【正文】 責(zé)任。 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理 和未認(rèn)識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。 對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé) 任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。 獎勵 全年車間無重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負(fù)責(zé)人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護(hù)公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。 懲罰 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者。 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%； 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放 者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元； 因事故造成損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全部賠償； 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元； 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元； 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10 倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負(fù)，各種費用自理。 門衛(wèi)值班人員不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給 予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責(zé)任者賠 償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除 出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。 因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟損失多少，給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。 因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部 門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責(zé)任人休息期間 享受待遇的3%；廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個月以 內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集 體職工在工傷休息期間，一個月以內(nèi)，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內(nèi)，每月工資400元，一個月以上，每月工資300 元。 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成 事故的一切經(jīng)濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，本標(biāo)準(zhǔn)提全廠職工大會討論同意。第三篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度第一章：安全生產(chǎn)守則第一條認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守國家勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的政策和各項規(guī)章制度。第二條堅持各級安全教育制度，新工人進(jìn)廠，職工上崗都要經(jīng)過三級安全教育和操作培訓(xùn)，專人操作指定設(shè)備，不準(zhǔn)隨意操作他人設(shè)備。第三條嚴(yán)禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴(yán)禁班前飲酒，帶小孩到工作場地，不準(zhǔn)穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，長發(fā)不戴工作帽進(jìn)入工作場地，不準(zhǔn)跨越運轉(zhuǎn)設(shè)備和危險部位。第四條檢查修理機械設(shè)備時，必須懸掛停電警示牌，專人掛牌或取牌，非機修或電工人員不準(zhǔn)修理設(shè)備和線路。第五條愛護(hù)各種安全防護(hù)、裝置設(shè)施、要害部位，非崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得入內(nèi)。第六條搞好文明生產(chǎn)、保證工作場地道路通暢，嚴(yán)禁亂倒廢料，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和嬉戲。第七條嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，末班下班前，必須切斷電、水源開關(guān)，按規(guī)定處理物料、半成品、成品，清理場地。第八條發(fā)生事故，應(yīng)積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，及時如實地嚴(yán)格按“四不放過”原則處理，即：“事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”。第九條凡不符合安全生產(chǎn)要求的車間、生產(chǎn)線和設(shè)備，職工有權(quán)向上級報告，遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作并等候上級領(lǐng)導(dǎo)處理。第二章：安全生產(chǎn)責(zé)任制度第十條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“分級負(fù)責(zé)”的原則，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第十一條廠長（副廠長）的安全職責(zé)：１、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及各項規(guī)定，對本廠的勞動保護(hù)工作負(fù)總責(zé)任（廠長負(fù)第一位責(zé)任）。２、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在管理生產(chǎn)的同時必須負(fù)責(zé)管理安全工作，每季召開一次廠安委會，做到即時針對存在的問題，制定解決辦法。３、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，抓好各級安全管理，支持安全保衛(wèi)部門的工作。定期組織好月、季、節(jié)假日前專業(yè)的安全檢查，對查出的事故隱患及時清除，確保安全生產(chǎn)。