【正文】 能力和水平，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，確?；鶎狱h建工作保障有力。主要是以下幾個(gè)方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時(shí)刻注重抓黨建工作，主觀上對(duì)加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，缺乏自覺性和主動(dòng)性，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)，工作僅局限于收取黨費(fèi)、發(fā)展黨員、組織政治學(xué)習(xí)、應(yīng)付上級(jí)黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動(dòng)內(nèi)容形式、創(chuàng)新活動(dòng)載體上進(jìn)行主動(dòng)思考，活動(dòng)沒有吸引力，使黨的功能缺失。二是機(jī)制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。三、下步工作思路和主要措施一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅(jiān)決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求，持續(xù)抓好基層黨建五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，辦好基層黨建十件實(shí)事，著力抓基層、打基礎(chǔ)，將基層黨建工作與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動(dòng)力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認(rèn)識(shí)新形勢、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親和力與感召力。要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行各級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點(diǎn)把握十九屆五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和固定組織生活日制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，樹立人力資源和社會(huì)保障部門新形象。三是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展機(jī)關(guān)陣地建設(shè)。按照有設(shè)施完善的講習(xí)場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊(duì)伍、有豐富實(shí)用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實(shí)管用的講習(xí)制度、有簡明必要的講習(xí)資料的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)力度。人社局黨支部將針對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實(shí)際，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會(huì)保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實(shí)，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。第二篇：基層黨建工作述職述廉報(bào)告基層黨建工作述職述廉報(bào)告今天小編為大家收集資料整理回來了關(guān)于基層黨建工作述職述廉報(bào)告，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)韼椭?，希望大家?huì)喜歡。同時(shí)也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的后續(xù)更新吧！基層黨建工作述職述廉報(bào)告范文一現(xiàn)在，我將2016年履行基層黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。一、履職工作特色和亮點(diǎn)第一，切實(shí)履行直接責(zé)任人職責(zé)。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署，堅(jiān)持每月召開一次黨建例會(huì)，分解落實(shí)黨建工作任務(wù)，每季度召開一次黨員大會(huì)，邀請(qǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)上黨課。先后制定和完善了村黨總支學(xué)習(xí)制度、黨員干部聯(lián)系點(diǎn)及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。第二，認(rèn)真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個(gè)軟弱渙散村之一，在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不放，切實(shí)做到真辦事、辦實(shí)事、廉潔辦事。其次，認(rèn)真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險(xiǎn)金不及時(shí)上繳、低保政策落實(shí)有偏差、道路建設(shè)滯后等問題。再次，主動(dòng)與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級(jí)。今年換屆我村實(shí)現(xiàn)多年沒有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。第三，強(qiáng)化建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。以扎實(shí)開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員、干部教育培訓(xùn)，認(rèn)真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學(xué)講話、聽意見、正風(fēng)氣”等活動(dòng)，落實(shí)村干部結(jié)對(duì)幫扶制度。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項(xiàng)28項(xiàng)、為群眾代理服務(wù)事項(xiàng)237件。二、存在的主要問題和原因一是思想上重視不夠，自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，與上級(jí)要求差距明顯。平時(shí)抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)投入精力較多，對(duì)黨建工作投入精力較少。平時(shí)在會(huì)上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對(duì)“抓好黨建是最大的政績”的認(rèn)識(shí)不深，沒有真正把黨建工作當(dāng)成硬任務(wù)。二是工作中缺少擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強(qiáng)，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評(píng)與自我批評(píng)“走過場”。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白，集體資產(chǎn)資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動(dòng)腦筋深入謀劃，缺乏認(rèn)真精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，沒能提出對(duì)策，形成制度。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的水平亟待提高。雖然實(shí)行了“125”工作法，但服務(wù)效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設(shè)崗定責(zé)，但黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領(lǐng)村干部、黨員樹牢宗旨意識(shí)、增強(qiáng)黨性觀念，沒有加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照中央和上級(jí)黨委的要求，切實(shí)履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。第三篇：縣國土資源