【正文】 ，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，突出主題，創(chuàng)新載體，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展。我縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“深化‘三大’主題，奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)黨群和諧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“六抓”為載體，即在農(nóng)村黨組織中重點(diǎn)抓“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，在機(jī)關(guān)黨組織中重點(diǎn)抓“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，在社區(qū)黨組織中重點(diǎn)抓“五民”社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中重點(diǎn)抓“三有三無”活動(dòng)，在社會(huì)組織黨組織中重點(diǎn)抓“三建三有兩服務(wù)”活動(dòng)，在學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織中重點(diǎn)抓“一亮兩爭(zhēng)”活動(dòng)，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，全縣27個(gè)基層黨委、18個(gè)黨總支、897個(gè)黨支部、17006名黨員投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。創(chuàng)新組織設(shè)置，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部和村干部的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。按照“提高服務(wù)水平、方便群眾辦事”的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片設(shè)置服務(wù)區(qū)，通過加強(qiáng)對(duì)服務(wù)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各項(xiàng)工作得到整體推進(jìn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，全面推行縣、鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制和黨代表任期制，在村干部中開展述職述廉、質(zhì)詢、評(píng)議工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六議兩公開”議事決策機(jī)制。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，將村干部報(bào)酬在每月400元的基礎(chǔ)上提高到800元，同時(shí)組織了150名村干部到江蘇華西參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部的積極性。通過公開民主推薦、組織滿意度測(cè)評(píng)等，開展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，七一期間評(píng)選表彰了一批五好基層黨組織，一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。開展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，91個(gè)縣直單位、24家企業(yè)與131個(gè)項(xiàng)目村結(jié)成幫扶對(duì)子，整合290萬元資金用于村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。按照先試點(diǎn)、再鋪開的開展方式，順利完成第八屆村（居）兩委換屆選舉工作，一批能人進(jìn)入村級(jí)班子。注重規(guī)范化，提高覆蓋率，遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平不斷提高。通過創(chuàng)造培訓(xùn)條件，建立了兩個(gè)縣級(jí)遠(yuǎn)程教育實(shí)訓(xùn)基地，迎來了全地區(qū)首期鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站點(diǎn)操作管理員培訓(xùn)在我縣開班。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，采取多種方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部、。全面提高遠(yuǎn)程教育覆蓋率，在**個(gè)生態(tài)家園建設(shè)點(diǎn)上新建了**個(gè)終端接收站點(diǎn)，有力地推動(dòng)了生態(tài)家園建設(shè)。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，在全縣建設(shè)了**000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。（四）落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，各類人才作用得到充分發(fā)揮 一是成立了大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)，制定了《XX縣大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)章程》，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力。二是根據(jù)《XX縣人才獎(jiǎng)勵(lì)基金設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》，投入資金**萬元，表彰了在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才共40人，激發(fā)了各類人才服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱情。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的推薦上報(bào)。制定了《XX縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法》。（五）不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，盡力實(shí)現(xiàn)讓黨滿意、讓人民滿意的目標(biāo)一是針對(duì)去年百年難遇的干旱天氣，組織部和全體組工干部捐贈(zèng)救災(zāi)款17萬元幫助困難群眾抓好抗旱救災(zāi)和春耕生產(chǎn)，盡量降低災(zāi)害帶來的損失。二是在“萬名組織部長(zhǎng)下基層”和“四幫四促”活動(dòng)中，分別為雍熙鎮(zhèn)海壩村和厙東關(guān)鄉(xiāng)李子村協(xié)調(diào)資金**0余萬元幫助其改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。三是以作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，深入推進(jìn)“開門評(píng)部風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步修改完善組織部機(jī)關(guān)工作制度，促進(jìn)了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序開展。四是圍繞提高組織工作滿意度的總目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳和信息報(bào)送，全年省級(jí)媒體采用我縣組織工作信息稿件14條，地級(jí)媒體采用141條，縣級(jí)媒體登載193條，向地區(qū)報(bào)送信息200條，轉(zhuǎn)發(fā)60余條；通過精心策劃，對(duì)原來的《納雍組織工作》進(jìn)行改版。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒看到組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：部份領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的高層次人才較少，少數(shù)基層黨組織功能作用發(fā)揮不夠好，對(duì)組織工作中涌現(xiàn)出來的一些新情況新問題研究不夠，等等。這些都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁扇∮行Т胧J(rèn)真加以解決。二、明確工作重點(diǎn)、注重整體推進(jìn)，確保全面完成20**年組織工作各項(xiàng)任務(wù)今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。全縣組織工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)和“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，落實(shí)建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。按照這一要求，今年重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作。（一）著眼發(fā)展強(qiáng)班子，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力要集中精力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、實(shí)績(jī)突出的干部，不讓那些埋頭苦干、堅(jiān)持原則的老實(shí)人受到冷落，不讓那些拉關(guān)系、走門路的鉆營(yíng)者謀到好處。要選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步充實(shí)懂工業(yè)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)建設(shè)管理、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)后備干部的培養(yǎng)，將工業(yè)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)、熟悉工業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀干部選派到工業(yè)園區(qū)培養(yǎng)鍛煉。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真做好換屆工作中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育廣大干部正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)。要通過扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)、“做畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人，為畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)添光彩”——領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”學(xué)習(xí)討論等活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念，真正營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍的能力提升。在改革主體班次培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大域外培訓(xùn)力度，繼續(xù)選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到域外培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)；有針對(duì)性地選派綜合素質(zhì)高、開拓意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的前沿掛職鍛煉，做好掛職干部的跟蹤管理和考核，對(duì)工作成績(jī)突出的優(yōu)秀掛職干部大膽提拔重用。（二）科學(xué)選拔強(qiáng)機(jī)制，努力推進(jìn)實(shí)踐成熟的改革舉措認(rèn)真總結(jié)近年來從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，通過參考“多輪推薦、差額選拔”，“等額推薦、差額考察”，“公開推薦、差額考察”，“公推雙選”，“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的做法，不斷完善，全面推進(jìn)。要積極探索深化干部人事制度改革重點(diǎn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。扎實(shí)抓好建立健全干部選拔任用提名制度、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、推行差額選拔干部、完善干部激勵(lì)保障、實(shí)行干部工作信息公開等5個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)和督促，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。制定貫徹落實(shí)《20**—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開展。（三）注重實(shí)績(jī)強(qiáng)考核，努力完善科學(xué)有效的評(píng)價(jià)體系進(jìn)一步健全完善“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核機(jī)制。地委組織部已明確20**年為“雙考雙評(píng)雙掛鉤”完善年，要進(jìn)一步改進(jìn)考核、動(dòng)態(tài)跟蹤考核、民主測(cè)評(píng)和社會(huì)公認(rèn)度評(píng)價(jià)方式方法，不斷完善考核體系、嚴(yán)格考核程序、規(guī)范考核方式、強(qiáng)化考核指導(dǎo)，努力增強(qiáng)績(jī)效考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。要重點(diǎn)將工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、固定資產(chǎn)投資、招商引資等涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作納入考核內(nèi)容。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持把動(dòng)態(tài)跟蹤考核結(jié)果與干部的選拔任用和工資獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出，懂發(fā)展、敢發(fā)展、會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀干部大膽使用和重用；對(duì)工作不在狀態(tài)，推動(dòng)發(fā)展不力，打不開工作局面的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。用考