文藝部工作計劃書5篇-文庫吧
2024-10-25 10:05 本頁面
【正文】 和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們積極參加文藝活動。認真完成交辦的其他非文藝類工作。三、組織原則文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的發(fā)展，促進學生會各部門之間的交流和合作。四、部門例會管理、根據文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。全體成員必須準時出席。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意后方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現象；無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。五、工作原則，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。，分工細化到人，以便在出現問題時追究責任。若因分工不明出現的問題，由部長負責。出現責任事故者，給予一定處罰,學年考核評定不合格。，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員；，向主席團進行匯報，聽取意見。，留好活動材料，如節(jié)目單，聯系方式等，并進行書面或口頭總結。六、干事培養(yǎng)管理計劃（1）提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。（3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。（4）每次活動的之前要詳細工作分配與
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