【正文】 到了哪里”。又如在農(nóng)村支部，推行黨員干部“雙帶”，最終讓老百姓富裕起來了。三、實踐運用本地發(fā)展，必須結(jié)合實際、與時俱進、開拓創(chuàng)新。江蘇蔣巷村黨委書記常德盛有句話是這么說的：“什么是與時俱進，什么是創(chuàng)新工作，就是把黨的方針政策，各級政府的規(guī)定要求，認真結(jié)合本地實際，實實在在地貫徹執(zhí)行，得到上級認可，老百姓歡迎”。這句話是我用手機拍攝下來才記下的，之所以引用這句話，我認為“老百姓歡迎”這幾個字對我的觸動很深。城口縣作為貧困山區(qū)，國家級貧困縣，2012年全縣農(nóng)民人均純收入才達5166元，相差其他地方多達幾倍。那么，作為城口縣來說，如何結(jié)合地區(qū)實際遴取先進經(jīng)驗，如何因地制宜謀劃未來發(fā)展，略表自己淺見。一是建議抓好黨組織負責人的教育、管理和引導。要通過舉辦“學習培訓班、參觀考察”等形式，提高他們的思想文化素質(zhì)，拓寬他們的知識面，開闊他們的視野。要注重他們培養(yǎng)和管理。我們現(xiàn)在的村干部有些是當了干部不做事，干事就要找組織。所以說，建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際制定出臺村干部的具體管理辦法，明確村干部的工作職責，加強村級后備干部和年輕干部的培養(yǎng)，嚴格考核和管理。要在黨建與經(jīng)濟并行發(fā)展方面上為他們出點子、指方向，改變他們幾十年帶來的“固步自封、見子打子”的思想，進而充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的作用；二是建議要圍繞“農(nóng)民”和“生態(tài)”做文章。蘇州的實踐證明，大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，“全民參與、全民投資”是他們的一大成功法寶，而“招商引資”則是他們的一個副手段。城口縣生態(tài)優(yōu)勢明顯，地廣人稀，境內(nèi)群山綿延起伏、雄奇險峻,高山草甸廣袤，外地人員對城口的映像都是邊遠和貧困。所以建議縣委政府在制定相關(guān)政策上要傾斜，要強力支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，從而把“農(nóng)民”變?yōu)橥顿Y人，把生態(tài)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)做；三是要塑造具有城口特色的黨建品牌，著力提升全縣黨建科學化水平。一個黨建品牌能夠反映一個單位的工作職能，能夠展示一個單位的服務(wù)水平和工作成效，更能夠宣傳和推銷一個地方的特色。當前，市、縣級黨建工作示范點正在有序進行，可以說這是一個大好機遇。在黨組織中，建議適時開展黨建工作品牌活動，從而激發(fā)黨組織的活力，增強黨組織在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用；四是要真正發(fā)揮農(nóng)村黨員干部甚至是機關(guān)黨員干部的“雙帶”作用。要充分運用好黨員遠程教育系統(tǒng)，擴展黨員的教育面，增強農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。要加強宣傳溝通，進而解放群眾的思想，只有把群眾的思想解放了，做通了，才能夠有效實施“雙帶”行動。要發(fā)揮典型示范作用，建議縣委政府建立黨員創(chuàng)業(yè)基地，讓率先富起來的黨員將自己的致富理念、致富技術(shù)、致富門路、致富信息傳授給周圍群眾，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，從而帶領(lǐng)貧困黨員和群眾共同走上富裕的道路。要定期組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，以提高黨員干部的創(chuàng)業(yè)致富和帶富能力。第二篇：組工干部培訓班學習心得組工干部培訓班學習心得供銷社——陳全剛2月14日至16日，我縣舉辦組工干部培訓班，全縣縣直單位組工干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內(nèi)容豐富，既學習了干部任用條例、黨建工作理論、機關(guān)公文寫作、老干部工作業(yè)務(wù)知識和公務(wù)員法，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結(jié)識了很多同行，學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。一、組織工作是一項非常重要的工作我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老干部工作。工作多年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務(wù)性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復雜。二是工作突發(fā)性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務(wù)性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現(xiàn)在的工作更多是服務(wù)，工作對象主要是“人”，包括領(lǐng)導、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉(zhuǎn)變，我極力適應(yīng)，經(jīng)常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領(lǐng)導誤會，有時內(nèi)心非常煩躁，甚至產(chǎn)生撂挑子的念頭。參加培訓班后，覺得組工干部上對組織、人事和信訪、老干局多個職能部門，下對本單位、本系統(tǒng)黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務(wù)，又要抓中心工作，是基層組織建設(shè)中的橋梁和紐帶，在基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)上肩負著重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領(lǐng)導和同事信賴的結(jié)果，也是個人能力的體現(xiàn)，我們應(yīng)為之自豪和驕傲。二、做一名作風扎實的組工干部要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態(tài)度，以優(yōu)良的作風保證各項工作程序規(guī)范、務(wù)求實效。一是工作思路要體現(xiàn)一個“細”字。“細”就是一項任務(wù)、一件事情需要協(xié)調(diào)到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務(wù)落實；對