崗工作制，展開侵害大眾利益專項整治，召開轉(zhuǎn)變風格座談會，面對面征求大眾意見和建議 3 類條，積極整改落實，切實保護大眾利益。是嚴格遵照工作紀律。教育干部職工建立正確的政績觀，1 切從服務(wù)大眾方便大眾動身，簡化辦事流程，提高服務(wù)效能，加大政務(wù)公然，堅持法無授權(quán)不可為，在權(quán)利的界限內(nèi)，有規(guī)矩、有秩序地秉公用權(quán)。是嚴格遵照生活紀律。力戒“4 風”，帶頭凈化交友圈、生活圈。發(fā)揮好示范榜樣作用。管好家人、朋友和身旁工作人員，自己在全局大會上作出許諾，決不允許家人和親朋好友打著我的旗號謀取非法利益，并接受大家監(jiān)督舉報。存在問題及努力方向 （1）存在問題 1 是抓黨建工作的精力相對較弱。局黨組研究業(yè)務(wù)工作較多，專題研究黨建工作、黨風廉潔建設(shè)較少，對全面從嚴治黨主體責任意識不足。是基層黨組織沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。1 些基層組織黨組織建設(shè)抓得不緊，長時間不發(fā)展黨員，個別國土所至今沒有 1 名黨員，影響了基層黨組織作用的發(fā)揮。3 是制度不完善，落實不到位。國土資源系統(tǒng)行政審批事項多，觸及面廣，責任重大，但由于長時間以來黨的組織制度、工作制度、生活制度和業(yè)務(wù)管理制度還不健全，存在漏洞和短板，剛性束縛不足。是風格建設(shè)有待加強?！皯姓≌楣俨粸椤?、“ 門難進、臉難看、話刺耳、事難辦”等大眾辦事難問題在某些辦理環(huán)節(jié)還存在。（2）整改措施 下 1 步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于黨風廉潔工作的新部署、新要求，切實實行好局黨組主體責任和班子成員“1 崗雙責”，進 1 步完善有效的監(jiān)督檢查和催促落實機制，保持全面從嚴治黨的定力和韌勁。是延續(xù)深入學習，建立紀律規(guī)矩權(quán)威。深入學習貫徹黨的 108屆 6 中全會、省第 10 次黨代會精神，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為牢不可破的 1 條底線，把政治紀律作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，通過嚴肅政治紀律政治規(guī)矩這個綱，把嚴肅其他紀律帶起來、立起來、嚴起來。是延續(xù)強化措施，壓實”兩個責任”。堅持從我做起，從班子成員做起，著力把落實 “兩個責任”的壓力向基層傳導，健全和實行“1 崗雙責”管理機制、“1 案雙查”問責機制。全面深入落實責任清單、述責述廉等工作制度，增進“兩個責任”具體化、規(guī)范化、程序化。是延續(xù)加強廉潔教育，嚴格權(quán)利運行束縛。加大對行政審批、執(zhí)法檢查、項目資金、干部管理等權(quán)利運行的監(jiān)督制約力度，梗塞漏洞、筑牢防線。結(jié)合巡察“回頭看”反饋意見整改和懶政怠政專項整治，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，改風格、正行風、樹新風。是延續(xù)加強“3 性建設(shè)”，全面推動從嚴治黨。以隊伍建設(shè)為重點，著力在錘煉黨性、改變慣性、治理惰性上下工夫。加強反腐倡廉制度建設(shè)，強化重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)利行使的制約和監(jiān)督，建立健全權(quán)利清單、負面清單和責任清單，公然權(quán)利運行流程圖。真正做到內(nèi)容無死角，主體全覆蓋，勁頭不松懈。匯報終了，不當?shù)牡胤骄凑埜魑活I(lǐng)導批評指正。第三篇：市國土資源局述責述廉報告市國土資源局述責述廉報告根據(jù)會議安排，現(xiàn)將一年來履行全面從嚴治黨主體責任以及廉潔自律情況報告如下：一、落實全面從嚴治黨主體責任情況始終堅持把全面從嚴治黨放在重要位置，深化第一責任人責任，發(fā)揮“一把手”的示范帶動作用，從實際出發(fā)，堅持問題導向，直指薄弱環(huán)節(jié)，全面落實從嚴治黨的各項責任。一是強化思想認識，全面加強黨的建設(shè)。堅持抓黨建就是最大的講政治的理念，持之以恒抓好黨的建設(shè)。