【正文】 ，把學習作為一種自覺、一種快樂、一種責任、一種追求，不斷增強學習的內在動力，始終保持學習的鉆勁、擠勁和韌勁，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領、提高修養(yǎng)、增強黨性。第二，要堅持學習，有毅力。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，領導干部只有以頑強的毅力，不斷堅持學習，才能緊跟時代發(fā)展的潮流，才能保持思想上的先進性，這既是履行職責的需要，也是事業(yè)發(fā)展的需要。可以說，不堅持學習，就會失職；不堅持學習，就會有辱使命。第三，耍善于學習，有方法。作為領導干部，不論工作多忙，任務多重，都要擠時間學習。要深入實際向實踐學習，深入到基層一線，向周圍的人學習請教自己所不懂的問題，善于總結他人的經(jīng)驗，善于取別人之長補自己之短。這樣，我們才能成為勝任本職工作的行家里手。二、面對構建和諧社會的重任，領導干部必須不斷提高執(zhí)行力領導干部的執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力。簡單說，就是落實能力。處于干事創(chuàng)業(yè)重要階段的領導干部，執(zhí)行力是領導干部最核心、最重要的能力。提高執(zhí)行力，要在三個方面下功夫：第一，要講效率，追求一個“快”字。在現(xiàn)實工作中，作為領導干部必須樹立強烈的效率意識，對研究決定的工作，要立即干、馬上辦，對可預見的工作要早安排、早動手，做到主動服務、超前服務、高效服務。第二，要求實效，講究一個“細”字。在工作方法上，就是要大處著眼、小處著手，從具體問題抓起，使每一項工作都有具體的方向和標準。所以，只有在大政方針確定后抓好細節(jié)，才能真正使我們的各項工作取得實效。第三，要抓作風，突出一個“實”字。領導干部作風建設要做到“實”，必須做到講實話、察實情、干實事，切實解決職責范圍內改革發(fā)展中的突出問題，認真貫徹落實推動經(jīng)濟社會發(fā)展的政策措施，解決價格改革和民生問題存在的矛盾和問題。三、面對紛繁復雜的社會矛盾，領導干部必須不斷提高協(xié)調力協(xié)調力是協(xié)調各個方面共同完成工作任務的能力，是一種自我修正能力和推動部門各項工作落實情況的掌控能力。因此，領導干部所處的重要位置，決定了協(xié)調力是必備的主要能力之一。首先，要做好對上協(xié)調。在工作中要堅決支持上級領導的工作，堅決服從上級領導和指揮，注意多向上級領導請示匯報工作，坦誠地向上級領導亮明觀點、表明態(tài)度，真誠地匯報思想、交流看法、疏通感情，緊密結合本部門的實際，創(chuàng)造性地開展工作，盡職盡責地完成上級交給的各項任務。其次，要做好對下協(xié)調。要善于把自己身邊的干部團結在自己周圍，集中大家的智慧，形成思想統(tǒng)一、精神振奮、務實高效的工作作風，為下級部門發(fā)展和普通干部成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，領導干部要通過自己的帶頭表率作用，從思想上、工作上、作風上帶出一支戰(zhàn)斗力較強的隊伍，保證工作意圖的實現(xiàn)和工作任務的完成。再次，要做好同級協(xié)調。處理同級之間的橫向關系，有助于領導干部獲得一個良好的人際關系環(huán)境。在心理上要以誠相待，與人為善。在工作上要相互支持，積極配合，強化“補臺”意識，杜絕“拆臺”思想。在方法上要講究藝術，巧妙應對。只有這樣做，遇到問題才能得以妥善解決，同級之間不但不會傷和氣，反而會在新的基礎上，建立起更加牢固的團結關系。四、面對又好又快的發(fā)展要求，領導干部必須不斷提高創(chuàng)新力創(chuàng)新力是現(xiàn)代領導的必備能力，是領導干部基本素質的綜合反映。要具備足夠、恰當?shù)膭?chuàng)新力我覺得主要應從以下幾點改進：第一，要解放思想，更新觀念。領導干部提高創(chuàng)新力，要從解放思想，更新觀念人手，實現(xiàn)思想觀念的更新，思維方式的變革，精神狀態(tài)的振作。比如，當前，我們價格部門面臨機構改革，在工作、生活和發(fā)展中會出現(xiàn)許多不確定性因素，作為單位一把手是否能夠研究新情況，是否有應對各種挑戰(zhàn)的能力，思想是否解放，這都對價格工作的發(fā)展具有重大的影響。領導干部在解放思想、更新觀念方面應著重解決好以下幾個問題：一是認清差距，克服小成即安、小進則滿、盲目樂觀的思想，增強又好又快發(fā)展的緊迫感。二是與時俱進，克服怕?lián)L險、因循守舊的思想，努力在推動科學發(fā)展上取得新成效。三是攻堅克難，克服害怕困難、缺乏膽識、沒有魄力的思想，樹立開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。只有解決好上述問題，才能形成聚精會神謀大局、全力以赴辦大事、持之以恒求發(fā)展的良好氛圍。第二，要博采眾長，開闊視野。這是提高領導干部創(chuàng)新力的重要條件。要做到博采眾長，開闊視野，一是要向歷史學習，學習前人所創(chuàng)造的知識，學習他人積累的經(jīng)驗，獲取各種有價值的信息；二是要向先進發(fā)達地區(qū)學習，學習考察掌握發(fā)達地區(qū)的先進思想理念、科學管理方法，拓寬我們的思維，創(chuàng)新我們的思路。三是要向同行學習，建立同行之間的橫向聯(lián)系，注意學習同行的好做法好經(jīng)驗。第三，要勇于探索，善于總結。只有不拘泥于傳統(tǒng)思維和做法，在尊重事實和科學的基礎上，創(chuàng)造性的開展工作，才能稱之為有較強的創(chuàng)新力。領導干部既要勇于探索，又要善于總結。只有這樣才能發(fā)現(xiàn)問題和差距，才能發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，把工作水平提高到一個新的高度。領導干部綜合素質的提高是一個相對漫長的過程?！笆陿淠?，百年樹人”。作為領導干部必須不斷提高自己的學習力、執(zhí)行力、協(xié)調力和創(chuàng)新力，為推動平頂山市的科學發(fā)展、實現(xiàn)率先發(fā)展做出應有的貢獻。第三篇：淺析提高領導干部素質的有效途徑領導干部素質的高低直接關系我們黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系著我國社會主義現(xiàn)代化建設的進程，關系黨的存亡、國家的發(fā)展。在當前，世界發(fā)展多元化、競爭激烈、矛盾凸顯的新時期，要全面實現(xiàn)我國建設小康社會的宏偉目標，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關