【正文】 盡管如此，以下將要列出的這些職業(yè)是您會(huì)認(rèn)為較為滿意的，我們也將解釋其中的原因。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的綜合，但是，它卻能夠向您展示一些您以前不曾考慮過(guò)的可能性。銷(xiāo)售/服務(wù)/ 活動(dòng)警察 賽車(chē)手飛行員典禮官消防員海關(guān)驗(yàn)貨員體育器材／用品銷(xiāo)售商商品銷(xiāo)售商失蹤人口調(diào)查員中學(xué)和大學(xué)的體育教練攝影師刑事學(xué)和彈道學(xué)專家對(duì)ISTP 來(lái)講，活動(dòng)事業(yè)的吸引力源自您渴望不被束縛于許多的框架和管制。您能夠依靠本能工作得十分優(yōu)秀，您喜歡自然的環(huán)境，能夠綜合自己的能力迅速找到策略，然后采取恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)。您獨(dú)自工作得很好，但是必要時(shí)也會(huì)加入團(tuán)隊(duì)合作。通常您喜歡對(duì)某一特殊類型的工具或機(jī)器的熟練操作，也喜歡到戶外進(jìn)行體育活動(dòng)。技術(shù)電子/機(jī)械/土木工程師電子專家信息服務(wù)發(fā)展商軟件開(kāi)發(fā)商后勤管理及供貨商網(wǎng)絡(luò)集成專家（電信）計(jì)算機(jī)程序員海洋生物學(xué)家數(shù)據(jù)加工裝置修理員計(jì)算機(jī)工程師質(zhì)量保證技術(shù)員系統(tǒng)支持操作員/安裝員 系統(tǒng)分析師信息處理專家軟件工程師地理學(xué)家產(chǎn)品安全工程師電信專家您常在技術(shù)性的事業(yè)上感到滿足是因?yàn)槟鷮?duì)事物如何以及為什么這樣工作十分感興趣。您傾向于在機(jī)械領(lǐng)域十分優(yōu)秀，因?yàn)槟鷵碛谐瑥?qiáng)的觀察力以及記住并運(yùn)用重要事實(shí)和細(xì)節(jié)的能力。您喜歡用自己的手工作，并且喜歡提供給您不斷的感官信息來(lái)源的工作。當(dāng)依據(jù)于您自己由五種感覺(jué)得出的具體事實(shí)時(shí)，您的邏輯分析能力得到最充分的利用。健康護(hù)理腦電圖技術(shù)專家／技師放射技術(shù)員急診醫(yī)師運(yùn)動(dòng)生理學(xué)家牙醫(yī)助手／衛(wèi)生學(xué)家外科技師急診內(nèi)科醫(yī)生交通協(xié)調(diào)員這些健康護(hù)理領(lǐng)域使ISTP型的人尤其感到滿意，源于您極高的技術(shù)天分。每一項(xiàng)都要求以絕對(duì)的準(zhǔn)確性，得到很好發(fā)展的實(shí)際和對(duì)機(jī)械的感覺(jué)能力、耐心以及必要的注意力，去操作和維持具有敏感特征的裝置。商業(yè)/金觸證券分析師采購(gòu)員辦公室管理員銀行家經(jīng)濟(jì)學(xué)家律師秘書(shū) 管理顧問(wèn)（商業(yè)操作員）律師助手支出預(yù)算師土木工程師農(nóng)業(yè)工程師機(jī)械工程師對(duì)數(shù)字講究實(shí)際和準(zhǔn)確，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)中能得到極大的享受。工作環(huán)境也是極為重要的，然而，對(duì)您來(lái)說(shuō)，還需要允許有個(gè)人自由和伸縮性才能得到滿意。允許ISTP在沒(méi)有頻繁的會(huì)議和復(fù)雜的辦公室政治的環(huán)境中獨(dú)立自主的工作的機(jī)會(huì)是最棒的。您常能使混亂的數(shù)據(jù)和模糊的事實(shí)排列有序。您輕而易舉地就能看到經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的實(shí)際情況，準(zhǔn)備并且能夠?qū)εR時(shí)變化做出反應(yīng)。貿(mào)易計(jì)算機(jī)修理工飛機(jī)機(jī)師教練汽車(chē)配件零售商商業(yè)藝術(shù)家園藝設(shè)計(jì)師視聽(tīng)專家電視攝像師保險(xiǎn)鑒定入刑事調(diào)查員商用飛機(jī)駕駛員飛行工程師商用直升機(jī)駕駛員機(jī)車(chē)工程師飛機(jī)調(diào)度員和空中交通管制電影攝影和特效專家 錄制人員樂(lè)器制造人素描專家貿(mào)易的獨(dú)立和實(shí)踐的實(shí)際性常吸引住ISTP型的人。您推崇真實(shí)具體而且有機(jī)會(huì)用手的任務(wù)。您對(duì)那些完全吸引住您興趣的計(jì)劃工作得最為勤奮。因此如果您的興趣是體育，那比較其他似乎相似的貿(mào)易行業(yè)而言，您會(huì)更喜歡做教練。