英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)建議-文庫吧
2024-10-25 11:36 本頁面
【正文】 的，職場(chǎng)上的技能的修煉是一項(xiàng)都不能少的，留學(xué)生在留學(xué)的過程中，還是要注重培養(yǎng)一下這些技能的。l 從目前的就業(yè)形勢(shì)來看，現(xiàn)在有很多人希望留在英國(guó)本土工作，那么留學(xué)生想留在本土工作需要什么樣的能力呢？n 其實(shí)不論是自己創(chuàng)業(yè)還是受雇于雇主留在英國(guó)本土工作，在職場(chǎng)中面對(duì)業(yè)務(wù)上挑戰(zhàn)和進(jìn)行商務(wù)上的運(yùn)作時(shí)，你是否能夠提出自己的觀點(diǎn)，這一點(diǎn)是很重要的。n 另外，以下這些也都是必不可少的技能：一個(gè)就是學(xué)生的語言能力，這項(xiàng)能力是職場(chǎng)中很重要的技能，如果簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)出雙語言能力，這個(gè)學(xué)生往往就會(huì)更能獲得雇主的青睞，當(dāng)然，如果你有多語言能力的話更好。需要強(qiáng)調(diào)的是，如果在簡(jiǎn)歷中你的雙語言能力是寫的良好的話，那在面試或者工作中你也要有相當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，如果說面試時(shí)出現(xiàn)了怯場(chǎng)或者冷場(chǎng)的話效果往往是適得其反的。n 第二點(diǎn)就是國(guó)際化，因?yàn)槟壳傲魧W(xué)生回國(guó)后還是更愿意去五百?gòu)?qiáng)公司，在五百?gòu)?qiáng)公司中不管是外企還是國(guó)企，都是由國(guó)際市場(chǎng)部的，在這個(gè)部門工作的話，留學(xué)生就有了明顯的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樵谶@個(gè)部門工作可能涉及到更多的就是不同文化和不同國(guó)家之間的文化交流。如果說留學(xué)生在學(xué)校期間多參加一些國(guó)際交流項(xiàng)目，一些技能小組或者學(xué)校的體育小組這樣的活動(dòng)，多去了解一下英國(guó)的文化底蘊(yùn)或者結(jié)交一些來自不同國(guó)家的朋友，多去和他們溝通，對(duì)以后在國(guó)際業(yè)務(wù)這一塊工作是很有幫助的。n 第三個(gè)就是電腦技能，我們講的電腦技能并不是應(yīng)聘軟件工程師需要的編程啊，修bug之類的專業(yè)技能，我們講的還是最常規(guī)也是最實(shí)用的辦公室軟件，世界五百?gòu)?qiáng)公司平時(shí)在辦公室用的一般都是一些純英文版的辦公軟件，所以在對(duì)這些辦公軟件里的每個(gè)性能都是必須掌握的，打個(gè)比方來說，平常會(huì)做的一些英文網(wǎng)上預(yù)約會(huì)議啊，電子表格等。n 第四點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)合作，在應(yīng)聘的時(shí)候公司可能并不會(huì)設(shè)置一個(gè)針對(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力的測(cè)試項(xiàng)目，所以雇主也只能從你的CV當(dāng)中獲得第一手的信息，看出你在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)調(diào)能力和工作能力。n 最后我想強(qiáng)調(diào)的就是你的態(tài)度，一定要積極，溝通一定要良好，順暢，其實(shí)這兩點(diǎn)是求職當(dāng)中最為基本也至關(guān)重要的事情，我相信無論是什么樣的雇主都會(huì)欣賞態(tài)度積極的員工，因?yàn)橐粋€(gè)態(tài)度積極的人會(huì)更容易面對(duì)各種環(huán)境，也更容易去克服各種困難。