2018年，局黨組專題研究黨建和黨風廉潔建設(shè)工作12次，傳達學習紀委有關(guān)精神7次，組織黨組中心組集體學習8次，結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織講黨課7次。局黨組主動接受紀檢機關(guān)、巡察組的監(jiān)督，將重大決策、重要活動和關(guān)鍵業(yè)務(wù)全程置于紀檢機構(gòu)的監(jiān)督之下，并在人力、物力、財力等各方面，全力支持和保障紀檢組開展工作。二是強化規(guī)章制度，推動黨建工作規(guī)范化。針對新形勢下國土資源領(lǐng)域面臨的風險考驗，注重把制度治黨貫徹始終。2018年，共制定完善規(guī)章制度8個，其中：落實民主集中制1個、強化反腐倡廉5個、嚴格監(jiān)督檢查問責2個。大力推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，規(guī)范決策程序，將國土資源領(lǐng)域“三重一大”事項，黨組自身建設(shè)以及系統(tǒng)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)、意識形態(tài)和思想政治工作等，明確納入局黨組研究的內(nèi)容，集體討論、民主決策，進一步強化了制度的剛性約束。三是強化用人機制，激發(fā)干部隊伍活力。堅決貫徹落實《干部選拔任用工作條例》和中央關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的要求，堅持用制度管人，讓業(yè)績說話。建立《干部實績檔案卡》，將工作目標、黨風廉潔完成情況和創(chuàng)新驅(qū)動、破解難題、服務(wù)發(fā)展等方面取得的突出成效記入干部實績檔案，作為干部評優(yōu)評先、提拔重用的重要依據(jù)，年終考核結(jié)合實績檔案，通過雙向選擇、競爭上崗決定中層干部的任用，實現(xiàn)干部動態(tài)管理，激發(fā)單位內(nèi)生動力，激發(fā)干部隊伍的干事熱情。四是強化廉潔教育，筑牢懲防監(jiān)督防線。堅持廉潔教育常態(tài)化。先后舉辦廉潔專題講座6場1200余人次，觀看廉政微電影和警示片32部4500余人次，并運用手機短信、微信等新媒體，發(fā)布廉潔信息48條，實現(xiàn)廉潔提醒常態(tài)化、全覆蓋；堅持紀挺法前，作為黨組書記，切實履行第一責任人的職責，積極運用“四種形態(tài)”，重點加強對局黨組班子成員的監(jiān)督，及時提醒，防微杜漸；支持從嚴執(zhí)紀，今年共受理查處辦結(jié)上級交辦、群眾舉報案件6起，自辦案件6起，行政警告處分6人，誡勉談話3人，提醒談話1人，廉政談話200余人，制作發(fā)放監(jiān)督卡和督辦函18份，風險告知書21份，下發(fā)通報9次。五是強化專項整治，打造風清氣正工作環(huán)境。在系統(tǒng)內(nèi)深入開展“懶政怠政為官不為”、“侵害群眾利益”和“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”專項整治，強力整治不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等行為，制定了局《關(guān)于深入開展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作的意見》、《關(guān)于貫徹落實市委市政府“4﹢4﹢2”重點工作推進機制情況的意見》，進一步優(yōu)化工作流程，減化辦事程序，強化資源支撐，確保執(zhí)行政策零折扣，部門服務(wù)零距離，生產(chǎn)經(jīng)營零干擾，處理問題零缺位，全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，在2018懶政怠政為官不為問責年面對面評責中，經(jīng)220多名代表現(xiàn)場評分，國土局取得了第二名的好成績。六是強化黨建基礎(chǔ)，破難題促發(fā)展。持續(xù)深入的黨建工作，充分調(diào)動了干部隊伍的積極性。全局上下自覺按照“五個國土”的要求，創(chuàng)新驅(qū)動，積極破解發(fā)展難題。局黨組成員帶頭“走出去”，與其他單位協(xié)調(diào)對接，深入基層解決問題，千方百計保障發(fā)展；對全