由愛(ài)好來(lái)發(fā)展事業(yè)是ISTP型的人十分出色的一項(xiàng)策略。您在工作上的優(yōu)勢(shì)可能包括：出色處理限定任務(wù)和實(shí)質(zhì)產(chǎn)品的能力敏銳的觀察力和對(duì)事實(shí)信息的出色記憶力將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實(shí)有序排列的能力獨(dú)自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度在壓力之下面對(duì)危機(jī)保持頭腦冷靜的能力知道完成工作需要做什么和必須做什么的能力用手和工具工作的態(tài)度對(duì)突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力實(shí)際性和豐富的常識(shí)確認(rèn)和利用有效資源的能力柔韌性和愿意冒險(xiǎn)以及嘗試新事物您在工作上的缺陷可能包括：難以看到行動(dòng)的深遠(yuǎn)影響，缺乏進(jìn)行言語(yǔ)交流的興趣，尤其是表面上的交談不喜歡事先準(zhǔn)備，你在組織時(shí)間上有一定困難對(duì)抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心有對(duì)別人的感覺(jué)遲鈍麻木的傾向有容易變得厭煩和焦躁的傾向難以看到目前不存在的機(jī)會(huì)和選擇對(duì)行政上的細(xì)節(jié)和程序缺乏耐心 不愿意重復(fù)自己難以做出決定很強(qiáng)的獨(dú)立性，不喜歡過(guò)多的條條框框、官僚作風(fēng)抵制確定長(zhǎng)期目標(biāo)，難以到達(dá)最后期限。運(yùn)用您的能力其實(shí)很容易。ISTP型人的成功秘訣就是：學(xué)會(huì)交流；考慮別人的感受 刪除ISTP型冷靜的旁觀者少言、自制、以獨(dú)有的好奇心和出人意料的有創(chuàng)意的幽默觀察和分析生活。往往對(duì)起因和結(jié)果感興趣, 也對(duì)機(jī)械的事物怎么及為什么奏效及用邏輯原理組織事實(shí)傾注興趣。擅長(zhǎng)抓住實(shí)際問(wèn)題的核心并尋求解決辦法。ISTP（內(nèi)傾、感覺(jué)、思維和知覺(jué)）——用我已經(jīng)得到的，做到最好個(gè)性特征描述：ISTP型的人坦率、誠(chéng)實(shí)、講求實(shí)效，他們喜歡行動(dòng)而非漫談。他們很謙遜，對(duì)于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅長(zhǎng)分析，所以他們對(duì)客觀含蓄的原則很有興趣。他們對(duì)于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進(jìn)行手工勞動(dòng)。他們往往做出有條理而保密的決定，他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實(shí)。ISTP型的人好奇心強(qiáng)，而且善于觀察，只有理性、可靠的事實(shí)才能使他們信服。他們重視事實(shí)，簡(jiǎn)直就是有關(guān)他們知之甚深的知識(shí)的寶庫(kù)。他們是現(xiàn)實(shí)主義者，所以能夠很好地利用可獲得的資源，同時(shí)他們擅于把握時(shí)機(jī)，這使他們變得很講求實(shí)效。ISTP型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是與好朋友在一起時(shí)。他們平等、公正。他們往往受沖動(dòng)的驅(qū)使，對(duì)于即刻的挑戰(zhàn)和問(wèn)題具有相當(dāng)?shù)倪m應(yīng)性和反應(yīng)能力。因?yàn)樗麄兿矚g行動(dòng)和興奮的事情，所以他們樂(lè)于戶外活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)因?yàn)镮STP型的人獨(dú)自做決定，所以他們常常對(duì)即使足最重要的事情也只是自我保留，這使得在他們生活中的人對(duì)于即將發(fā)生的事情茫然不知，他們很難與別人分享行動(dòng)、情感，也很少關(guān)心別人，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些是沒(méi)有必要的。他們必須接受的足，其他人希望和必須知道自己生活中將要發(fā)生的事情，同時(shí)ISTP型的人也必須意識(shí)到他們正是能夠向別人提供一個(gè)準(zhǔn)確解釋的人。ISTP型的人是如此的現(xiàn)實(shí)，以致于對(duì)幾乎所有的計(jì)劃，他們都知道使努力達(dá)到最小化的方法。