技術部部長崗位職責-文庫吧
2025-10-14 06:47 本頁面
【正文】 核簽發(fā)工作。、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術支持。，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。本技術部長崗位管理職責呈報總經(jīng)理審核批準后自2007年月日起實施執(zhí)行。廠部2007109第二篇：技術部部長崗位職責技術部部長崗位職責，合理安排部門技術人員配置，負責新員工面試、培訓等工作，做好人才培養(yǎng)、技術隊伍管理工作；，提升技術團隊的專業(yè)素質(zhì)，并對下屬員工評定和考核；，建立和完善新產(chǎn)品、工藝流程設計等各項管理制度；，組織和制定公司技術發(fā)展規(guī)劃，及時滿足產(chǎn)品對技術的要求；、技術改進等工作；，編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程，實現(xiàn)規(guī)范化管理；、模具及技術文件、生產(chǎn)工藝、檢驗標準等文件的制定、管理、修改等工作，對各種技術文件進行分類整理并妥善保管； ；、分析，提供技術支持，并最終形成整改方案；、審核、
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