l 如果有的學(xué)生本科結(jié)束，在國(guó)內(nèi)找到一個(gè)還算可以接受的工作，這時(shí)候就會(huì)面臨繼續(xù)出國(guó)深造還是直接工作的選擇，就個(gè)人發(fā)展前景而言，您覺得留學(xué)的性價(jià)比高在什么地方呢？n 其實(shí)如果單純從經(jīng)濟(jì)角度來講的話，英國(guó)留學(xué)的價(jià)值不是很明顯，一個(gè)本科畢業(yè)生找一個(gè)幾十萬年薪的工作目前來講是不太現(xiàn)實(shí)的，即使你去英國(guó)留學(xué)一年回來想找一個(gè)幾十萬年薪的工作也是不現(xiàn)實(shí)。其實(shí)留學(xué)的意義更多在于學(xué)生能夠接觸到不同的環(huán)境并且能夠深層剖析出不同的文化背景和社會(huì)背景的區(qū)別，感受到社會(huì)的多元化和社會(huì)中各種事情的多邊性，培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力，這會(huì)讓學(xué)生在人格發(fā)展和社會(huì)發(fā)展方面打好基礎(chǔ)。這是我覺得在留學(xué)過程中真正關(guān)鍵的地方。因?yàn)楹芏鄬I(yè)在國(guó)內(nèi)讀也是可以讀好的，那我們出國(guó)去干嗎呢？其實(shí)就是去開拓視野，去提高思想水平，去和不同文化背景的人進(jìn)行交流，如果這幾個(gè)方面做好的話，我相信以后的發(fā)展空間和平臺(tái)都會(huì)更加開闊。l 學(xué)生赴英留學(xué)后，未來的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)是一個(gè)什么樣的水平呢？在人事招聘市場(chǎng)上，是不是現(xiàn)在用人單位會(huì)更傾向于錄用有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生呢？n 是這樣的，中國(guó)留學(xué)生出國(guó)以后，我還是建議先把專業(yè)知識(shí)學(xué)好，好好的探尋一下英國(guó)的文化底蘊(yùn)。在專業(yè)和語言這一塊打一個(gè)很好的基礎(chǔ)對(duì)后期在外企或者國(guó)企的國(guó)際部門工作時(shí)就會(huì)表現(xiàn)出很大的優(yōu)勢(shì)。在工作的選擇這方面，我覺得每個(gè)人，讀完研究生回來以后，可能并不會(huì)成為社會(huì)上的頂梁柱，比如說做研究，做教授，我們每個(gè)人可能在工作中還是只是起到一個(gè)橋梁作用的。這一點(diǎn)還是希望留學(xué)生有清晰的認(rèn)識(shí)。隨著出國(guó)留學(xué)的學(xué)生越來越多，我相信人力資源人員在招聘時(shí)可能每天都會(huì)接觸到很多的留學(xué)生，所以并不能說有了海外學(xué)歷之后就可以眼高手低，認(rèn)為高人一等，在職場(chǎng)中還是要從基礎(chǔ)做起。一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是在于專業(yè)實(shí)力和工作態(tài)度，機(jī)會(huì)都是靠自己爭(zhēng)取的，留學(xué)生還有的優(yōu)勢(shì)就在于就是語言好，對(duì)外界環(huán)境更了解，應(yīng)變能力更強(qiáng)。l 現(xiàn)在對(duì)于留學(xué)的目的地，美國(guó)和英國(guó)都是選擇比較多的人會(huì)做的選擇的，在這兩個(gè)國(guó)家學(xué)歷的認(rèn)可度，有人認(rèn)為英國(guó)是比較薄弱的，不知道您怎么看這個(gè)問題？另外，在就業(yè)上，用人單位會(huì)不會(huì)更愿意選擇從美國(guó)回來的學(xué)生呢？n 我知道很多留學(xué)生都徘徊在英國(guó)和美國(guó)之間做選擇，很多家長(zhǎng)也在糾結(jié)到底是去英國(guó)好還是去美國(guó)好。目前來看
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