年年度個(gè)人工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2024-10-25 09:22 本頁(yè)面
【正文】 情況，以及與公司與同事之間的資金清欠情況，然后辦理離職交接手續(xù)，對(duì)離職員工檔案做好歸檔備案處理工作，便于以后查閱需要。(2)、員工社保辦理工作8月份九環(huán)實(shí)業(yè)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件審批通過(guò)，9月份我開(kāi)始著手給公司辦理相關(guān)的社保工作，目前完成前期的開(kāi)戶登記等工作，并領(lǐng)回了公司社保登記證。登記開(kāi)戶證一領(lǐng)回來(lái)被省廳拿走一直到今年2月份取回，目前正在參照①我們自己辦理；②交給社保機(jī)構(gòu)辦理；依據(jù)對(duì)我公司綜合利益最大化對(duì)這兩項(xiàng)進(jìn)行分析論證。2012年工作計(jì)劃根據(jù)部門(mén)上半年工作安排，結(jié)合公司的實(shí)際情況和發(fā)展趨勢(shì)，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展下半年的工作。繼續(xù)協(xié)助行政主任完善公司的各項(xiàng)制度、下半年計(jì)劃完善《行政人事管理制度》、《公司績(jī)效考核管理制度》《公司培訓(xùn)制度》、《員工福利制度及實(shí)施細(xì)則》、《員工獎(jiǎng)懲制度》等，使公司更加專(zhuān)業(yè)化、制度化。繼續(xù)加強(qiáng)公司員工招聘工作，完善招聘制度和招聘方式，盡量充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘、員工引薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘等現(xiàn)有資源發(fā)掘公司需要的人才，力爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期的招聘目標(biāo)。計(jì)劃組織一到兩次公司內(nèi)部培訓(xùn)。提升公司內(nèi)部管理水平，提高公司人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)員工的工作積極性，使員工工作更加專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化。協(xié)助部門(mén)同事繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核制度在公司的落實(shí)和深化工作，通過(guò)進(jìn)一步改善《公司績(jī)效考核管理制度》對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)嚴(yán)格的考核制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，為全面提升公司管理水平打好基礎(chǔ)。做好公司的后勤采購(gòu)工作，保證各部門(mén)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。這四個(gè)月的工作是緊張忙碌的，我在行政人事主管這個(gè)崗位上的工作還有一些不完善的地方，有待加以改進(jìn)。下半年的崗位工作將更加繁重，因此我將在下半年的工作中進(jìn)一步完善自己，力爭(zhēng)完成年度工作任務(wù)。第二篇：年個(gè)人工作總結(jié)2011年個(gè)人工作總結(jié)光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，我踏進(jìn)公司任出納員工作已有三個(gè)多月了。我是2002年從政府部門(mén)機(jī)構(gòu)改革提前退休下來(lái)的人員，離工作崗位已有九年多長(zhǎng)時(shí)間了；也不知道自己能否適應(yīng)和勝任這項(xiàng)工作。雖說(shuō)是老本行，但畢竟離工作崗位已有一定時(shí)間，行政財(cái)務(wù)工作和企業(yè)財(cái)務(wù)工作也存在著一定區(qū)別，來(lái)時(shí)心里有此擔(dān)心自己勝任不了這項(xiàng)工作。21世紀(jì)是個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，人才擠擠，社會(huì)的飛速發(fā)展是想像不到的快。也由此，我是懷著一種學(xué)習(xí)心態(tài)進(jìn)入新工作崗位，先由適應(yīng)、摸索再去熟悉，慢慢的基本已能掌握，學(xué)會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理要求。做到認(rèn)真小心細(xì)致按時(shí)完成做好本職工作。但在工作中也存在有不少問(wèn)題，做得不夠完善規(guī)范，待今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)?，F(xiàn)將我這三個(gè)月工作過(guò)程總結(jié)如下：一、認(rèn)真服從廠部領(lǐng)導(dǎo)安排，在工作中，認(rèn)真虛心向有經(jīng)驗(yàn)老出納學(xué)習(xí)，有不懂就問(wèn)；邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，基本上能勝任本職工作。二、財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)非常繁瑣的工作，在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任
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