４、加強對全廠各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)思想教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，對失職者、事故責(zé)任者給予懲處。組織制訂、修改、審批安全生產(chǎn)和改善勞動條件的規(guī)劃，并付諸實施，使生產(chǎn)區(qū)域逐步達(dá)到國家食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，做到安全生產(chǎn)。發(fā)生重大事故和重大未遂事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理。第十二條車間主管安全生產(chǎn)職責(zé)：１、認(rèn)真執(zhí)行上級和本廠對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)任務(wù)的同時都要強調(diào)安全生產(chǎn)工作。２、經(jīng)常對責(zé)任車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)教育，尤其對新入廠和調(diào)動工種的工人加強安全教育。３、督促、檢查車間職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，并組織安全、文明生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題按“三定三不準(zhǔn)”原則處理，即“定措施、定時間、定人員”，“凡是自己能解決的，職工不準(zhǔn)推給車間，車間不準(zhǔn)推給部門，部門不準(zhǔn)推給工廠”，并做好記錄。４、定期分析車間安全生產(chǎn)狀況，研究不安全因素的預(yù)防對策，發(fā)生事故，立即報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)，并保護(hù)現(xiàn)場。第十三條生產(chǎn)工人安全職責(zé)：１、職工必須自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和廠里各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。２、努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高自我防護(hù)能力，正確使用防護(hù)用品。３、正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備、安全附件、工具等，不亂開亂動他人操作的設(shè)備和電器裝置。４、保持工作場所地清潔衛(wèi)生，通道暢通，班前班后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行交接手續(xù)。５、發(fā)現(xiàn)事故隱患，發(fā)生事故和重大未遂事故及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，保護(hù)好現(xiàn)場，積極參加并開好討論會。第十四條工廠辦公室職責(zé)：在編制、總結(jié)全廠工作時，必須同時將勞動保護(hù)工作納入工廠計劃和總結(jié)內(nèi)容。協(xié)助廠長（副廠長）處理和檢查督促有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件資料傳遞工作。組織安排好工廠召開的安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄，協(xié)助檢查會議決議的貫徹情 況。各車間、部門通過工廠辦公室向廠長（副廠長）匯報請示安全生產(chǎn)情況，聯(lián)合兄弟部門協(xié)同解決有關(guān)安全問題，并應(yīng)及時處理和聯(lián)系。第十五條防損部門職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠的消防工作，配置必要的消防設(shè)施和消防器材，并加強管理，建立和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊，組織開展消防的知識教育和技術(shù)訓(xùn)練。負(fù)責(zé)制定全廠要害部門安全保衛(wèi)管理制度和安全消防制度，定期進(jìn)行安全檢查，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。會同相關(guān)部門組織和參加安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的隱患，落實有關(guān)部門及時整改。負(fù)責(zé)對火警、火災(zāi)事故、廠內(nèi)交通事故、生產(chǎn)損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進(jìn)行調(diào)查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設(shè)備事故的調(diào)查分析處理。認(rèn)真督促廠內(nèi)易燃易爆物品和管制器具的監(jiān)管、保管和正確使用，加強對保管人員的思想教育。第十六條生產(chǎn)部門職責(zé)：在編制下達(dá)生產(chǎn)計劃、組織新產(chǎn)品試制時要同時編制下達(dá)安全生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，保證職工勞逸結(jié)合。生產(chǎn)中要始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的原則，嚴(yán)禁違章指揮生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。要把安全生產(chǎn)工作列為生產(chǎn)作業(yè)的重要內(nèi)容，經(jīng)常研究分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全因素，并組織有關(guān)部門采取措施，消除不安全因素及損失工人身體健康的原因。廠、季度的安全技術(shù)措施計劃，應(yīng)納入生產(chǎn)計劃之內(nèi)一并下達(dá)，同時考核、督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)。第十七條財務(wù)部門職責(zé)預(yù)備安全生產(chǎn)專用經(jīng)費，對各種事故的處理經(jīng)費需經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人申請并由廠長（副廠長）審批后方可按規(guī)定開支。凡不符合規(guī)定的事故處理、勞保用品、保健食品經(jīng)費有權(quán)拒付。第十八條采購部門職責(zé)及時為勞動保護(hù)措施計劃供應(yīng)所需要的材料和物資。做好易燃、易爆、有毒物質(zhì)的采購以及運輸、保管、發(fā)放各個環(huán)節(jié)的安全工作，嚴(yán)格遵守國家頒發(fā)的相關(guān)安全規(guī)定，加強安全管理，確保安全。采購過程中發(fā)生人身、污染事故后，必須保護(hù)好現(xiàn)場，及時報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，參加事故調(diào)查，分析和處理工作。對所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第十九條工程部門職責(zé)：加強設(shè)備