執(zhí)行總經(jīng)理權(quán)利和義務(wù)-文庫吧
2025-10-11 09:50 本頁面
【正文】 真誠地以公司利益最大化為出發(fā)點行事； b在職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，不越權(quán)行事；c親自行使所賦予他的酌量處理權(quán)，不得受他人操縱；d不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得以任何形式侵占公司的財產(chǎn)，包括利用對公司有利的機會；e遵守公司章程和本條例，忠實履行職責(zé)，維護公司利益，不得利用其在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利；f總經(jīng)理所負(fù)的誠信勤勉義務(wù)不因其任期結(jié)束而終止，其對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任期結(jié)束后年內(nèi)（含第 年）仍有效。其他義務(wù)的持續(xù)期應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，取決于事件發(fā)生與離任之間的時間長短，以及與公司的關(guān)系在何種情形和條件下結(jié)束，具體事項由公司董事會與總經(jīng)理在相關(guān)文件中約定。執(zhí)行總經(jīng)理的職權(quán)：（一）由總經(jīng)理組織或擬訂，報經(jīng)董事會審核或批準(zhǔn)方可實施的職權(quán)： a擬訂公司中期發(fā)展戰(zhàn)略計劃、重大項目投資方案及年度經(jīng)營計劃； b擬訂公司年度資本性支出預(yù)算和年度財務(wù)預(yù)算方案； c擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)置方案和重大改革方案； d；經(jīng)董事會或董事長授權(quán)以公司名義代簽各種經(jīng)濟合同和協(xié)議。（二）由執(zhí)行總經(jīng)理自主獨立行使的職權(quán)： 經(jīng)營管理方面a簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)文件、會議紀(jì)要； b制定公司經(jīng)營管理方面的具體規(guī)章制度； c召集并主持公司總經(jīng)理辦公會議和例會； d公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。財務(wù)管理方面a審批酒店日常經(jīng)營管理中的各項日常費用支出。b執(zhí)行總經(jīng)理的審批權(quán)限：有權(quán)決定單項交易金額不超過元、與主業(yè)相關(guān)的采購、維護事宜。超過元,按制度向董事會匯報，審批后執(zhí)行。有權(quán)批準(zhǔn)單項不超過元、年度累計金額不超過元的資產(chǎn)處置事項(包括租入、核銷、壞賬處理)。有權(quán)批準(zhǔn)單項金額不超過元,且連續(xù)12個月內(nèi)累計金額不超過元的購置和建造固定資產(chǎn)事項。c有權(quán)決定餐飲、娛樂、等經(jīng)營項目不低于折內(nèi)折扣，賓館、會議等經(jīng)營項目不低于折內(nèi)折扣。有權(quán)決定單項交易金額不超過元、月度度累計金額不超過元的臨時掛賬。并以不超過上述限額向相關(guān)部門管理人員授權(quán)。d有權(quán)享有每月元以內(nèi)的有明確因公原因的業(yè)務(wù)招待費用。人力資源管理方面 a決定除由董事會聘任或解聘人員以外的主要管理人員的任免； b制定公司管理人員發(fā)展計劃和年度用工的計劃；c在年度預(yù)算控制數(shù)額內(nèi)，制定公司員工工資分配標(biāo)準(zhǔn)和年度獎懲方案；d遵照公司的相關(guān)制度，決定公司員工的獎懲、升（降）級、加（減）薪、聘用、解聘與辭退。執(zhí)行總經(jīng)理的考核與獎懲a總經(jīng)理的績效評價和薪酬制度由董事會決定b總經(jīng)理等高級管理人員違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定或未嚴(yán)格執(zhí)行董事會決議,徇私舞弊或失職,造成公司經(jīng)濟損失的,根據(jù)不同情況,經(jīng)董事會決議,可給予下列處罰:(一)限制其權(quán)利。(二)免除其現(xiàn)行職務(wù)。(三)賠償經(jīng)濟損失。附執(zhí)行總經(jīng)理績效評價己見1以提交2013年《經(jīng)營管理方案及經(jīng)營安排計劃書》為依據(jù)，董事會實施目標(biāo)項目考核2考慮到興建項目特殊性，建議考核起始日由全項目試營業(yè)為準(zhǔn)，年度目標(biāo)以起始日順推3考慮到興建項目特殊性，建議將年度目標(biāo)拆分為半年兩段，上半年度完成任務(wù)目標(biāo)的40%，下半年度完成任務(wù)目標(biāo)的60% 4完成任務(wù)目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理發(fā)放全額議定薪酬，未完成單段目標(biāo)扣除績效預(yù)留，年度未完成任務(wù)目標(biāo)，扣除績效預(yù)留，自行無條件引咎辭職。5超額完成任務(wù)目標(biāo)，獎勵方案雙方友好協(xié)商。6執(zhí)行總經(jīng)理績效按預(yù)留按議定薪酬15%依月扣除，如單段目標(biāo)未完成，下一單段則按30%依月扣除。第二篇：黨員權(quán)利和義務(wù)基本義務(wù)：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和
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