優(yōu)秀學生干部評選辦法-文庫吧
2024-10-27 10:18 本頁面
【正文】 會秩序。(2)關心班集體的建設，勇于開展批評與自我批評，敢于同不良傾向作斗爭。工作作風(1)忠于職守，埋頭苦干，謙虛謹慎，有較強的責任感。(2)能根據(jù)學院、專業(yè)系、班的工作安排結(jié)合自己的工作實際，制定工作計劃，并認真組織貫徹落實，定期向有關領導匯報工作情況。(3)能積極完成上級組織交給的各項工作任務做到件件有著落，事事有回音。(4)做深入細致的思想工作，認真開展調(diào)查研究，幫助學生解決學習、生活上的實際問題，經(jīng)常與同學交心談心。有下列情形之一者不能評為優(yōu)秀學生干部：(1)玩忽職守，造成工作損失或受過學院通報批評與紀律處分。(2)有一門功課不及格或各門功課平均成績低于70分。(3)不遵守工作制度，沒有組織與工作計劃相應的活動，在學生中沒有開展交心談心活動。二、評選辦法：各班名額為一人，由全班同學民主推薦。(連續(xù)三次獲量化考評前四名的班級，每班可增加一名)各班初評，報院系審核，學院批準。被授予“優(yōu)秀學生干部”稱號的，學院發(fā)給榮譽證書，記入其檔案。第三篇：優(yōu)秀學生干部評選辦法桂林電子科技大學信息科技學院團委學生會桂林電子科技大學信息科技學院團委學生會干部推優(yōu)評審辦法一．確立評審
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