【正文】 SO88591“)。temp=new String(b)。} catch(Exception ee){} str[i]=temp。i++。} try { Connection con=(”jdbc:odbc:sun“,”sa“,”“)。Statement sql= (,)。//返回可滾動的、可更新數(shù)據(jù)庫的結(jié)果集： ResultSet rs=(”SELECT * FROM “+tableName)。for(int num=0。num} ()。//插入記錄操作。result=”添加該記錄到數(shù)據(jù)庫“。} catch(SQLException e){ result=”不能添加記錄+e。} } } 以上是關(guān)于該網(wǎng)站用戶的判別實(shí)現(xiàn)，根據(jù)不同的用戶密碼和信息來進(jìn)入相應(yīng)的界面。這是關(guān)于MVC模式中的C的部分實(shí)習(xí)內(nèi)容！實(shí)習(xí)感想與體會：//這部分應(yīng)為總結(jié)內(nèi)容三年的大學(xué)生活，讓我對計(jì)算機(jī)的知識有了一定的了解，但實(shí)踐出真知。唯有理論與實(shí)際相結(jié)合，才能更好的為社會服務(wù)。為期一個月的實(shí)習(xí)，從看書到實(shí)習(xí)，對一般網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和中小型網(wǎng)站的訪問和模仿使我已初步了解了MVC模式的設(shè)計(jì)！我上網(wǎng)查資料，去北京某公司了解關(guān)于網(wǎng)站的建設(shè)方面和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方面的知識。從而對“興安苑的客房管理系統(tǒng)”有了初步規(guī)劃和設(shè)計(jì)。為接下來的畢業(yè)設(shè)計(jì)做了必要的準(zhǔn)備！提高了動手的能力，交際能力，學(xué)習(xí)能力，思考能力等同時(shí)也讓我了解到了自己的不足，我會繼續(xù)努力，完善自我！為社會主義建設(shè)做貢獻(xiàn)，對于學(xué)校精心安排的盛老師的輔導(dǎo)而表示感謝！第二篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告(java)目錄一 項(xiàng)目分析.....3（一）：需求分析....31．1 設(shè)計(jì)理念....31．2功能需求分析.....3（二）：概要設(shè)計(jì)....3 模塊設(shè)計(jì)....3 模型結(jié)構(gòu)圖....3 采用的技術(shù)和開發(fā)環(huán)境....3（三）：詳細(xì)分析....3 界面展示....3 測試....3（四）:問題解決.....3二 工作報(bào)告.....3(一)自我和公司介紹.....3(二)工作內(nèi)容..3 財(cái)大學(xué)生實(shí)驗(yàn)公司....3 網(wǎng)站后臺部分維護(hù)....3(三)遇到的問題和解決方式.....3(四)感悟.....3(五)未來計(jì)劃.....3一項(xiàng)目分析（一）：需求分析1．1設(shè)計(jì)理念隨著生活水平的提高，廣大女性同胞越來越重視首飾的重要性，公司為了更好的宣傳飾品公司網(wǎng)站，成立公司的專屬網(wǎng)站是必須的，它應(yīng)該成為企業(yè)無形的宣傳，信息發(fā)布，電子商務(wù)，客戶資源管理，供應(yīng)鏈管理為一體的企業(yè)網(wǎng)站門戶。向外發(fā)布企業(yè)簡介和地址及聯(lián)系人等，讓外面的人員對企業(yè)有一定的了解。以便在日后在采購，合作方面帶來方面。發(fā)布企業(yè)的最新動態(tài)，新聞和新開發(fā)產(chǎn)品成果，讓企業(yè)員工和外界對企業(yè)的當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r有清楚的認(rèn)識。向外介紹公司詳細(xì)的產(chǎn)品。包括材質(zhì)，市場價(jià)格，和相應(yīng)的聯(lián)系人，郵箱，地址等。網(wǎng)站上的留言板可以獲知外界或者是公司職員對公司的意見（二）：概要分析本網(wǎng)站設(shè)計(jì)首頁，產(chǎn)品展示，產(chǎn)品相信介紹，星座與首飾，健康與首飾，個人中心，招聘信息，關(guān)于我們，聯(lián)系我們。n 使用的技術(shù):主要是css+div，javascript語言，ps設(shè)置整個頁面。n 開發(fā)環(huán)境:dreamwear用于開發(fā)，photoshop用于圖片處理。（三）：詳細(xì)分析：首頁：一個網(wǎng)站的成敗在于一張好的首頁，本網(wǎng)站的風(fēng)格采用的是淡淡藍(lán)綠色，現(xiàn)代生活中不僅要生活飲食上環(huán)保，而且在穿著佩戴方面也要講究綠色通道，應(yīng)該說首頁最吸引人的是兩塊特別首飾的展示。詳細(xì)信息：有詳細(xì)的產(chǎn)品信息，包括名稱，特點(diǎn)，做工方面。個人中心：包括登錄，如果該用戶沒有注冊，進(jìn)入注冊界面。產(chǎn)品展示：主要陳列了所有產(chǎn)品的基本圖片，信息。其他頁面：基本模型和首頁一樣，多以文字描述為主。因?yàn)槭庆o態(tài)網(wǎng)頁，故測試內(nèi)容包括頁面文字，圖形，控件使用,顏色等。（四）:問題解決當(dāng)我做當(dāng)個的網(wǎng)頁的時(shí)候，一切都比較順利，因?yàn)椴粫婕暗狡渌倪B接問題，頁面排版也安排的相當(dāng)不錯，但是當(dāng)我把標(biāo)題欄（因?yàn)槊宽擁撁鏄?biāo)題部分都是一樣的，可以復(fù)制，）的時(shí)候，問題就出現(xiàn)了，在其他網(wǎng)頁中，排版問題總是錯亂，但是首頁不變，我一直不明白這是為什么，還有后面的，因?yàn)槲易龅木W(wǎng)站的模式大體都是一樣的，框架很相似，所以后面的網(wǎng)頁的位置總是雜亂無章的，還好，我又重新來弄后面的網(wǎng)頁，問題才得以解決，我知道這種辦法很笨拙，但是至今我還不知道是為什么，我同學(xué)也出現(xiàn)過這種問題，有時(shí)候?yàn)g覽的問題也要兼顧，各個瀏覽器瀏覽出現(xiàn)的效果，但是我還不知道在網(wǎng)站設(shè)計(jì)時(shí)怎么來實(shí)現(xiàn)各個瀏覽器的兼容，這是我的一個沒有學(xué)習(xí)到的知識。論文出處(作者):admin第三篇：計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告[實(shí)習(xí)目的]通過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實(shí)際問題的能力，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。[實(shí)習(xí)任務(wù)]對計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.[實(shí)習(xí)內(nèi)容]計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。目前，計(jì)算機(jī)在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行?，F(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性。可見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。管理改革必須配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點(diǎn)。研究人事管理，