英國留學(xué)申請建議-文庫吧
2024-10-25 11:36 本頁面
【正文】 的，職場上的技能的修煉是一項(xiàng)都不能少的，留學(xué)生在留學(xué)的過程中，還是要注重培養(yǎng)一下這些技能的。l 從目前的就業(yè)形勢來看，現(xiàn)在有很多人希望留在英國本土工作，那么留學(xué)生想留在本土工作需要什么樣的能力呢？n 其實(shí)不論是自己創(chuàng)業(yè)還是受雇于雇主留在英國本土工作，在職場中面對業(yè)務(wù)上挑戰(zhàn)和進(jìn)行商務(wù)上的運(yùn)作時(shí)，你是否能夠提出自己的觀點(diǎn)，這一點(diǎn)是很重要的。n 另外，以下這些也都是必不可少的技能：一個(gè)就是學(xué)生的語言能力，這項(xiàng)能力是職場中很重要的技能，如果簡歷中能夠體現(xiàn)出雙語言能力，這個(gè)學(xué)生往往就會更能獲得雇主的青睞，當(dāng)然，如果你有多語言能力的話更好。需要強(qiáng)調(diào)的是，如果在簡歷中你的雙語言能力是寫的良好的話，那在面試或者工作中你也要有相當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，如果說面試時(shí)出現(xiàn)了怯場或者冷場的話效果往往是適得其反的。n 第二點(diǎn)就是國際化，因?yàn)槟壳傲魧W(xué)生回國后還是更愿意去五百強(qiáng)公司，在五百強(qiáng)公司中不管是外企還是國企，都是由國際市場部的，在這個(gè)部門工作的話，留學(xué)生就有了明顯的優(yōu)勢，因?yàn)樵谶@個(gè)部門工作可能涉及到更多的就是不同文化和不同國家之間的文化交流。如果說留學(xué)生在學(xué)校期間多參加一些國際交流項(xiàng)目，一些技能小組或者學(xué)校的體育小組這樣的活動，多去了解一下英國的文化底蘊(yùn)或者結(jié)交一些來自不同國家的朋友，多去和他們溝通，對以后在國際業(yè)務(wù)這一塊工作是很有幫助的。n 第三個(gè)就是電腦技能，我們講的電腦技能并不是應(yīng)聘軟件工程師需要的編程啊，修bug之類的專業(yè)技能，我們講的還是最常規(guī)也是最實(shí)用的辦公室軟件，世界五百強(qiáng)公司平時(shí)在辦公室用的一般都是一些純英文版的辦公軟件，所以在對這些辦公軟件里的每個(gè)性能都是必須掌握的，打個(gè)比方來說，平常會做的一些英文網(wǎng)上預(yù)約會議啊，電子表格等。n 第四點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)合作，在應(yīng)聘的時(shí)候公司可能并不會設(shè)置一個(gè)針對團(tuán)隊(duì)合作能力的測試項(xiàng)目，所以雇主也只能從你的CV當(dāng)中獲得第一手的信息，看出你在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)調(diào)能力和工作能力。n 最后我想強(qiáng)調(diào)的就是你的態(tài)度，一定要積極，溝通一定要良好，順暢，其實(shí)這兩點(diǎn)是求職當(dāng)中最為基本也至關(guān)重要的事情，我相信無論是什么樣的雇主都會欣賞態(tài)度積極的員工，因?yàn)橐粋€(gè)態(tài)度積極的人會更容易面對各種環(huán)境，也更容易去克服各種困難。l 如果有的學(xué)生本科結(jié)束，在國內(nèi)找到一個(gè)還算可以接受的工作，這時(shí)候就會面臨繼續(xù)出國深造還是直接工作的選擇，就個(gè)人發(fā)展前景而言，您覺得留學(xué)的性價(jià)比高在什么地方呢？n 其實(shí)如果單純從經(jīng)濟(jì)角度來講的話，英國留學(xué)的價(jià)值不是很明顯，一個(gè)本科畢業(yè)生找一個(gè)幾十萬年薪的工作目前來講是不太現(xiàn)實(shí)的，即使你去英國留學(xué)一年回來想找一個(gè)幾十萬年薪的工作也是不現(xiàn)實(shí)。其實(shí)留學(xué)的意義更多在于學(xué)生能夠接觸到不同的環(huán)境并且能夠深層剖析出不同的文化背景和社會背景的區(qū)別，感受到社會的多元化和社會中各種事情的多邊性，培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力，這會讓學(xué)生在人格發(fā)展和社會發(fā)展方面打好基礎(chǔ)。這是我覺得在留學(xué)過程中真正關(guān)鍵的地方。因?yàn)楹芏鄬I(yè)在國內(nèi)讀也是可以讀好的，那我們出國去干嗎呢？其實(shí)就是去開拓視野，去提高思想水平，去和不同文化背景的人進(jìn)行交流，如果這幾個(gè)方面做好的話，我相信以后的發(fā)展空間和平臺都會更加開闊。l 學(xué)生赴英留學(xué)后，未來的競爭力會是一個(gè)什么樣的水平呢？在人事招聘市場上，是不是現(xiàn)在用人單位會更傾向于錄用有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生呢？n 是這樣的，中國留學(xué)生出國以后，我還是建議先把專業(yè)知識學(xué)好，好好的探尋一下英國的文化底蘊(yùn)。在專業(yè)和語言這一塊打一個(gè)很好的基礎(chǔ)對后期在外企或者國企的國際部門工作時(shí)就會表現(xiàn)出很大的優(yōu)勢。在工作的選擇這方面，我覺得每個(gè)人，讀完研究生回來以后，可能并不會成為社會上的頂梁柱，比如說做研究，做教授，我們每個(gè)人可能在工作中還是只是起到一個(gè)橋梁作用的。這一點(diǎn)還是希望留學(xué)生有清晰的認(rèn)識。隨著出國留學(xué)的學(xué)生越來越多，我相信人力資源人員在招聘時(shí)可能每天都會接觸到很多的留學(xué)生，所以并不能說有了海外學(xué)歷之后就可以眼高手低，認(rèn)為高人一等，在職場中還是要從基礎(chǔ)做起。一個(gè)人的核心競爭力還是在于專業(yè)實(shí)力和工作態(tài)度，機(jī)會都是靠自己爭取的，留學(xué)生還有的優(yōu)勢就在于就是語言好，對外界環(huán)境更了解，應(yīng)變能力更強(qiáng)。l 現(xiàn)在對于留學(xué)的目的地，美國和英國都是選擇比較多的人會做的選擇的，在這兩個(gè)國家學(xué)歷的認(rèn)可度，有人認(rèn)為英國是比較薄弱的，不知道您怎么看這個(gè)問題？另外，在就業(yè)上，用人單位會不會更愿意選擇從美國回來的學(xué)生呢？n 我知道很多留學(xué)生都徘徊在英國和美國之間做選擇，很多家長也在糾結(jié)到底是去英國好還是去美國好。目前來看
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