技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)-文庫(kù)吧
2024-10-28 06:47 本頁(yè)面
【正文】 核簽發(fā)工作。、培訓(xùn)、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理，有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。其中包括對(duì)圖紙的審核、檢查與確認(rèn)。生產(chǎn)車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中遇到技術(shù)性問(wèn)題時(shí)，能及時(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。，在檢驗(yàn)過(guò)程中遇到的一些技術(shù)性問(wèn)題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)對(duì)不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。，包括當(dāng)需要外加工時(shí)為配合采購(gòu)部門(mén)所提供圖紙等工作。本技術(shù)部長(zhǎng)崗位管理職責(zé)呈報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后自2007年月日起實(shí)施執(zhí)行。廠部2007109第二篇：技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)，合理安排部門(mén)技術(shù)人員配置，負(fù)責(zé)新員工面試、培訓(xùn)等工作，做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊(duì)伍管理工作；，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并對(duì)下屬員工評(píng)定和考核；，建立和完善新產(chǎn)品、工藝流程設(shè)計(jì)等各項(xiàng)管理制度；，組織和制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)滿足產(chǎn)品對(duì)技術(shù)的要求；、技術(shù)改進(jìn)等工作；，編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；、模具及技術(shù)文件、生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的制定、管理、修改等工作，對(duì)各種技術(shù)文件進(jìn)行分類(lèi)整理并妥善保管； ；、分析，提供技術(shù)支持，并最終形成整改方案；、審核、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1