他們渴望擁有自由的時(shí)間，所以他們的準(zhǔn)備不會(huì)多于基本的必要或者不可能堅(jiān)持到計(jì)劃得出結(jié)果，因?yàn)檫@樣的結(jié)果是他們能夠節(jié)省時(shí)間和精力。描繪出整個(gè)計(jì)劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，這樣會(huì)約束他們潛在的主動(dòng)性的缺乏，淡化他們漠不關(guān)心的表象。ISTP型的人始終都注意著新的感官信息，喜歡開(kāi)放地面對(duì)所有可進(jìn)行的選擇，所以他們會(huì)優(yōu)柔寡斷。對(duì)于興奮事物的需求使得他們很草率而易于厭煩。樹(shù)立目標(biāo)，對(duì)于他人和事情都做出嚴(yán)肅的承諾，這樣會(huì)幫助他們避免普通的失望和隨意的生活方式的潛在危險(xiǎn)。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。有效地使用你的類型：(ISTP)ISTP型的人主導(dǎo)功能是思考（喜歡事實(shí)），輔助功能是感覺(jué)。他們傾向于： 合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅(jiān)定。注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。ISTP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能——感覺(jué)和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用。作為一個(gè)ISTP型的人：如果你過(guò)多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、誤解別人的價(jià)值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說(shuō)服他人。如果你過(guò)多地關(guān)注細(xì)節(jié)，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺(jué)、不求創(chuàng)新、無(wú)法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測(cè)未來(lái)。問(wèn)題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下： 主導(dǎo)功能思維 輔助功能感覺(jué) 第三功能直覺(jué) 第四功能情感人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下： 一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：*出色處理限定任務(wù)和實(shí)質(zhì)產(chǎn)品的能力 *敏銳的觀察力和對(duì)事實(shí)信息的出色記憶力 *將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實(shí)有序排列的能力 *獨(dú)自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度 *在壓力之下面對(duì)危機(jī)保持頭腦冷靜的能力 *知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力 *用手和工具工作的態(tài)度*對(duì)突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力 *實(shí)際性和豐富的常識(shí)*確認(rèn)和利用有效資源的能力*柔韌性和愿意冒險(xiǎn)以及嘗試新事物工作中的劣勢(shì)下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：*難以看到行動(dòng)的深遠(yuǎn)影響*缺乏進(jìn)行言語(yǔ)交流的興趣，尤其是表面上的交流 *不喜歡事先準(zhǔn)備，你在組織時(shí)間上有一定困難 *對(duì)抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心 *有對(duì)別人的感覺(jué)遲鈍麻木的傾向 *有容易變得厭煩和焦躁的傾向 *難以看到不前不存在的機(jī)會(huì)和選擇 *對(duì)行政上的細(xì)節(jié)和程序缺乏耐心 *不愿意重復(fù)自己 *難以做出決定*很強(qiáng)的獨(dú)立性，不喜歡過(guò)多的條條框框、官僚作風(fēng) *地址確定長(zhǎng)期目標(biāo)，難以到達(dá)最后期限適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要